Fachbereichsverantwortliche / Fachbereichsverantwortlicher Lehre, Training, Transfer – Psychiat[...]

Die Berufsbildung Pflege der Solothurner Spitäler AG (soH) ist standortübergreifend organisiert und in die Direktion Pflege eingebettet. Sie folgt dem dualen Bildungssystem der Schweiz und setzt die im Berufsbildungsgesetz verankerten Vorgaben um. An allen Standorten gewährleistet die Berufsbildung Pflege eine umfassende Ausbildung – von der Grundbildung EFZ über Tertiärausbildungen (HF/FH) bis hin zu Nachdiplomstudiengängen HF. Personen in Pflegeberufen arbeiten im interprofessionellen Team und gewährleisten die bestmögliche Betreuung unserer Patientinnen und Patienten. Unsere Lernenden und Studierenden werden von kompetenten und engagierten Berufsbildenden sowie dem gesamten Team der Berufsbildung Pflege aktiv begleitet und gefördert. Gemeinsam gestalten wir praxisnahe und zukunftsorientierte Ausbildungen, die die nächste Generation von Personen in Pflegeberufen optimal vorbereitet.

Responsibilities

• Fachführung des LTT‑P im Fachgebiet Psychiatrie inkl. Tätigkeit als Dozent/Dozentin (60 %), mit zusätzlicher Funktion als Berufsbildner/innen möglich. Höheres Pensum möglich.
• Verantwortlich für die korrekte praktische und inhaltliche Umsetzung des LTT‑P im Bereich Psychiatrie gemäss Rahmenlehrplan.
• Verantwortlich für die Planung, Organisation, Koordination, Durchführung und Evaluation des LTT‑P.
• Ansprechperson für die Dozierenden LTT‑P bei andragogischen Fragen und Beratung bei der Entwicklung methodischer und didaktischer Kompetenzen.
• Mitarbeit in Projekten der Berufsbildung Pflege.

Qualifications

• Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF mit Erfahrung im psychiatrischen Setting.
• Eidg. Fachausweis Ausbilderin oder Ausbilder oder Äquivalent.
• Hohe pädagogische und pflegerische Fachkompetenz mit Freude an der Wissensvermittlung, Anleitung, Umsetzung und Begleitung von Lernprozessen.
• Klares, empathisches Auftreten und Fähigkeit in Planung und Koordination.
• Erweitertes Wissen und sichere Anwendung von digitalen Applikationen zur Umsetzung von Distance Learning.

Benefits

• Kinderbetreuungszulage für Kinder bis 10 Jahre – wenn beide Eltern berufstätig oder Alleinerziehend.
• Kollegiale Teams – faires Miteinander und Austausch auf Augenhöhe.
• Größter Arbeitgeber im Kanton – über 4 500 Mitarbeitende.
• Hohe Qualitäts- & Leistungsstandards.
• Wiedereinsteiger willkommen.
• Mitarbeiterrabatte – z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc.
• Arbeiten in Teilzeit – Fast alle Stellen im Teilzeitpensum möglich.
• Personalrestaurant – Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten.
• Gesundheitsförderung – Entspannungs‑ & Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmaßnahmen.
• Attraktive Löhne – 13 Gehälter, Leistungsbonus & jährliche Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20.
• Bezahlte Umkleidezeit – 3 Urlaubstage pro Kalenderjahr.
• Tolle Karrierechancen – beste Voraussetzungen für eine Karriere im Gesundheitswesen.
• Personalzimmer – in Solothurn, Olten & Dornach – je nach Verfügbarkeit.

Wir heißen Menschen, die mit einer Beeinträchtigung leben willkommen und fördern eine inklusive, vielfältige Arbeitsumgebung. Ihre Fähigkeiten und Talente sind uns wichtig.

Gültigkeit der Stelle: 1. Juli 2026 bis 22.04.2026, 60 % – 90 % Teilzeit.