Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und gewinne Talente für unsere Kunden und betreue studentische Mitarbeitende.
- Unternehmen: STUDYHEADS – ein modernes Unternehmen mit offener Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonus, mobiles Arbeiten und monatliche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Personalwesen und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Interesse an Recruiting und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Werde jetzt HR Recruiter / Personaldisponent (m/w/d) bei STUDYHEADS und starte Deinen Einstieg ins Personalwesen! Egal, ob Du bereits Erfahrung im Recruiting hast oder als Quereinsteiger:in durchstarten möchtest – bei uns bekommst Du die Chance, Talente zu gewinnen, Mitarbeitende zu begleiten und Verantwortung zu übernehmen.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogener Bonus nach der Probezeit
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Büro in der Osnabrücker Innenstadt
- Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche (nach Absprache)
- 50 € monatlicher Zusatzbenefit nach der Probezeit (z. B. Lebensmittelgutschein oder Hansefit)
- Zuschuss zum ÖPNV
- Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
- Kostenlose Getränke im Büro
- Pakete bequem an den Arbeitsplatz liefern lassen
- Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten
- Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und echter Teamarbeit
Das erwartet Dich:
- Du suchst und gewinnst für unsere Kund:innen passende Studierende.
- Du formulierst ansprechende Jobanzeigen und sorgst dafür, dass unsere Positionen auf Jobportalen und unserer Website sichtbar werden.
- Du betreust unsere studentischen Mitarbeitenden, beantwortest Fragen und bereitest sie auf Vorstellungsgespräche sowie Einsätze vor.
- Du planst die Einsätze unserer Studierenden, behältst Verfügbarkeiten im Blick und sorgst für reibungslose Abläufe zwischen Kund:innen und Mitarbeitenden.
- Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Studierenden sowie unsere Bestandskund:innen.
Damit begeisterst Du uns:
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, z. B. im Bereich Personal, BWL, Management, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar.
- Interesse an Recruiting, Organisation und dem Umgang mit Menschen.
- Eine strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.
- Gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Studierenden und Kund:innen.
Lust auf Deinen nächsten Schritt?
HR Recruiter / Personaldisponent (m/w/d) – Osnabrück Arbeitgeber: emplify GmbH
Die IU Internationale Hochschule bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Du als Dozent:in für Mechatronik und Automatisierungstechnik nicht nur lehren, sondern auch aktiv zur Gestaltung der Zukunft der Bildung beitragen kannst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer wertschätzenden Du-Kultur und der Möglichkeit, in kleinen Gruppen zu unterrichten, fördert die Hochschule Deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem innovativen Umfeld. Hier hast Du die Chance, Dein Wissen an wissenshungrige Studierende weiterzugeben und Teil eines dynamischen Teams zu werden, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Recruiter / Personaldisponent (m/w/d) – Osnabrück erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf emplify GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch emplify GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Recruiter / Personaldisponent (m/w/d) – Osnabrück mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei emplify GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei emplify GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie emplify GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
