Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere IT-Experten und Führungskräfte in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Etablierte Personalberatung mit einer starken Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: 75.000 EUR Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Home-Office.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Unternehmer-Gemeinschaft und gestalte deine Karriere selbstständig.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende oder Absolventen in BWL, Informatik oder ähnlichen Bereichen.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Mentoring für deinen Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Selbst entscheiden und frei sein
40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort • 75.000 EUR pro Jahr
Wenn Sie sich schon immer gewünscht haben, als IT Recruiter/in selbständig sein zu können und auf Basis Ihrer Erfolge adäquat bezahlt zu werden, dann ist dieses Angebot die wichtigste Nachricht des Jahres für Sie.
Wir sind ein etabliertes Unternehmen in der Personalberatung und -vermittlung und suchen für unsere Kunden qualifizierte IT-Experten und Führungskräfte. Wir beabsichtigen, eine Frau oder einen Mann als Recruiter/in bundesweit (an Ihrem Standort) aufzunehmen.
Bei uns im Team sind Sie richtig, wenn Sie für sich 100% Selbstverantwortung übernehmen, sich zu uns und unseren gelebten Werten committen, sich als Teamplayer verstehen, die Vorteile einer Unternehmer-Gemeinschaft als Recruiter geniessen wollen und sich Ihre LebensZeit für Ihre Arbeit, Familie, Freunde und Hobbies frei einteilen möchten.
Wesentlich für Ihren Erfolg sind erste Erfahrungen in der IT Branche bzw. Ihre IT Affinität, aktive Recherche in verschiedenen Medien, die Direktansprache von Kandidaten auf den gängigen Social Media Plattformen, eine ausgeprägte Kontaktfreude sowie Freude im Umgang mit Menschen.
Unsere Zusammenarbeit basiert auf intensiver Einarbeitung, partnerschaftlicher Kooperation und absoluter Transparenz.
Ihr Profil
- Sie sind Studierende/r, Absolvent/in im Studium der Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlichen Qualifikationen
- Sie haben den Wunsch Ihre Karriere als Recruiter in der Personalberatung zu beginnen oder auszubauen
- Sie haben Kenntnisse moderner Recruiting- und Sourcing-Methoden sowie idealerweise des Personalberatungsmarktes
- Sie sind routiniert im Umgang mit Job- und Kontaktplattformen
- Sie haben ausgeprägte, kommunikative Kompetenzen
- Eigenverantwortung und Selbstmotivation gehören zu Ihren Grundeigenschaften
- Sie haben Dienstleistungsorientierung und bewegen sich in den sozialen Medien
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir finden diese Position klasse, weil...
Sie sind vom ersten Tag in unsere Unternehmer-Gemeinschaft eingebunden und nutzen die Möglichkeiten einer professionellen Personalberatung. Unsere Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe und ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Transparenz und Offenheit. Zu Beginn Ihrer Tätigkeit begleitet Sie ein Mentor aus unserem Kreis, der Sie mit unseren Werkzeugen, unserer Arbeitsweise, Erfahrungen, Kunden und Partner vertraut macht.
Oh? Die Position passt doch gar nicht! Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch mit uns oder bewerben sich online initiativ. Wenn wir Ihre persönlichen Bedürfnisse und Karriereziele genau kennen, finden wir für Sie einen Job, mit dem Sie sich rundum wohlfühlen.
Das ist uns wichtig
Sie stehen bei uns im Mittelpunkt. Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Wünsche sind uns sehr wichtig. Mit Ihnen gemeinsam realisieren wir Ihre Visionen und Ziele. Menschen zueinander zu bringen, ist unser höchstes Ziel. Für Sie genau das zu erreichen, motiviert uns und erfüllt unsere Arbeit täglich mit Freude.
Sie erhalten von uns eine individuelle Beratung für die richtige Wahl der passenden Position, Aufgabe oder Herausforderung. Sie werden von uns während der Bewerbung bis hin zur Einstellung begleitet. Bis zum Ende Ihrer Probezeit stehen wir Ihnen dabei als Ihr "Mentor" zur Verfügung. Wenn Sie möchten, sind wir auch gerne für Ihren weiteren beruflichen Weg an Ihrer Seite.
Gemeinsam mit Ihnen finden wir heraus, ob diese Position die richtigen Chancen für Sie bietet.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns. Wir behandeln Ihre Unterlagen und Informationen streng vertraulich und geben diese nur mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung für jeden Einzelfall an Dritte weiter. Gespräche führen wir nur in Absprache mit Ihnen durch.
Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die richtigen Chancen für Sie bietet.
Recruiter/in (m/w/d) in der IT-Personalberatung Arbeitgeber: empiricus GmbH - Agentur für IT Experten & Executives
Kontaktperson:
empiricus GmbH - Agentur für IT Experten & Executives HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter/in (m/w/d) in der IT-Personalberatung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen über deine Jobsuche. Oftmals erfährst du von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind perfekt, um dich mit anderen Recruitern und IT-Experten zu vernetzen. Teile interessante Inhalte und zeige dein Interesse an der Branche.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten und deine Karriere als Recruiter/in zu starten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter/in (m/w/d) in der IT-Personalberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren können und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Zeig deine IT-Affinität!: Erwähne in deiner Bewerbung, welche Erfahrungen du in der IT-Branche hast oder wie du dich mit aktuellen Trends und Technologien auseinandersetzt. Das zeigt uns, dass du für die Rolle als Recruiter/in gut gerüstet bist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei empiricus GmbH - Agentur für IT Experten & Executives vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Recruiter/in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich Kandidaten gefunden oder schwierige Gespräche geführt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig zu machen.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was du in der IT-Personalberatung erreichen möchtest. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Rolle und das Team. Frag nach den Herausforderungen, die dich erwarten könnten, oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt.