Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Kunden und Kandidaten zusammenbringen und den Bewerbungsprozess begleiten.
- Arbeitgeber: Wir sind eine mittelständische Beratung mit über 30 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsprämien und Fitnesszuschüsse warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem kreativen Umfeld mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting erforderlich.
- Andere Informationen: Unser Büro liegt zentral am Viktualienmarkt – der perfekte Ort für deinen Arbeitsweg!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sind Sie ein Menschenkenner und wollen gern wissen, was Menschen auf beruflicher Ebene bewegt, motiviert und auf einen Jobwechsel neugierig macht? Sie haben eine Leidenschaft für den Vertrieb und kommen gerne mit Menschen in Kontakt? Es motiviert Sie, wenn Sie Kunden : innen und Kandidaten : innen erfolgreich zusammenbringen? Wir suchen einen Personalberater Allrounder (m / w / d).
IHRE WESENTLICHEN AUFGABEN SIND:
- Ausbau bestehender Kooperationen und generieren neuer Geschäftsbeziehungen zu Kunden und Kandidaten
- Verantwortung für das Prozessmanagement: Gewinnung neuer Projekte, Führen von Kundengesprächen vor Ort, Vertragsregelung mit den Auftraggebern, Auswahl von Fach- und Führungskräften
- Begleitung der Kandidaten durch den Bewerbungsprozess hin zur erfolgreichen Stellenbesetzung
- Persönliche Pflege und stetiger Ausbau Ihres Netzwerkes
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung und / oder Studium
- Berufserfahrung im Bereich Vertrieb & Recruiting oder einem ähnlichen Bereich
- Herzblut für den Vertrieb – mutig, unerschrocken und konsequent
- Fähigkeit, über den Tellerrand hinaus zu schauen
- Empathische Persönlichkeit mit Authentizität und Leidenschaft für unsere Branche
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
IHRE VORTEILE:
- Unsere Arbeitsverträge sind unbefristet und wir haben eine positive Arbeitsatmosphäre, die sowohl individuelle Freiheit als auch Verantwortung fördert.
- Sie haben die Möglichkeit selbstständig zu arbeiten und spannende Aufgaben zu übernehmen.
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen lassen schnelle Kurswechsel zu und fördern die Kreativität des Einzelnen beim Bestreiten von neuen Wegen.
- Gerne können Sie sich einbringen und uns mit Ihren Ideen begeistern.
- Wertschätzung ist nicht nur ein Begriff sondern wird aktiv gelebt.
- Unsere Vergütungsmodelle sind attraktiv und leistungsorientiert.
- 30 Tage Urlaub sind bei uns schon seit vielen Jahren Standard.
- Das Thema Gesundheit ist uns sehr wichtig. Nur gesund Mitarbeiter sind leistungsfähige Mitarbeiter – Prävention schützt.
- Daher bekommen Sie bei uns das Angebot beitragsfrei eine private Zusatzversicherung abzuschließen, die Ihnen eine Vielzahl von Vorsorgeuntersuchungen erstattet, aber auch im Bereich Zahn und alternativen Heilmethoden viele Kosten übernimmt.
- Sie gehen gerne ins Fitnessstudio oder betreiben Vereinssport? Auch hier erhalten Sie von uns einen monatlichen Zuschuss.
- Und als dritte Säule in diesem Segment haben Sie die Möglichkeit jährlich eine Gesundheitsprämie zu erhalten.
- Unser Büro ist zentral am Viktualienmarkt gelegen - da macht der Weg zur Arbeit gleich doppelt Spaß.
- Unsere Feelgoodmanagerin Romy lässt sich gerne mit Leckerlis und Streicheleinheiten bestechen und feiert alle Erfolge mit.
WISSENSWERT:
Wir möchten, dass Du Dich bei uns wohlfühlst – als Mensch! Diese Maxime leben wir seit fast 30 Jahren. Persönliche und individuelle Betreuung der Kunden und Kandidaten, zugeschnitten auf deren Wünsche und Bedürfnisse, haben bei uns oberste Priorität. Durch eine offene und ehrliche Kommunikation sowie eine transparente Feedbackkultur besetzen wir offene Vakanzen passgenau. Drei zentrale Werte prägen uns dabei: Nähe zum Menschen, Verbindlichkeit und Kreativität. Diesen Anspruch nehmen wir sehr ernst und setzen ihn auch innerhalb unserer familiären Teams um.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Lassen Sie uns sehr gern von unserem gegenseitigen Know-How profitieren - wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf in deutscher Sprache als Personalberater Allrounder (m / w / d) in mittelständischer Beratung – intern unter Angabe der Referenznummer M-ND-16032023, gerne per Mail an (emailprotected) und wir garantieren Ihnen eine Rückmeldung innerhalb von 10 Werktagen. Für Rückfragen steht Ihnen gern die Geschäftsstellenleiterin, Frau Nicole Dietrich, unter der Telefonnummer 089-54324940, zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
Quereinstieg SAP SuccessFactors Beratung (m / w / d) - Modul Employee Central Arbeitgeber: empleox_employee_experience_rgb
Kontaktperson:
empleox_employee_experience_rgb HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quereinstieg SAP SuccessFactors Beratung (m / w / d) - Modul Employee Central
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Vernetze dich mit Fachleuten aus der Personalberatung und dem Vertrieb, um wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Workshops oder Networking-Events teil, die sich auf Personalberatung und Recruiting konzentrieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenlernen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich HR und Recruiting auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Bereite dich gut auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Vertrieb und Recruiting. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quereinstieg SAP SuccessFactors Beratung (m / w / d) - Modul Employee Central
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Vertriebserfahrung und deine Fähigkeit, mit Menschen zu kommunizieren.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich als Personalberater Allrounder auszeichnet. Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Empathie für Kandidaten.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei empleox_employee_experience_rgb vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchten Sie in der Personalberatung arbeiten?' oder 'Wie gehen Sie mit schwierigen Kunden um?'. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb
Da die Position einen starken Fokus auf Vertrieb hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Begeisterung und Erfolge im Vertrieb unterstreichen. Das kann helfen, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
In der Personalberatung ist ein starkes Netzwerk entscheidend. Teile während des Interviews, wie du dein Netzwerk aufgebaut hast und welche Strategien du nutzt, um Beziehungen zu pflegen und auszubauen.
✨Empathie und Authentizität zeigen
Die Stelle erfordert eine empathische Persönlichkeit. Sei authentisch und zeige, dass du die Bedürfnisse von Kandidaten und Kunden verstehst. Dies kann durch persönliche Anekdoten oder Erfahrungen geschehen, die deine empathischen Fähigkeiten demonstrieren.