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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und analysiere globale Compensation-&-Benefits-Strukturen für ein internationales Unternehmen.
- Arbeitgeber: Hansgrohe Group, ein globaler Player mit innovativen Wasserlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem kreativen Team mit starken Werten.
- Warum dieser Job: Gestalte Vergütungsstrategien und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits und analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Offenburg, Schiltach Festanstellung Vollzeit
Mit den Marken AXOR und hansgrohe schafft die Hansgrohe Group begeisternde Erlebnisse mit Wasser. Unsere Armaturen, Brausen und Duschsysteme setzen weltweit immer neue Maßstäbe. Möglich machen das rund 5.500 Mitarbeiter an 54 Unternehmensstandorten weltweit. Menschen, die mit-, quer- und weiterdenken. Was uns miteinander vereint, sind unsere Werte: Innovation, Design, Qualität und Verantwortung. Willkommen beim Global Player aus dem Schwarzwald.
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung und Analyse globaler Compensation-&-Benefits-Strukturen unter Berücksichtigung lokaler und internationaler Anforderungen
- Mitarbeit an globalen Vergütungsrichtlinien sowie an der Einführung und Weiterentwicklung von Jobarchitektur und Grading-Framework
- Beratung von Management und HR Business Partnern in vergütungsrelevanten Fragestellungen
- Analyse interner Vergütungsdaten sowie externer Markt- und Gehaltsbenchmarks inklusive Ad-hoc-Auswertungen
- Zusammenarbeit mit HR Digital und IT HCM zur Optimierung von Prozessen rund um Comp & Ben Themen
- Unterstützung bei Merit-Erhöhungs- und Strukturierung von Payroll-Prozessen in den Tochtergesellschaften
Ihr Profil
- Erste Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Jobbewertung oder Vergütungskonzepte
- Kenntnisse in Gehaltsbenchmarks, Marktanalysen und Vergütungsstudien
- Analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Integrität im Umgang mit sensiblen Daten
- Fähigkeit, komplexe Vergütungsthemen verständlich und adressatengerecht aufzubereiten
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie interkulturelle Kompetenz und Freude an der Arbeit im internationalen Umfeld
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors, insbesondere Performance & Goals und Compensation
- Kenntnisse in Job-Bewertungsmethoden, vorzugsweise von Korn Ferry, incl. der entsprechenden IT-Tools
Das können wir bieten
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
Interessiert? Dann bewerben Sie sich doch einfach über unser Online-Tool. Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier. Selbstverständlich helfen wir Ihnen gerne weiter. Bewerbungsfrist: Solange die Stelle auf unserer Karriereseite angezeigt wird, freuen wir uns über Ihre baldige Bewerbung!
Consultant (m/w/d) Compensation & Benefits Arbeitgeber: emplify GmbH
Kontaktperson:
emplify GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant (m/w/d) Compensation & Benefits
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als du denkst!
✨Sei bereit für spontane Gespräche!
Wenn du auf Events oder Messen bist, sprich einfach Leute an! Bereite einen kurzen Pitch über dich vor, damit du im richtigen Moment glänzen kannst. Wer weiß, vielleicht ist der nächste Gesprächspartner dein zukünftiger Chef!
✨Mach dich sichtbar!
Teile deine Gedanken zu aktuellen Themen in der Compensation & Benefits-Welt auf Social Media. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern kann auch dazu führen, dass Recruiter auf dich aufmerksam werden. Zeig, dass du ein echter Insider bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unser Online-Tool eingehen. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Also, zögere nicht und bewirb dich noch heute!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant (m/w/d) Compensation & Benefits
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Tool für deine Bewerbung. Es ist einfach und schnell! So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei emplify GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte der Hansgrohe Group, wie Innovation, Design, Qualität und Verantwortung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit oder deinen Erfahrungen widerspiegeln kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Compensation & Benefits, Jobbewertung und Vergütungskonzepten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise zeigen.
✨Kenntnisse über Marktanalysen
Sei bereit, über Gehaltsbenchmarks und Marktanalysen zu sprechen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und bringe eigene Ideen zur Optimierung von Vergütungsstrukturen mit.
✨Interkulturelle Kompetenz zeigen
Da das Unternehmen international tätig ist, betone deine interkulturelle Kompetenz. Teile Beispiele, wie du erfolgreich in einem internationalen Umfeld gearbeitet hast und wie du mit verschiedenen Kulturen umgehst.