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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Top-Kunden im HR-Support und organisiere Supportaufgaben.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Personalabrechnung und Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und arbeite an spannenden Projekten mit großen Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalabrechnung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Als Teil unserer Application Services Teams überzeugst du sowohl unsere Top- und Großkunden durch eine große fachliche Expertise, durchgängiges HR-Prozesswissen, methodische Professionalität, Persönlichkeit und deinem Gespür für die Bedürfnisse der Kunden
- In Deiner langjährigen Arbeit im Bereich Personalabrechnung hast du auch immer mal über den Tellerrand geschaut und dich für angrenzende Themenbereiche interessiert oder diese auch bereits beraten
- Der tägliche direkte Kontakt als zentraler Ansprechpartner insbesondere zu unseren Top- und Großkunden im HR-Support ist Kern deiner Kundenbetreuungsaufgabe – wir nennen dich Service Advisory Manager
- Du organisierst die anstehenden Supportaufgaben derdir zugeteilten Kunden – angefangen bei Tickets über die Organisation von Systempatches bis hin zur Steuerung von Supportprojekten – gemeinsam mit dem Kunden und dem Supportteam
- Du berätst deine Kunden strategisch, sprichst Empfehlungen aus und konzeptionierst auf den Kunden angepasste Optimierungen und interagierst hier mit unseren Vertriebsorganisationen
- Du steuerst die Supportteams sowohl auf Empleox als auch Kundenseite
- Du bist es gewohnt, auf Managementlevel zu kommunizieren und Prozesse und Kommunikationsstrukturen zu gestalten
- Du entfaltest dein hohes intrinsisches und pro-aktives Handeln
- Du verbindest dein Wissen rund um Neuerungen oder neue Technologien, um Optimierungspotenziale zu erkennen und weist unsere Kunden und unser Team gezielt darauf hin
- Du gibst dein Wissen gerne weiter und bist es gewohnt, als Mentor oder Coach für weniger erfahrene Kolleginnen und Kollegen zu agieren
#J-18808-Ljbffr
Principal Consultant (m / w / d) Payroll Application Services HR Arbeitgeber: Empleox Gmbh
Kontaktperson:
Empleox Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Principal Consultant (m / w / d) Payroll Application Services HR
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und professionell auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Expertise! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalabrechnung und Kundenbetreuung unter Beweis stellen. Lass uns diese Geschichten zusammen entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Principal Consultant (m / w / d) Payroll Application Services HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur fachlich fit sind, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Personalabrechnung und wie du über den Tellerrand geschaut hast. Zeige auf, wie du deine Expertise in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Kunden zu beraten und zu unterstützen.
Kundenorientierung ist der Schlüssel: Mach deutlich, wie wichtig dir der direkte Kontakt zu Kunden ist. Erkläre, wie du Supportaufgaben organisierst und welche Strategien du anwendest, um die Bedürfnisse unserer Top- und Großkunden zu erfüllen.
Nutze unsere Website: Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du dort mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Empleox Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, was die Top- und Großkunden in Bezug auf Payroll Application Services benötigen. Überlege, wie du deine Erfahrungen und dein Wissen nutzen kannst, um diese Bedürfnisse zu erfüllen. Zeige während des Interviews, dass du ein Gespür für die Anforderungen der Kunden hast.
✨Bereite dich auf Management-Level Kommunikation vor
Da du auf Management-Ebene kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du dich mit den spezifischen Herausforderungen und Zielen von Führungskräften vertraut machst. Übe, komplexe Informationen klar und präzise zu präsentieren, damit du während des Interviews selbstbewusst auftreten kannst.
✨Zeige deine proaktive Denkweise
Hebe Beispiele hervor, in denen du proaktiv Optimierungspotenziale erkannt und umgesetzt hast. Erkläre, wie du neue Technologien in deine Strategien integriert hast, um den Kunden einen Mehrwert zu bieten. Dies zeigt, dass du nicht nur reaktiv bist, sondern auch vorausschauend denkst.
✨Sei bereit, dein Wissen zu teilen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen als Mentor oder Coach zu sprechen. Zeige, wie du dein Wissen an weniger erfahrene Kollegen weitergegeben hast und welche positiven Auswirkungen das auf das Team hatte. Dies unterstreicht deine Fähigkeit, nicht nur zu beraten, sondern auch andere zu fördern.
