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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Top-Kunden im HR-Support und organisiere Supportaufgaben.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Personalabrechnung und Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und arbeite an spannenden Projekten mit großen Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalabrechnung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
ResponsibilitiesAls Teil unserer Application Services Teams überzeugst du sowohl unsere Top- und Großkunden durch eine große fachliche Expertise, durchgängiges HR-Prozesswissen, methodische Professionalität, Persönlichkeit und deinem Gespür für die Bedürfnisse der KundenIn Deiner langjährigen Arbeit im Bereich Personalabrechnung hast du auch immer mal über den Tellerrand geschaut und dich für angrenzende Themenbereiche interessiert oder diese auch bereits beratenDer tägliche direkte Kontakt als zentraler Ansprechpartner insbesondere zu unseren Top- und Großkunden im HR-Support ist Kern deiner Kundenbetreuungsaufgabe – wir nennen dich Service Advisory ManagerDu organisierst die anstehenden Supportaufgaben derdir zugeteilten Kunden – angefangen bei Tickets über die Organisation von Systempatches bis hin zur Steuerung von Supportprojekten – gemeinsam mit dem Kunden und dem SupportteamDu berätst deine Kunden strategisch, sprichst Empfehlungen aus und konzeptionierst auf den Kunden angepasste Optimierungen und interagierst hier mit unseren VertriebsorganisationenDu steuerst die Supportteams sowohl auf Empleox als auch KundenseiteDu bist es gewohnt, auf Managementlevel zu kommunizieren und Prozesse und Kommunikationsstrukturen zu gestaltenDu entfaltest dein hohes intrinsisches und pro-aktives HandelnDu verbindest dein Wissen rund um Neuerungen oder neue Technologien, um Optimierungspotenziale zu erkennen und weist unsere Kunden und unser Team gezielt darauf hinDu gibst dein Wissen gerne weiter und bist es gewohnt, als Mentor oder Coach für weniger erfahrene Kolleginnen zu agieren #J-18808-Ljbffr
Principal Consultant (m / w / d) Payroll Application Services HR Arbeitgeber: Empleox Gmbh
Kontaktperson:
Empleox Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Principal Consultant (m / w / d) Payroll Application Services HR
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und professionell auftrittst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Expertise! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalabrechnung und Kundenbetreuung unter Beweis stellen. Lass uns diese Geschichten zusammen entwickeln!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Principal Consultant (m / w / d) Payroll Application Services HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur fachlich fit sind, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrung!: Du hast viel Erfahrung im Bereich Personalabrechnung? Super! Erzähl uns davon und wie du über den Tellerrand geschaut hast. Zeige uns, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch strategisch denken kannst.
Kundenorientierung ist der Schlüssel!: Da du als zentraler Ansprechpartner agierst, ist es wichtig, dass du deine Kundenorientierung in den Vordergrund stellst. Teile Beispiele, wie du Kunden erfolgreich beraten und unterstützt hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam an der Zukunft arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Empleox Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Mach dir Gedanken darüber, was die Top- und Großkunden in Bezug auf Personalabrechnung wirklich brauchen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und dein Wissen nutzen kannst, um diese Bedürfnisse zu erfüllen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch ein Gespür für die Kundenbedürfnisse hast.
✨Bereite dich auf Management-Level Kommunikation vor
Da du auf Managementebene kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du dich auf solche Gespräche vorbereitest. Übe, komplexe Themen einfach und klar zu erklären. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du erfolgreich mit Führungskräften kommuniziert hast.
✨Zeige deine proaktive Denkweise
Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wo du proaktiv gehandelt hast, um Probleme zu lösen oder Optimierungen vorzuschlagen. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv bist, sondern auch in der Lage bist, vorauszudenken und strategisch zu beraten.
✨Betone deine Mentorenrolle
Wenn du Erfahrung als Mentor oder Coach hast, bring das zur Sprache! Erkläre, wie du dein Wissen weitergibst und weniger erfahrenen Kollegen hilfst. Das zeigt nicht nur deine Fachkompetenz, sondern auch deine Teamfähigkeit und dein Engagement für die Entwicklung anderer.
