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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT- und Organisationsprojekte in Hamburg mit einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches IT-Beratungsunternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und setze innovative Projekte bei namhaften Kunden um.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell Projektleiter/in (m/w/d) für IT- und Organisationsprojekte in Hamburg.
Gehalt: 70.000 - 90.000 EUR
Beginn: nach Vereinbarung
Dauer: Festanstellung
Standort: Hamburg, hybrides Arbeiten
Sie möchten als IT Projektleiter spannende IT- und Organisationsprojekte leiten – von SAP-Implementierungen, Enterprise Content Management und SharePoint bis hin zu individueller Softwareentwicklung? Unser Auftraggeber, ein erfolgreiches mittelständisches IT-Beratungsunternehmen in Hamburg, bietet Ihnen die Möglichkeit, bei namhaften Kunden aus Industrie, Gesundheitswesen, Handel, Energie, Logistik und öffentlichem Sektor nachhaltige Projekte umzusetzen.
Ihre Aufgaben als IT Projektleiter/in:
- Sie verantworten die Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer IT-Projekte.
- Sie führen und motivieren Projektteams - klassisch und agil.
- Sie machen das Stakeholder-Management, die Kundenkommunikation und das Projekt-Reporting.
- Sie verantworten das Projektcontrolling und die Sicherstellung von Zeit-, Budget- und Qualitätszielen.
- Sie unterstützen im Presales sowie in Angebots- und Vertragsphasen.
Ihre Erfahrungen:
- Sie haben mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement nach GPM/IPMA, PMI oder Prince2.
- Sie bringen vertiefte Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum mit.
- Sie zeichnen Kommunikations- und Führungskompetenz auf allen Ebenen aus.
- Sie haben eine analytische Kompetenz und die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit.
- Sie haben nachweislich die erfolgreiche Leitung komplexer IT-Vorhaben umgesetzt.
Warum wir diese Position großartig finden:
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einer aktiven Open-Door-Politik erwartet Sie.
- Ein kollegialer, teamorientierter und persönlicher Umgang prägt die Zusammenarbeit und wird durch die kulturelle Diversität der Mitarbeiter bereichert.
- Es eröffnen sich Ihnen Möglichkeiten, Verantwortung in einem professionellen, qualifizierten und weltoffenen Team zu übernehmen.
- Freiraum und Unterstützung für Ihre eigenen Ideen und Projekte sowie Perspektiven zur persönlichen Weiterentwicklung werden angeboten.
Wenn die Position nicht passt, vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch mit uns oder bewerben sich online initiativ. Wir unterstützen Sie bei der Verwirklichung Ihrer Visionen und Ziele. Unser Team arbeitet eng mit Ihnen zusammen, um Ihre Bedürfnisse und Erwartungen zu erfüllen. Wir bringen talentierte Menschen zusammen, um innovative Lösungen und erfolgreiche Partnerschaften zu schaffen.
Ihr Ansprechpartner: Herr ROLAND NOLL, Kontaktempiricus GmbH - Agentur für IT Experten & Executives, Nördliche Hauptstrasse 166, 69469 Weinheim, +49 151 27021735, roland.noll@empiricus.eu
Wir suchen aktuell: Projektleiter/in (m/w/d) für IT- und Organisationsprojekte in Hamburg Arbeitgeber: Empiricus
Kontaktperson:
Empiricus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen aktuell: Projektleiter/in (m/w/d) für IT- und Organisationsprojekte in Hamburg
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Projektleitern und IT-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Projektleiter übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamführung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der IT und wie du diese in deinen Projekten umsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv denkst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, uns deine Karriereziele mitzuteilen – wir helfen dir, den perfekten Job zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen aktuell: Projektleiter/in (m/w/d) für IT- und Organisationsprojekte in Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen im Projektmanagement.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Skills perfekt zu den Projekten passen, die wir umsetzen!
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten alles auf einen Blick verstehen können!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Empiricus vorbereitest
✨Verstehe die Projektmanagement-Methoden
Mach dich mit den gängigen Projektmanagement-Methoden wie GPM/IPMA, PMI oder Prince2 vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Anwendung dieser Methoden hast.
✨Bereite dich auf agile Methoden vor
Da agile Methoden wie Scrum wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Erkläre, wie du agile Prinzipien in deinen Projekten umgesetzt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Stakeholder-Management demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und ihre Erwartungen gemanagt hast. Das wird deine Kommunikations- und Führungskompetenz unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.