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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere Verkaufsabläufe in unserem Vodafone-Shop.
- Arbeitgeber: Vodafone – ein innovatives Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion fördert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte auf Produkte.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Telekommunikation und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Erfahrung im Einzelhandel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.
Was Dich erwartet:
- Du verantwortest als Store Manager own Stores (m/w/d) die disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden in Deiner Filiale.
- Du bist zuständig für das Coaching von Verkaufsabläufen in der Filiale und gibst erfolgreiche Vertriebstechniken an das Team weiter.
- Du verantwortest die Ergebnissteuerung und somit die Zielerreichung der Filiale.
- Du sorgst für einen ordnungsgemäßen Betrieb und Außenauftritt der Filiale unter Berücksichtigung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen, der Vodafone Retail Guidelines, sowie der Warenbestands- und Kassenrichtlinien.
- Du initiierst Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit im Rahmen der Vorgaben.
- Du analysierst Handlungsfelder und forcierst proaktiv die nachhaltige Behebung.
- Du entwickelst verkaufsfördernde Maßnahmen.
Was Dich auszeichnet:
- Eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Berufsausbildung.
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel, Telesales/Telemarketing oder Customer Operations-Bereich oder alternativ ein abgeschlossenes Studium und mind. 2 Jahre Berufserfahrung.
- Erfahrung und Talent für die Führung von Mitarbeiter:innen.
- Sehr gute Kenntnisse über Telekommunikationslösungen.
- Sehr gutes Verständnis über Vertriebsmethodiken/-techniken.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER).
Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.
Was wir Dir bieten:
- Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du Urlaubs- und Weihnachtsgeld von uns. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
- Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
- Work-Life-Balance: Ob Gesundheits- oder Achtsamkeitsprogramme – wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
- Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Filialleiter (m/w/d) Vodafone-Shop Arbeitgeber: emplify GmbH
Kontaktperson:
emplify GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) Vodafone-Shop
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Vodafone, die Unternehmenskultur und die neuesten Entwicklungen im Telekommunikationsbereich. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Wenn du im Gespräch über deine bisherigen Erfahrungen sprichst, bringe konkrete Beispiele und Zahlen mit ein. Das zeigt, dass du weißt, wie man Ergebnisse erzielt und das Team zum Erfolg führt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei Vodafone informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) Vodafone-Shop
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Vodafone und dieser Position passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Erfahrungen hervorheben: Du hast viel Erfahrung im Einzelhandel oder in der Führung von Teams? Super! Betone diese Punkte in deinem Lebenslauf und gib konkrete Beispiele, wie du erfolgreich warst. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Vertriebskompetenzen zeigen: Da die Position viel mit Vertrieb zu tun hat, solltest du deine Kenntnisse über Vertriebstechniken und Telekommunikationslösungen klar darstellen. Zeig uns, dass du weißt, wie man Kunden begeistert und Umsätze steigert!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei emplify GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und Ziele von Vodafone. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine bessere vernetzte Zukunft zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Verstehe die Produkte und Dienstleistungen
Stelle sicher, dass du die Telekommunikationslösungen von Vodafone gut kennst. Sei bereit, Fragen zu den Produkten zu beantworten und zeige, wie du diese Kenntnisse nutzen würdest, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.