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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Top-Kunden im HR-Support und organisiere Supportaufgaben.
- Arbeitgeber: Empleox ist ein führendes Unternehmen im Bereich Payroll Application Services.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse, arbeite mit großen Kunden und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Personalabrechnung und starke Kommunikationsfähigkeiten auf Managementlevel.
- Andere Informationen: Werde Mentor für neue Kollegen und teile dein Wissen im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Als Teil unserer Application Services Teams überzeugst du sowohl unsere Top- und Großkunden durch eine große fachliche Expertise, durchgängiges HR-Prozesswissen, methodische Professionalität, Persönlichkeit und deinem Gespür für die Bedürfnisse der Kunden.
In Deiner langjährigen Arbeit im Bereich Personalabrechnung hast du auch immer mal über den Tellerrand geschaut und dich für angrenzende Themenbereiche interessiert oder diese auch bereits beraten.
Der tägliche direkte Kontakt als zentraler Ansprechpartner insbesondere zu unseren Top- und Großkunden im HR-Support ist Kern deiner Kundenbetreuungsaufgabe - wir nennen dich Service Advisory Manager.
Du organisierst die anstehenden Supportaufgaben der dir zugeteilten Kunden - angefangen bei Tickets über die Organisation von Systempatches bis hin zur Steuerung von Supportprojekten - gemeinsam mit dem Kunden und dem Supportteam.
Du berätst deine Kunden strategisch, sprichst Empfehlungen aus und konzeptionierst auf den Kunden angepasste Optimierungen und interagierst hier mit unseren Vertriebsorganisationen.
Du steuerst die Supportteams sowohl auf Empleox als auch Kundenseite.
Du bist es gewohnt, auf Managementlevel zu kommunizieren und Prozesse und Kommunikationsstrukturen zu gestalten.
Du entfaltest dein hohes intrinsisches und pro-aktives Handeln.
Du verbindest dein Wissen rund um Neuerungen oder neue Technologien, um Optimierungspotenziale zu erkennen und weist unsere Kunden und unser Team gezielt darauf hin.
Du gibst dein Wissen gerne weiter und bist es gewohnt, als Mentor oder Coach für weniger erfahrene Kollegen zu agieren.
Principal Consultant (m / w / d) Payroll Application Services HR Arbeitgeber: Empleox Gmbh
Kontaktperson:
Empleox Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Principal Consultant (m / w / d) Payroll Application Services HR
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personalabrechnung und HR-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Payroll und HR. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Gespür für Innovationen hast, die den Kunden helfen können, ihre Prozesse zu optimieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären, da du oft auf Managementebene kommunizieren wirst. Dies wird dir helfen, Vertrauen bei deinen Kunden aufzubauen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Überlege dir im Vorfeld, wie du den Supportprozess für deine zukünftigen Kunden verbessern könntest. Wenn du während des Vorstellungsgesprächs konkrete Ideen präsentierst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Principal Consultant (m / w / d) Payroll Application Services HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone deine langjährige Erfahrung im Bereich Personalabrechnung und deine Fähigkeit, Kunden strategisch zu beraten. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und dein Fachwissen zu demonstrieren.
Persönliche Note: Zeige in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und dein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden. Erkläre, wie du als Service Advisory Manager agierst und welche Methoden du anwendest, um Kundenbeziehungen zu pflegen.
Schlussfolgerung und Call-to-Action: Beende dein Anschreiben mit einer starken Schlussfolgerung, die dein Interesse an der Position unterstreicht. Fordere den Leser auf, dich zu einem Gespräch einzuladen, um deine Eignung weiter zu besprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Empleox Gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine hohe fachliche Expertise im Bereich Personalabrechnung erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu HR-Prozessen und Payroll-Anwendungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, auf Managementlevel kommunizieren zu können. Übe, komplexe Themen einfach und klar zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du deine Ideen und Empfehlungen überzeugend präsentieren kannst.
✨Demonstriere deine Kundenorientierung
Da du als zentraler Ansprechpartner für Top- und Großkunden agierst, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse identifiziert und erfolgreich darauf reagiert hast. Zeige, dass du proaktiv handelst und Lösungen anbietest.
✨Sei bereit, dein Wissen zu teilen
In der Rolle wird erwartet, dass du als Mentor oder Coach für weniger erfahrene Kollegen fungierst. Überlege dir, wie du dein Wissen effektiv weitergeben kannst und welche Methoden du dafür nutzen würdest. Dies zeigt deine Teamfähigkeit und dein Engagement für die Entwicklung anderer.
