Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im Finanzwesen und entwickle maßgeschneiderte SAP-Lösungen.
- Arbeitgeber: Mittelständische IT Beratungs-Manufaktur mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Mentoring während des Bewerbungsprozesses und vertrauliche Behandlung deiner Unterlagen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP FI/CO und Interesse an neuen Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 75000 € pro Jahr.
Berater/in (m/w/d) SAP FI/CO
40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort
Gehalt: 60.000 bis 80.000 EUR
Beginn: nach Vereinbarung
Dauer: Festanstellung
Standorte: Hybrides Arbeiten - Unternehmensstandort: Bremen, Hamburg, Bonn
Als Berater SAP Berater/in im Finanz- und Rechnungswesen unterstützen Sie mit Ihrer Kompetenz die Kunden einer mittelständischen IT Beratungs-Manufaktur darin, maßgeschneiderte Lösungen für deren Organisations- und Businessanforderungen im Manufakturverfahren zu finden.
Ihre Aufgaben:
- Sie beraten verschiedene Kunden im Rechnungswesen.
- Sie konzeptionieren und modellieren betriebswirtschaftliche Prozesse und verantworten deren Umsetzung in SAP System mittels Customizing.
- Sie arbeiten in Projekten als Berater oder Projektleiter und engagieren sich darüber hinaus auch vertrieblich in Ihrem Kundenumfeld.
Ihr Profil:
- Sie haben nachweisbare Erfahrungen in der SAP-Beratung und haben bereits in FI/CO Projekten gearbeitet.
- Sie sind interessiert und offen gegenüber neuen SAP Technologien.
- Sie sind es gewohnt, sich in neue Themen, Anforderungen und Situationen hineinzudenken, neue Lösungen zu entwickeln und diese zu realisieren.
- Eigenverantwortung und Can-Do-Mentalität gehören zu Ihren Kerneigenschaften.
- Sie sind bereit, zu reisen.
Wir finden diese Position klasse, weil:
- Sie eine offene Unternehmenskultur mit einer gelebten Open-Door-Policy finden.
- Sie Verantwortung übernehmen, Ideen und Lösungen entwickeln und Ihnen die entsprechenden Freiräume sowie eine adäquate Vergütung bieten.
- Sie sich fach- und persönlich weiterentwickeln, u.a. in der unternehmenseigenen Akademie.
Bei uns als Personalberater stehen Sie als Mensch mit Ihren Fähigkeiten, Kompetenzen, Erfahrungen und Wünschen im Mittelpunkt. Wir beraten Sie bei der Suche nach der richtigen Position, Aufgabe oder Herausforderung und begleiten Sie während der Bewerbung und bei Einstellung bis zum Ende Ihrer Probezeit als Ihr "Mentor".
Gespräche führen wir nur in Absprache mit Ihnen durch. Ihre Unterlagen und Informationen behandeln wir streng vertraulich.
Ihre Aufgaben als SAP Consultant Arbeitgeber: Empiricus
Kontaktperson:
Empiricus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ihre Aufgaben als SAP Consultant
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige, dass du motiviert bist und Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, dich initiativ zu bewerben. Oft suchen Unternehmen nach Talenten, auch wenn sie gerade keine Stellen ausgeschrieben haben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die passende Position für dich zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ihre Aufgaben als SAP Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der SAP-Beratung und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Empiricus vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den neuesten SAP-Technologien und Trends vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen von FI/CO beherrschst, sondern auch, wie du diese in der Praxis anwendest. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Erkläre, wie du betriebswirtschaftliche Prozesse konzipiert und umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Can-Do-Mentalität
Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast. Unternehmen suchen nach Beratern, die proaktiv sind und Verantwortung übernehmen. Teile Geschichten, in denen du neue Lösungen entwickelt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt. Eine offene Unternehmenskultur ist wichtig für deinen langfristigen Erfolg.