Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein großes Transformationsprojekt mit Microsoft Dynamics 365 CRM und arbeite eng mit internationalen Teams zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit globalem Fokus und dynamischer Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, international zu reisen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Rolle mit der Möglichkeit, in verschiedenen europäischen Kulturen zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von CRM-Lösungen und arbeite an spannenden, grenzüberschreitenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre IT-Führungserfahrung und umfassende Kenntnisse in D365 CRM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Standort: Remote / Hybrid (Europa)
Reise: Gelegentliche Reisen in die Schweiz erforderlich
Typ: Vollzeit / Vertrag
Rollenübersicht
Wir suchen einen hochqualifizierten Programmleiter, der eine großangelegte, mehrphasige Transformation im Zusammenhang mit Microsoft Dynamics 365 CE (CRM) leitet. Diese Position erfordert einen "hands-on"-Leiter, der tief im D365-Ökosystem verwurzelt ist. Sie sind verantwortlich für die strategische Roadmap, die Ausrichtung der hochrangigen Lösungsarchitektur und die erfolgreiche Lieferung komplexer Integrationen über internationale Grenzen hinweg. Sie fungieren als primäre Brücke zwischen den Führungskräften und den technischen Lieferteams und stellen sicher, dass die Lösung greifbaren geschäftlichen Nutzen bringt.
Hauptverantwortlichkeiten
- Strategische Führung: Definieren und Ausführen der langfristigen Vision für die D365 CRM-Roadmap, um die Übereinstimmung mit den globalen Geschäftszielen sicherzustellen.
- Programm-Governance: Etablierung robuster Rahmenbedingungen für die Projektlieferung, Risikomanagement und Qualitätssicherung über mehrere Arbeitsströme.
- Lösungsbefürwortung: Aufrechterhaltung eines tiefen, aktuellen Verständnisses des D365 CE-Funktionsumfangs (Vertrieb, Kundenservice, Außendienst usw.), um architektonische Entscheidungen herauszufordern und sicherzustellen, dass die Grundprinzipien beachtet werden.
- Stakeholder-Management: Als Hauptberater für die C-Suite und regionale Leiter fungieren, insbesondere Erwartungen und Änderungsmanagement innerhalb unserer in der Schweiz ansässigen Betriebe steuern.
- Lieferanten- & Talentmanagement: Überwachung von Drittanbieter-Implementierungspartnern und internen funktionalen/technischen Leitern, um sicherzustellen, dass Meilensteine pünktlich und im Budgetrahmen erreicht werden.
- Internationale Koordination: Gelegentliche Reisen nach Belgien zur Durchführung von Workshops, zum Aufbau lokaler Stakeholder-Beziehungen und zur Überwachung standortspezifischer Bereitstellungen.
Technische Expertise
- Aktive D365-Erfahrung: Sie müssen derzeit im Dynamics 365-Umfeld arbeiten. Wir suchen jemanden, der die aktuellen Einschränkungen der Power Platform, Lizenzierungsnuancen und die neuesten Wave-Updates versteht.
- Architekturaufsicht: Fähigkeit zur Überwachung komplexer Integrationen (ERP, Marketingautomatisierung, Datenseen) und Dataverse-Umgebungen.
Führung & Erfahrung
- Nachweisliche Erfolge: Mindestens 10+ Jahre in der IT-Führung, mit mindestens 2 vollständigen globalen D365 CRM-Implementierungen als Programmleiter oder -leiter.
- Finanzielle Kompetenz: Experte im Management von Mehr-Millionen-Euro-Budgets und Nachweis des ROI bei digitalen Transformationsinitiativen.
- Kommunikation: Außergewöhnliche Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich. Fließende Kenntnisse in Niederländisch oder Französisch sind ein erheblicher Vorteil aufgrund der Reisen nach Belgien.
Persönliche Eigenschaften
- Der "Pragmatische Visionär": Sie können auf 30.000 Fuß über Strategie sprechen, scheuen sich aber nicht, in die Einstellungen einzutauchen, wenn ein kritisches Lieferhindernis auftritt.
- Kulturell agil: Komfortabel im Umgang mit verschiedenen europäischen Geschäftskulturen und regulatorischen Umgebungen (DSGVO usw.).
Global D365 CRM Programme Director — Remote/Hybrid Europe Arbeitgeber: Empiric
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an spannenden internationalen Projekten zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer offenen Unternehmenskultur sind wir bestrebt, Talente zu fördern und eine positive Work-Life-Balance zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global D365 CRM Programme Director — Remote/Hybrid Europe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der D365-Community in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich mit Entscheidungsträgern zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit den neuesten D365-Funktionen und -Updates vertraut machst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen für Herausforderungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle bist und wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Verstehe die Unternehmenskultur! Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global D365 CRM Programme Director — Remote/Hybrid Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, nur Standardfloskeln zu verwenden – wir wollen deine individuelle Perspektive sehen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Wenn du spezifische Erfahrungen hast, die zu den geforderten Fähigkeiten passen, hebe diese hervor – das zeigt, dass du ein passender Kandidat bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Empiric vorbereitet
✨Verstehe die D365-Welt
Mach dich mit den neuesten Funktionen und Updates von Dynamics 365 CE vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im D365-Umfeld gemeistert hast.
✨Strategische Vision präsentieren
Bereite eine klare Vision für die D365 CRM-Roadmap vor, die mit den globalen Geschäftszielen übereinstimmt. Sei bereit, deine Ideen zu erläutern und zu zeigen, wie du diese in die Praxis umsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur ein Umsetzer, sondern auch ein strategischer Denker bist.
✨Stakeholder-Management demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Gib konkrete Beispiele, wie du Erwartungen gemanagt und Veränderungen innerhalb eines Teams oder einer Organisation erfolgreich kommuniziert hast. Dies ist besonders wichtig, da du als Brücke zwischen technischen Teams und Führungskräften fungieren wirst.
✨Kulturelle Agilität zeigen
Da du in einem internationalen Umfeld arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zu betonen, verschiedene europäische Geschäftskulturen zu navigieren. Teile Erfahrungen, die zeigen, wie du kulturelle Unterschiede in der Vergangenheit berücksichtigt hast, um erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.
