Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für Personalabrechnung und analysiere wichtige Kennzahlen für die Stadtverwaltung.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Fellbach – ein lebendiger Arbeitsplatz mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Zuschuss zum Deutschlandticket, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Team und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabrechnung in einem dynamischen Umfeld und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74520 - 91080 € pro Jahr.
Leitung Sachgebiet Personalabrechnung und Personalcontrolling (m/w/d) place Fellbach calendar_today 28.08.2026 business Stadtverwaltung Fellbach
- Bewerbungsschluss: 27.09.2026
- Hauptamt
- Unbefristet
- Vollzeit
Haben Sie Fellbach im Kopf?
Haben Sie Fellbach im Kopf?
Kein Wunder.
Vielfältige Kultur- und Freizeitangebote laden nicht nur zum Arbeiten, sondern auch zum Wohlfühlen ein.
Damit Fellbach weiterhin so lebenswert bleibt, suchen wir Sie.
Was Sie gestalten.
- Sie unterstützen die Planung des Personalbudgets, indem Sie relevante Daten erheben, aufbereiten und analysieren.
Ihre Arbeitsergebnisse bilden eine wichtige Grundlage für die Haushaltsplanung der Stadtverwaltung.
- Im Rahmen des Personalcontrollings ermitteln und analysieren Sie regelmäßig aussagekräftige Kennzahlen und erstellen entsprechende Berichte.
Dabei behalten Sie sowohl einzelne Beschäftigtengruppen als auch die gesamte Belegschaft im Blick.
- Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung des Teams „Entgelt- und Bezügeabrechnung“ mit derzeit vier Mitarbeitenden.
Darüber hinaus betreuen Sie einen eigenen, überschaubaren Bestand an Abrechnungsfällen.
- Gemeinsam mit der Abteilungsleitung gestalten Sie die Weiterentwicklung des Sachgebiets im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung.
Dabei begleiten Sie aktiv die Weiterentwicklung und den Einsatz des Fachverfahrens KM.
Personal.
Was Sie mitbringen.
- Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung (z.
Bachelor Professional) sowie einschlägiger Berufserfahrung.
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, dabei sind Erfahrungen in der Entgeltabrechnung von Vorteil.
- Erfahrung in der Datenverarbeitung sowie einen sicheren Umgang mit Microsoft Excel.
- Freude daran, Mitarbeitende zielorientiert und kollegial anzuleiten.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Mitgestalten und Ideen einbringen
- Entgeltgruppe 11 TVöD (bis zu 82.800,00 € p. a.)
- Zuschuss zum „Deutschlandticket“ in Höhe von 40 Euro / Monat
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit
- Betriebliche Kinderbetreuung
- Angebote zur Gesundheitsförderung
- Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge
Ihre Fragen.
Für fachliche Fragen steht Ihnen Markus Sturm, Amtsleitung, unter Telefon 0711/5851-213 zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Leitung Sachgebiet Personalabrechnung und Personalcontrolling (m/w/d) in Fellbach Arbeitgeber: emplify GmbH
Die SPIE SAG GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir nicht nur ein attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine Kultur des Miteinanders und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die SPIE-Akademie fördert. In Kolkwitz bei Cottbus profitierst Du von einer ausgewogenen Work-Life-Balance, flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Chance, aktiv an der Energiewende mitzuwirken, während Du Teil eines wachsenden und innovativen Unternehmens bist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Sachgebiet Personalabrechnung und Personalcontrolling (m/w/d) in Fellbach erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf emplify GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch emplify GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Sachgebiet Personalabrechnung und Personalcontrolling (m/w/d) in Fellbach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei emplify GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei emplify GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie emplify GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
