Abteilungsleiter (w/m/d) Logistik

Abteilungsleiter (w/m/d) Logistik

Berlin Vollzeit 50000 - 68000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Warenausgangsteam und sorge für pünktliche Lieferungen.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen der REWE GROUP mit motiviertem Team.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte, Weihnachtsgeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und führe ein engagiertes Team in einem zukunftssicheren Job.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Logistik, Führungskompetenz und gute EDV-Kenntnisse erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 68000 € pro Jahr.

Abteilungsleiter (m/w/d) Warenausgang in Berlin-Tempelhof. Komm auch du in unser motiviertes Team, wir freuen uns auf dich.

Unbefristet, Vollzeit, 50.000,00 bis 68.000,00 EUR brutto pro Jahr.

Deine Benefits bei uns:

  • Mitarbeiterrabatt bei REWE, Penny, Toom und weiteren Unternehmen der REWE-Group
  • attraktives Gehaltspaket
  • 500 € Weihnachtsgeld inkl. Einkaufsguthaben
  • Deutschlandticket 30 % günstiger
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
  • Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

Das erwartet dich:

  • Mit deinem umfassenden Know-how koordinierst du das Warenausgangsteam in enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Dienstleistern.
  • Du stellst die pünktliche und vollständige Belieferung unserer Kunden inklusive systemgestützter Tourenplanung sicher.

Das bringst du mit:

  • Du bist eine kommunikationsstarke und offene Persönlichkeit, die gerne Entscheidungen trifft, Prozesse strukturiert umsetzt und deren Einhaltung stets im Blick hat.
  • Du hast eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich – idealerweise mit Schwerpunkt Logistik – abgeschlossen.
  • Du bringst Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit sowie Führungserfahrung mit.
  • Du hast Erfahrung im Umgang mit dem Tourenmanagement sowie gute EDV-Kenntnisse. Grundlagenkenntnisse in HACCP sind zudem wünschenswert.
  • Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B bis 3,5 t.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, die Angaben beziehen sich aber stets auf alle Geschlechter (m/w/d).

Ein Unternehmen der REWE GROUP. Büro: Schanzenstr. 6-20, 51063 Köln.

Abteilungsleiter (w/m/d) Logistik Arbeitgeber: emplify GmbH

Als Abteilungsleiter (w/m/d) Logistik in Berlin-Tempelhof profitierst du von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen der REWE Group. Wir bieten dir ein attraktives Gehaltspaket, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile wie Rabatte bei REWE und Toom sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, sodass du deine Führungskompetenzen optimal entfalten kannst.

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Kontaktdaten:

emplify GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter (w/m/d) Logistik erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Logistikbranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Herausforderungen im Warenausgang. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Prozesse optimiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Unternehmenskultur und Benefits, die dir helfen, die richtige Entscheidung zu treffen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter (w/m/d) Logistik mit Bravour zu bestehen

Koordination von Warenausgangsteams
KPI-Analyse
Prozessoptimierung
Führungskompetenz
Tourenmanagement
EDV-Kenntnisse
Kenntnisse in HACCP

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Bereich Logistik und wie du dein Team motiviert hast!

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen zur Stelle auf einen Blick hast.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei emplify GmbH vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut

Informiere dich über die REWE Group und deren Logistikprozesse. Verstehe, wie das Warenausgangsteam in die gesamte Lieferkette integriert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Unternehmensziele einzufügen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur KPI-Analyse zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Position viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl im Gespräch als auch in schriftlicher Form.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.