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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kunden von der Konzeption bis zum Go-Live mit Employee Central.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in HR-Systemen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
ResponsibilitiesAls Teil unseresEmployee Central Implementierungs-Teamsbegleitest du Kunden von der Konzeption über die Umsetzung bis zum erfolgreichen Go-LiveAuf Basis vonBest-Practicesrund um Mitarbeiterstammdaten finden wirim Team gemeinsampassende Lösungen für unsere Kunden unterschiedlicher Branchen und GrößeAlsLead Consultantübernimmst du die fachliche Steuerung in deinem Stream und bist in enger Abstimmung mit der ProjektleitungIm Zuge derKonzeptionbringst du deine tiefe fachliche Expertise ein und kannst auch komplexe Zusammenhänge verstehenDieUmsetzungübernimmst du gemeinsam mit deinen KollegInnen und ihr bereitet die nötigeDokumentationentsprechend aufWissensvermittlungist für dich selbstverständlich und du stehst deinen KollegInnen bei komplexen Fragestellungen zur SeiteDie Vorbereitung und Durchführung von (Online-)Trainings und Workshopsübernimmst du inDeutsch und Englischmit dem nötigen didaktischen GeschickDu führstAnforderungsaufnahmenundAufwandsschätzungendurch und unterstützt bei der Erstellung von kundenspezifischen Angeboten #J-18808-Ljbffr
(Senior) Consultant (m / w / d) SuccessFactors Employee Central Arbeitgeber: Empleox Gmbh
Kontaktperson:
Empleox Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant (m / w / d) SuccessFactors Employee Central
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachliche Expertise hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Thema! Wenn du während des Gesprächs von deinen Erfahrungen und Erfolgen erzählst, wird das deine Chancen erhöhen, im Gedächtnis zu bleiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant (m / w / d) SuccessFactors Employee Central
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als (Senior) Consultant passen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Empleox Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als (Senior) Consultant für SuccessFactors Employee Central vertraut. Informiere dich über die Best-Practices in der Branche und wie das Unternehmen diese umsetzt. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die nötige Expertise mitbringst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Umsetzung von Projekten und der Zusammenarbeit im Team verdeutlichen. Zeige, wie du komplexe Zusammenhänge verstanden und gelöst hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Trainings und Workshops im Fokus
Da die Durchführung von Trainings und Workshops Teil der Rolle ist, bereite dich darauf vor, deine didaktischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du ein kurzes Beispiel oder eine Mini-Präsentation gestalten könntest, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
