Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie Verantwortung in der Personalberatung und unterstützen Sie Kunden bei der Suche nach IT-Experten.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen in der Personalberatung, das auf IT-Spezialisten spezialisiert ist.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Home-Office, unbefristeter Vertrag und ein attraktives Gehalt von 90.000 - 100.000 EUR.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Ihre Karriere selbstständig und profitieren Sie von einer unterstützenden Unternehmer-Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen sowie gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Mentoring und individuelle Beratung während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 100000 € pro Jahr.
Partner/in (m/w/d) in der Personalberatung Selbst entscheiden und frei sein 40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort 90.000 – 100.000 EUR pro Jahr. 100.000 €
Gehalt: > 100.000 EUR
Beginn: nach Vereinbarung
Dauer: Vertrag, selbständig
Standort: deutschlandweit im Home-Office
Wenn Sie sich schon immer gewünscht haben, als Unternehmer selbständig sein zu können und auf Basis Ihrer Erfolge adäquat bezahlt zu werden, dann ist dieses Angebot die wichtigste Nachricht des Jahres für Sie.
Wir sind ein etabliertes Unternehmen in der Personalberatung und -vermittlung und suchen für unsere Kunden qualifizierte IT-Experten und Führungskräfte. Wir beabsichtigen, eine Frau oder einen Mann als Partner/in bundesweit (an Ihrem Standort) aufzunehmen.
Bei uns im Team sind Sie richtig, wenn Sie für sich 100% Selbstverantwortung übernehmen, sich zu uns und unseren gelebten Werten committen, sich als Teamplayer verstehen, die Vorteile einer Unternehmer-Gemeinschaft als Personalberater geniessen wollen und sich Ihre Lebenszeit für Ihre Arbeit, Familie, Freunde und Hobbies frei einteilen möchten.
Wesentlich für Ihren Erfolg sind ein breites Erfahrungsspektrum in der IT Branche, eine gute Menschenkenntnis sowie Freude im Umgang mit Menschen. Unser Partnerschaftsmodell basiert auf intensiver Einarbeitung, kollegialer Kooperation und absoluter Transparenz.
Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnliche Qualifikation
- Ihr Wunsch ist es, Ihre Karriere als Leiter IT oder Beratungsleiter IT in der Personalberatung weiterzuführen
- Sie haben ausgeprägte, kommunikative Kompetenzen
- Eigenverantwortung und Selbstmotivation gehören zu Ihren Grundeigenschaften
- Sie sind bereit, sich mit Ihren Erfahrungen, Netzwerken einzubringen sowie daran interessiert, Ihre persönlichem Gedanken- und Ideenaustausch zu teilen
- Sie sind finanziell unabhängig in der Startphase (ca. 6 – 9 Monate)
- Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir finden diese Position klasse, weil…
- Sie vom ersten Tag in unsere Unternehmer-Gemeinschaft eingebunden sind und die Möglichkeiten einer professionellen Personalberatung nutzen.
- Unsere Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe und ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Transparenz und Offenheit.
- Zu Beginn Ihrer Tätigkeit begleitet Sie ein Mentor aus unserem Kreis, der Sie mit unseren Werkzeugen, unsere Arbeitsweise, Erfahrungen, Kunden und Partner vertraut macht.
Oh? Die Position passt doch gar nicht!
Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch mit uns oder bewerben sich online initiativ. Wenn wir Ihre persönlichen Bedürfnisse und Karriereziele genau kennen, finden wir für Sie einen Job, mit dem Sie sich rundum wohlfühlen.
Das ist uns wichtig
Sie stehen bei uns im Mittelpunkt. Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Wünsche sind uns sehr wichtig. Mit Ihnen gemeinsam realisieren wir Ihre Visionen und Ziele. Menschen zueinander zu bringen, ist unser höchstes Ziel. Für Sie genau das zu erreichen, motiviert uns und erfüllt unsere Arbeit täglich mit Freude.
Sie erhalten von uns eine individuelle Beratung für die richtige Wahl der passenden Position, Aufgabe oder Herausforderung. Sie werden von uns während der Bewerbung bis hin zur Einstellung begleitet. Bis zum Ende Ihrer Probezeit stehen wir Ihnen dabei als Ihr \“Mentor\“ zur Verfügung. Wenn Sie möchten, sind wir auch gerne für Ihren weiteren beruflichen Weg an Ihrer Seite.
Gemeinsam mit Ihnen finden wir heraus, ob diese Position die richtigen Chancen für Sie bietet.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns.
Wir behandeln Ihre Unterlagen und Informationen streng vertraulich und geben diese nur mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung für jeden Einzelfall an Dritte weiter.
Gespräche führen wir nur in Absprache mit Ihnen durch.
Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die richtigen Chancen für Sie bietet.
Partner/in (m/w/d) in der Personalberatung Arbeitgeber: empiricus GmbH - Agentur für IT Experten & Executives
Kontaktperson:
empiricus GmbH - Agentur für IT Experten & Executives HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner/in (m/w/d) in der Personalberatung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der IT-Branche, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Position zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen, die bereits in der Personalberatung tätig sind, um wertvolle Einblicke zu erhalten.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Erfolge und Erfahrungen in der IT-Branche klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Selbstmotivation unter Beweis stellen.
✨Sei proaktiv und zeige Initiative
Zeige während des Bewerbungsprozesses, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung deiner Rolle mitzuwirken. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten, um dein Interesse an einer langfristigen Partnerschaft zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über unser Unternehmen und unsere Werte. Verstehe, wie wir arbeiten und welche Erwartungen wir an unsere Partner haben. Dies wird dir helfen, in Gesprächen authentisch und gut informiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner/in (m/w/d) in der Personalberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Partner/in in der Personalberatung zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der IT-Branche und deine kommunikativen Kompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Werten des Unternehmens passen.
Erfolge hervorheben: Hebe konkrete Erfolge und Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Schreiben klar und professionell ist. Verwende eine positive Sprache und vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist. Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sollten sich in deinem Schreiben widerspiegeln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei empiricus GmbH - Agentur für IT Experten & Executives vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Selbstverantwortung vor
Da die Position viel Eigenverantwortung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die zeigen, wie du selbstständig Entscheidungen getroffen und Verantwortung übernommen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Personalberatung sind kommunikative Kompetenzen entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren und sei bereit, deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen zu teilen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Verstehe die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige während des Interviews, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und wie du dazu beitragen möchtest.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies könnte Fragen zur Einarbeitung, den Mentoren oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung umfassen.