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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwandle Anforderungen in klare User Stories und technische Konzepte.
- Arbeitgeber: Schwarz Digits, Teil der Schwarz Gruppe, treibt digitale Transformation voran.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielräume, schnelle Entscheidungen und ein stabiles Fundament.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf digitale Entscheidungsfreiheit in Europa.
- Warum dieser Job: Sei der Brückenbauer zwischen Business und Technik und gestalte innovative Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Tech-Bereich, erste Erfahrungen mit agilen Methoden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hintergrund: Du hast ein Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL mit Tech-Fokus) oder eine Ausbildung, die dich fit für die digitale Welt gemacht hat.
Mindset: Du willst nicht nur "Dienst nach Vorschrift", sondern Verantwortung übernehmen. Du bist organisiert, strukturierst Chaos gerne und behältst auch in heißen Projektphasen einen kühlen Kopf.
Skillset: Du hast erste Berührungspunkte mit User Stories, agilen Methoden oder Anforderungsmanagement. Cloud-Technologien (Azure/GCP) findest du spannend? Perfekt.
Tech-Verständnis: Du musst nicht selbst programmieren, aber du weißt, was unter der Haube passiert. Begriffe wie REST-APIs, Microservices oder Cloud-Architekturen sind für dich keine Fremdwörter. Du kannst technische Abhängigkeiten erkennen und diskutierst mit unseren Entwicklern auf Augenhöhe, um die beste, nicht die einfachste Lösung zu finden.
Kommunikation: Du bist ein Teamplayer. Du kannst dich auf Deutsch und Englisch souverän ausdrücken und hast keine Scheu, auch mal kritische Fragen zu stellen.
Einleitungstext: Schwarz Digits schafft das technologische Fundament für digitale Entscheidungsfreiheit in Europa. Als IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe entwickeln und verantworten wir einerseits die IT-Infrastrukturen für die Handelssparten Lidl und Kaufland sowie die Schwarz Produktion und PreZero. Gleichzeitig agieren wir als unabhängiger Anbieter am externen Markt, um Unternehmen in ganz Europa bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen. Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication und Workspace. Trage auch du zur digitalen Entscheidungsfreiheit in Europa bei. Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Agilität und Sicherheit: Du profitierst von den schnellen Entscheidungswegen, genießt echte Gestaltungsspielräume in deinen Projekten und baust dabei auf das stabile Fundament der Schwarz Gruppe.
Deine Aufgaben:
- Übersetzer & Architekt: Du nimmst Anforderungen auf und verwandelst sie in glasklare User Stories und technische Konzepte. Du sprichst fließend "Business" und "Tech".
- Driver Seat statt Beifahrer: Du wartest nicht darauf, dass man dir Arbeit zuteilt. Du siehst proaktiv, wo es hakt, ergreifst die Initiative und treibst deine Themen eigenständig voran. Du übernimmst Ownership für deine Projekte – vom ersten Konzept bis zum Go-Live.
- Lösungsfinder mit Tech-Verstand: Wenn Anforderungen technisch knifflig werden, blühst du auf. Statt "Geht nicht" zu sagen, erarbeitest du zusammen mit den Entwicklern kreative Lösungswege. Du räumst Hindernisse für das Team aus dem Weg, bevor sie zum Problem werden.
- Impulsgeber & Innovator: Wir haben "das schon immer so gemacht"? Das ist für dich kein Argument. Du bringst frische Ideen ein, hinterfragst den Status Quo und hilfst uns, unsere Self-Scanning-Lösungen jeden Tag ein bisschen smarter zu machen.
- Brückenbauer: Du bist der Dolmetscher, der dafür sorgt, dass Business-Ziele in exzellente technische Konzepte übersetzt werden. Durch deine strukturierte Art bringst du Ruhe und Klarheit in komplexe Anforderungen und sorgst dafür, dass alle Stakeholder am gleichen Strang ziehen.
Agile Requirements Engineer / Tech Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: emplify GmbH
Kontaktperson:
emplify GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Requirements Engineer / Tech Analyst (m/w/d)
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Schau aktiv nach Möglichkeiten, wo du deine Skills einbringen kannst. Nutze Plattformen wie unsere Website, um direkt auf spannende Stellen zuzugreifen!
✨Netzwerken ist alles!
Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder nutze Online-Ressourcen, um sicherer aufzutreten. Wir helfen dir gerne dabei!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Egal ob im Gespräch oder in deinem Auftreten – lass deine Begeisterung für die digitale Welt und agile Methoden spüren. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich hinter dem stehst, was du tust!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Requirements Engineer / Tech Analyst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Agile Requirements Engineer interessierst. Lass deine Leidenschaft für die digitale Welt durchscheinen!
Sei strukturiert!: Wir lieben Ordnung! Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und beziehe dich auf die geforderten Skills und Erfahrungen. Erkläre, wie du bereits mit User Stories oder agilen Methoden gearbeitet hast und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit ein.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite! Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei emplify GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Agile Requirements Engineer / Tech Analyst vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Verantwortung übernommen hast oder kreative Lösungen gefunden hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Sei bereit, über technische Begriffe wie REST-APIs oder Cloud-Technologien zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch verstehst, wie diese Technologien in der Praxis angewendet werden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.