Senior Counsel Labour Relations & Labour Law (all genders) in Berlin

place1245 Friedrichshain-Berlin calendar_today20.08.2026 businessCoca-Cola Europacific Partners

Ohne uns gibt's weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal oder Restaurant. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.

Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Bereich People & Culture. Egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählen deine Persönlichkeit, Fähigkeiten und deine Motivation.

Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.

Was wir dir bieten:

Spannende Tätigkeit

In deiner Rolle gestaltest du zusammen mit dem Team die Arbeitsbedingungen unseres Unternehmens. Du entwickelst Strategien, löst Probleme und erlebst dabei die gesamte Bandbreite des Arbeitsrechts, von individuellen Rechtsfragen bis hin zu Tarifverhandlungen.

Planungssicherheit

Mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Freizeit gut miteinander vereinbaren. So behältst du nicht nur deinen Job im Blick, sondern auch dein Privatleben.

Wertschätzung

Wer gut arbeitet, muss wertgeschätzt und auch gut bezahlt werden. Bei uns wird deine Arbeit überdurchschnittlich gut vergütet, inklusive Bonus, betriebliche Altersvorsorge und vielfachen Benefits.

Persönliche Weiterentwicklung

Mit intensiver Einarbeitung und fachlicher Begleitung, Fortbildung und einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen unterstützen wir deine individuelle Entwicklung.

Dein Profil:

• Erstes und zweites juristisches Staatsexamen und sehr gute aktuelle Rechtskenntnisse im Arbeitsrecht
• Arbeitsrechtliche Berufserfahrung in Unternehmen, Kanzlei und/oder Verband, idealerweise auch im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen
• Hohe kommunikative und soziale Kompetenz, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• (Sehr) gute Englischkenntnisse

Deine Aufgaben:

• Erarbeitung von Lösungen für individual- und kollektivarbeitsrechtliche Probleme
• Eigenständige Vertretung des Unternehmens gegenüber Arbeitnehmervertretung und externen Anwälten, einschließlich der Verhandlung kollektivrechtlicher Vereinbarungen
• Arbeitsrechtliche und strategische Beratung von Führungskräften, Fachbereichen und People & Culture Business Partnern
• Steuerung arbeitsgerichtlicher Verfahren in Zusammenarbeit mit den Arbeitgeberverbänden
• Koordination und Steuerung von Projekten
• Erstellen und Prüfen von arbeitsvertraglichen Mustern und Entscheidungsvorlagen sowie ggf. Durchführung interner Arbeitsrechtsschulungen

Was du sonst noch wissen solltest:

Wir wollen die Stelle gerne zum 01.11.2026 in unserem Headquarter in Berlin besetzen mit der Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten.

Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur Buzz-Words, sondern gelebte Realität.
Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren.

Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier.