Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Top-Kunden im Bereich Personalabrechnung und optimiere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf HR-Lösungen und Kundenservice.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabrechnung und arbeite mit führenden Unternehmen zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalabrechnung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Responsibilities
Als Teil unserer Application Services Teams überzeugst du sowohl unsere Top- und Großkunden durch eine große fachliche Expertise, durchgängiges HR-Prozesswissen, methodische Professionalität, Persönlichkeit und deinem Gespür für die Bedürfnisse der Kunden.
In Deiner langjährigen Arbeit im Bereich Personalabrechnung hast du auch immer mal über den Tellerrand geschaut und dich für angrenzende Themenbereiche interessiert oder diese auch bereits beraten.
Der tägliche direkte Kontakt als zentraler Ansprechpartner insbesondere zu unseren Top- und Großkunden im HR-Support ist Kern deiner Kundenbetreuungsaufgabe - wir nennen dich Service Advisory Manager.
Du organisierst die anstehenden Supportaufgaben der dir zugeteilten Kunden - angefangen bei Tickets über die Organisation von Systempatches bis hin zur Steuerung von Supportprojekten - gemeinsam mit dem Kunden und dem Supportteam.
Du berätst deine Kunden strategisch, sprichst Empfehlungen aus und konzeptionierst auf den Kunden angepasste Optimierungen und interagierst hier mit unseren Vertriebsorganisationen.
Du steuerst die Supportteams sowohl auf Empleox als auch Kundenseite.
Du bist es gewohnt, auf Managementlevel zu kommunizieren und Prozesse und Kommunikationsstrukturen aktiv zu gestalten.
Du entfaltest dein hohes intrinsisches und pro-aktives Handeln.
Du verbindest dein Wissen rund um Neuerungen oder neue Technologien, um Optimierungspotenziale zu erkennen und weist unsere Kunden und unser Team gezielt darauf hin.
Du gibst dein Wissen gerne weiter und bist es gewohnt, als Mentor oder Coach für weniger erfahrene Kolleg*innen zu agieren.
Principal Consultant (m/w/d) Payroll Application Services HR Arbeitgeber: Empleox Gmbh
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig unseren Mitarbeitern attraktive Benefits und flexible Arbeitsmodelle bieten. In dieser Rolle als Principal Consultant im Bereich Payroll Application Services haben Sie die Chance, Ihre Expertise in einem spannenden Markt einzubringen und mit namhaften Kunden zusammenzuarbeiten, was Ihre berufliche Weiterentwicklung erheblich vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Principal Consultant (m/w/d) Payroll Application Services HR erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv in Gruppen und Foren beteiligen, die sich mit Personalabrechnung und HR-Prozessen beschäftigen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Principal Consultant. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Personalabrechnung und bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die deine Expertise unter Beweis stellen. Wir sollten auch bereit sein, Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten!
Wenn du im Gespräch bist, sprich darüber, wie du anderen geholfen hast, ihre Fähigkeiten zu entwickeln. Das zeigt nicht nur deine Fachkompetenz, sondern auch deine Fähigkeit, als Mentor zu agieren – ein wichtiger Aspekt für die Rolle, die wir suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Consultant (m/w/d) Payroll Application Services HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Personalabrechnung und wie du über den Tellerrand geschaut hast. Zeige auf, wie du deine Expertise in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu beraten und zu unterstützen.
Kundenorientierung ist der Schlüssel:Mach deutlich, wie wichtig dir der direkte Kontakt zu Kunden ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Wir suchen jemanden, der proaktiv auf die Bedürfnisse unserer Kunden eingeht.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Empleox Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, was die Top- und Großkunden in Bezug auf Payroll Application Services benötigen. Überlege, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse nutzen kannst, um diese Bedürfnisse zu erfüllen und spezifische Lösungen anzubieten.
✨Bereite dich auf Management-Level Kommunikation vor
Da du auf Managementebene kommunizieren wirst, übe, komplexe Informationen klar und präzise zu präsentieren. Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren und zeige, dass du in der Lage bist, strategisch zu denken.
✨Zeige deine proaktive Denkweise
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du proaktiv gehandelt hast, um Probleme zu lösen oder Optimierungen vorzuschlagen. Dies zeigt, dass du nicht nur reaktiv bist, sondern auch in der Lage bist, Chancen zu erkennen und zu nutzen.
✨Sei bereit, dein Wissen zu teilen
Da du als Mentor oder Coach agieren wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen und das Wissen, das du weitergeben kannst, zu sprechen. Überlege dir, wie du anderen helfen kannst, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und welche Methoden du dafür einsetzen würdest.
