Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle individuelle SAP-Lösungen und berate Kunden strategisch.
- Unternehmen: Mittelständisches IT Beratungsunternehmen mit maßgeschneiderten SAP Lösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, Gleitzeit und Überstundenausgleich.
- Weitere Informationen: Individuelle Beratung und Mentoring während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines authentischen Teams mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im SAP-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 110000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort: Business Development Manager (m/w/d) SAP in Oldenburg
Gehalt: 85.000 € - 110.000 €
Beginn: nach Vereinbarung
Dauer: Festanstellung
Standorte: Oldenburg, andere Standorte: Neu-Isenburg, Neckarsulm, Münster, Bremen mit Home-Office-Flexibilität
Sie arbeiten für ein mittelständisches IT Beratungsunternehmen, das seinen Kunden (Industrie, Handel, Dienstleistungen) ein excellentes Portfolio an maßgeschneiderten SAP Lösungen anbietet. Sie als kompetenter Business Development Manager entwickeln individuelle und hoch qualitative SAP Lösungen mit bestehenden und neuen Kunden.
Ihre Aufgaben im Business Development
- Sie erstellen Entscheidungsgrundlagen für das Management vom Kunden und beraten ihn hinsichtlich der Weiterentwicklung der SAP/ERP-Systemlandschaft und -Technologien (Mobile, Big Data, BI, Cloud, …)
- Sie verantworten die Bedarfsqualifizierung und erstellen darauf basierend Ausschreibungen/Angebote inkl. Gesamtkalkulation, Angebotspräsentation und Vertragsverhandlung.
- Sie identifizieren und bewerten neue Möglichkeiten der Marktbearbeitung, aus technologischer und Branchensicht und leiten geeignete Dienstleistungsangebote und Vertriebsstrategien ab
- Sie unterstützen bei der Erstellung von Broschüren, beteiligen sich an Messen, Konferenzen, Events und Webinaren
Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als SAP (Presales-)Berater, SAP Business Berater, SAP Architect oder Fach-Vertriebsbeauftragter in den genannten Branchen mit
- Sie sind Kenner im Bereich SAP S/4 HANA und solides Wissen in den Bereichen SAP Cloud, SAP ERP Logistik (SD, PP)
- Sie haben ein hohe kommunikative Kompetenz auf allen Entscheiderebenen sowie Präsentations- und Moderationssicherheit
- Sie zeichnet Beharrlichkeit, Ausdauer und gutes Gespür für den richtigen Umgang mit Kunden bei der Akquise aus
- Reisebereitschaft
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir finden diese Position klasse, weil...
- Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto auf Basis 40 Std-Woche und Überstundenausgleich durch Auszahlung mit 100% des Stundensatzes oder durch Freizeit haben
- Sie arbeiten unternehmensübergreifend mit Experten aus den Bereichen Beratung, Entwicklung, Produkt-, Account Management, Innendienst und Marketing zusammen
- Das Management ist Teil des Teams und sie kommunizieren auf Augenhöhe
- die Unternehmenskultur durch Authentizität, Excellence in Technologie und Transparenz geprägt ist
Oh? Die Position passt doch gar nicht!
Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch mit uns oder bewerben sich online initiativ. Wenn wir Ihre persönlichen Bedürfnisse und Karriereziele genau kennen, finden wir für Sie einen Job, mit dem Sie sich rundum wohlfühlen.
Das ist uns wichtig
Sie stehen bei uns im Mittelpunkt. Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Wünsche sind uns sehr wichtig. Mit Ihnen gemeinsam realisieren wir Ihre Visionen und Ziele. Menschen zueinander zu bringen, ist unser höchstes Ziel. Für Sie genau das zu erreichen, motiviert uns und erfüllt unsere Arbeit täglich mit Freude.
Sie erhalten von uns eine individuelle Beratung für die richtige Wahl der passenden Position, Aufgabe oder Herausforderung. Sie werden von uns während der Bewerbung bis hin zur Einstellung begleitet. Bis zum Ende Ihrer Probezeit stehen wir Ihnen dabei als Ihr "Mentor" zur Verfügung. Wenn Sie möchten, sind wir auch gerne für Ihren weiteren beruflichen Weg an Ihrer Seite.
Gemeinsam mit Ihnen finden wir heraus, ob diese Position die richtigen Chancen für Sie bietet.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns.
Wir behandeln Ihre Unterlagen und Informationen streng vertraulich und geben diese nur mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung für jeden Einzelfall an Dritte weiter.
Gespräche führen wir nur in Absprache mit Ihnen durch.
Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die richtigen Chancen für Sie bietet.
Business Development Manager (m/w/d) SAP Arbeitgeber: empiricus GmbH - Agentur für IT Experten & Executives
Unser mittelständisches IT Beratungsunternehmen in Oldenburg bietet Ihnen als Business Development Manager (m/w/d) SAP nicht nur ein attraktives Gehalt zwischen 85.000 € und 110.000 €, sondern auch ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Home-Office-Möglichkeiten. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, in der Authentizität und Transparenz großgeschrieben werden, und bieten Ihnen zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch die enge Zusammenarbeit mit Experten aus verschiedenen Bereichen.
Kontaktdaten:
empiricus GmbH - Agentur für IT Experten & Executives Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager (m/w/d) SAP erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Branche zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenveranstaltungen besuchen
Besuche Messen, Konferenzen und Webinare, die sich auf SAP und Business Development konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und dein Wissen über aktuelle Trends zu erweitern.
✨Präsentationsfähigkeiten schärfen
Da die Position starke Präsentationsfähigkeiten erfordert, übe deine Präsentationstechniken regelmäßig. Du könntest auch an Workshops teilnehmen, um deine Fähigkeiten weiter zu verbessern und sicherer aufzutreten.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich SAP S/4 HANA und verwandte Technologien. Ein tiefes Verständnis der Branche wird dir helfen, fundierte Gespräche mit potenziellen Kunden zu führen und deine Expertise zu demonstrieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (m/w/d) SAP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über das mittelständische IT Beratungsunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Portfolio an SAP Lösungen und die Branchen, in denen sie tätig sind.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufserfahrung als SAP Berater oder Business Berater hervorhebt. Betone relevante Kenntnisse in SAP S/4 HANA und anderen geforderten Technologien.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du der ideale Kandidat für die Position des Business Development Managers bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen in der Kundenakquise ein.
Prüfung der Unterlagen:Überprüfe alle deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind, da diese für die Position wichtig sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei empiricus GmbH - Agentur für IT Experten & Executives vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der SAP-Technologie vertraut, insbesondere mit SAP S/4 HANA und Cloud-Lösungen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch deren Anwendung in verschiedenen Branchen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Business Development und in der Kundenakquise demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position hohe kommunikative Kompetenz erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte das Unternehmen vertritt. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
