Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Kundenworkshops und entwerfe innovative SAP SuccessFactors Lösungen.
- Unternehmen: Führender europäischer Partner für HR- und Payroll-Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit klaren Karrierepfaden.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Transformationen in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung als SAP SuccessFactors Architekt und Beratungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Ich suche einen SAP SuccessFactors Solution Architect in Deutschland, im Auftrag eines führenden europäischen HR- und Payroll-Transformationspartners. Mein Kunde ist ein schnell wachsender Marktführer mit einer starken europäischen Präsenz, der großen Unternehmen hilft, ihre HR-Technologielandschaft zu modernisieren. Um ihre fortgesetzte internationale Expansion zu unterstützen, suchen sie einen erfahrenen Solution Architect.
Hauptverantwortlichkeiten
- Kundenworkshops: Führen und teilnehmen an Kundenworkshops, als vertrauenswürdiger Berater agieren.
- Gestaltung von SAP SuccessFactors-Lösungen: Übersetzen komplexer HR- und Payroll-Geschäftsanforderungen in ein einheitliches Architektur-Blueprint, insbesondere im Hinblick auf Payroll-Transformationen.
- Pre-Sales-Beteiligung: Enge Zusammenarbeit mit Pre-Sales-Teams bei Lösungsvorschlägen und überzeugende Argumentation für potenzielle Kunden.
Was wir suchen
- Nachgewiesene Erfahrung in der SAP SuccessFactors-Architektur: Ein starker Hintergrund in einer Solution Architect-Funktion mit SuccessFactors, insbesondere im Bereich Payroll.
- Beratungs-/Advisory-Erfahrung: Expertise im Betrieb als Berater für Kunden, um deren Bedürfnisse zu konsultieren und in technische Lösungen umzuwandeln.
- Kommunikation: Professionelle Sprachkenntnisse in schriftlichem und gesprochenem Deutsch und Englisch.
Was mein Kunde bietet
- Wettbewerbsfähiges Paket: Attraktives Grundgehalt (90.000-120.000) basierend auf Erfahrung + andere länderspezifische Vorteile.
- Flexibilität: Hybrides Arbeitssetup mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Marktposition: Die Möglichkeit, einen prestigeträchtigen, schnell wachsenden europäischen HR-Riesen zu vertreten, der an hochwirksamen digitalen Transformationen arbeitet.
- Wachstum & Unterstützung: Engagierte L&D-Rahmenbedingungen, strukturierte Einarbeitung neben lokalisierten Vertriebs- und Lieferteams sowie klare langfristige Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
Interessiert daran, diese vertrauliche Gelegenheit zu erkunden oder jemanden zu kennen, der gut passen könnte? Senden Sie mir eine direkte Nachricht auf LinkedIn oder kontaktieren Sie mich per E-Mail, um ein Gespräch zu beginnen.
SAP SuccessFactors Solution Architect - (SAP SuccessFactors ECP/SAP HCM PY) Arbeitgeber: Empiric Solutions
Die Empiric Solutions GmbH bietet Ihnen die Möglichkeit, als Projektleiter im Bereich Datacenter spannende und anspruchsvolle Infrastrukturprojekte eigenverantwortlich zu steuern. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeitmodellen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem zukunftssicheren Umfeld. Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur, die Raum für innovative Ideen und eine reibungslose Kommunikation zwischen allen Projektbeteiligten schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP SuccessFactors Solution Architect - (SAP SuccessFactors ECP/SAP HCM PY) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Empiric Solutions bewerben
Viele Unternehmen, wie Empiric Solutions, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP SuccessFactors Solution Architect - (SAP SuccessFactors ECP/SAP HCM PY) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Empiric Solutions und die ausgeschriebene Position SAP SuccessFactors Solution Architect - (SAP SuccessFactors ECP/SAP HCM PY) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Empiric Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Empiric Solutions an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
