Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und baue dein Team auf, arbeite an spannenden IT-Projekten und übernehme Verantwortung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen IT Beratungskompetenzmanufakturs mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine faire Vergütung, Freiräume für Ideen und eine offene Tür-Politik.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmensausrichtung mit und entwickle deine Visionen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT/SAP-Beratung, Projektmanagement und Führung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Standorte deutschlandweit, flexible Starttermine und ein engagiertes Kernteam warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Partner als Beratungsleiter (m/w/d) in Frankfurt am Main
Gehalt: 100.000 EUR
Beginn: nach Vereinbarung
Dauer: Festanstellung
Standorte: Bremen, Hamburg, Frankfurt, Darmstadt, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, München, Freiburg, Ulm, Augsburg, deutschlandweit
Sie wirken als unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit und Führungskraft mit Ihrem Know-how und Erfahrungen am Aufbau eines mittelständischen IT Beratungskompetenzmanufaktur mit.
Ihre Aufgaben als Beratungsleiter
- Sie führen und bauen Ihr Kernteam sukzessive weiter aus.
- Als Primus inter pares arbeiten Sie teilweise selbst in der Rolle des Senior- oder Management Berater in Ihren Projekten und engagieren sich darüber hinaus auch vertrieblich in Ihrem Kundenumfeld.
- Sie haben die Profit und Loss-Verantwortung für Ihren Bereich und sorgen für die Auslastung Ihres Teams.
Ihr Profil
- Sie haben nachweisbare Erfahrungen in der IT/SAP-Prozessberatung, dem Projekt Management, Applikation Management oder in der Software-Entwicklung und im Vertrieb dieser Leistungen.
- Sie sind erfahren im Aufbau und Führen einer Geschäftseinheit oder sind als Leader anerkannt und akzeptiert.
- Sie haben gute Kundenzugänge als Person des Vertrauens und der Nachhaltigkeit sind Ihr Markenzeichen.
- Eigenverantwortung und Can-Do-Mentalität gehören zu Ihren Kerneigenschaften.
- Ihr Kernteam möchte mit Ihnen gemeinsam in einem neuen Umfeld durchstarten.
Wir finden diese Position klasse, weil…
- Sie eine offene Unternehmenskultur mit einer gelebten Open-Door-Policy finden.
- Sie Verantwortung übernehmen, Sie Ideen und Lösungen entwickeln und zugleich sich Ihnen die entsprechenden Freiräume und eine adäquate Vergütung bieten.
- Sie ein interessantes Spektrum an unternehmerischen Tätigkeiten haben und die Unternehmensausrichtung/-entwicklung mitgestalten.
Das ist uns wichtig
Sie stehen bei uns im Mittelpunkt. Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Wünsche sind uns sehr wichtig. Mit Ihnen gemeinsam realisieren wir Ihre Visionen und Ziele.
Ihr Ansprechpartner
Herr ROLAND NOLL
Kontakt
empiricus GmbH – Agentur für IT Experten & Executives
Nördliche Hauptstrasse 16
69469 Weinheim
+49 151 27021735
#J-18808-Ljbffr
Partner als Beratungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: empiricus GmbH
Kontaktperson:
empiricus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner als Beratungsleiter (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte in der IT- und SAP-Branche zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um potenzielle Kollegen und Kunden kennenzulernen, die dir helfen können, deine Position als Beratungsleiter zu stärken.
✨Branchenspezifisches Wissen vertiefen
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der IT- und SAP-Prozessberatung auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und deinen unternehmerischen Ansatz verdeutlichen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und Projekte zum Erfolg geführt hast, um deine Eignung für die Rolle des Beratungsleiters zu untermauern.
✨Vertriebskompetenz hervorheben
Betone deine Erfahrungen im Vertrieb von IT-Dienstleistungen. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um das Vertrauen in deine Fähigkeiten als Beratungsleiter zu stärken und die Profitabilität deines zukünftigen Teams zu sichern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner als Beratungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur und den Zielen passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine nachweisbaren Erfahrungen in der IT/SAP-Prozessberatung und im Projektmanagement. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge und Führungsqualitäten anführst.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Beratungsleiter unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du das Team aufbauen und führen möchtest.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Achte darauf, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind. Eine klare Struktur und professionelle Formatierung sind entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei empiricus GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder aufgebaut hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Vision und Mission des Unternehmens. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Netzwerk und Kundenbeziehungen
Sei bereit, über deine bestehenden Kundenkontakte zu sprechen und wie du diese nutzen kannst, um das Unternehmen voranzubringen. Zeige, dass du als vertrauenswürdiger Partner agieren kannst.
✨Eigenverantwortung und Can-Do-Mentalität
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche proaktiven Schritte du unternommen hast, um Probleme zu lösen. Dies zeigt deine Eigeninitiative und deinen Unternehmergeist.