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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bringe innovative Gebäudetechnik zum Leben und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Siemens AG, ein führendes Unternehmen in der Gebäudeautomation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit starken Mentoring-Programmen und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft unserer Gebäude und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder Informatik und Erfahrung in der Gebäudeautomation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Starte mit uns als Inbetriebsetzer (w/m/d) Gebäudeautomation Mittelfranken an unserem Standort in Erlangen und bring innovative Gebäudetechnik zum Leben – gestalte aktiv die digitale Zukunft unserer Gebäude! Werde Teil eines starken Teams, das Fortschritt und Nachhaltigkeit verbindet.
In dieser zentralen Rolle bist du Teil eines ca. 15-köpfigen Inbetriebsetzungsteams und nimmst Anlagen der Gebäudeautomation und Gebäudeleittechnik in Betrieb.
Was wir dir bieten:
- Ansprechendes Vergütungspaket
- Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl für deine berufliche als auch persönliche Entwicklung
- 30 Tage Urlaub sowie vielfältige, flexible Arbeitszeitmodelle, die eine Auszeit für dich und deine Familie ermöglichen
- Zugang zu Aktienplänen für Mitarbeitende
- Barrierefreie Standorte
Da jeder von uns 300.000 Mitarbeitenden andere Benefits als besonders wichtig empfindet und wir an dieser Stelle nicht unser ganzes Benefit-Portfolio auflisten können, findest du hier weitere Informationen. Die einzelnen Benefits unterliegen gesetzlichen, tarif-/vertraglichen oder betrieblichen Bedingungen.
Verändere die Welt von morgen:
- Du nimmst deine Aufträge von unserer zuständigen Projektleitung und unseren Projektmitarbeitern entgegen, klärst letzte Details und organisierst dann deine Termine mit unseren Kunden.
- Deinen Einsatz startest du von Zuhause aus und fährst mit deinem Firmenwagen zum jeweiligen Kunden – dies sind zum Beispiel öffentliche Einrichtungen, Universitäten und Krankenhäuser.
- Im Rahmen der fortschreitenden Digitalisierung finden viele Aufgaben bereits im Mobile Working Umfeld statt.
- Du programmierst die kundenspezifische Software, nimmst sie vor Ort in Betrieb und übergibst diese zur erfolgreichen Abnahme an den Kunden.
- Bei Bedarf nimmst du die projektspezifischen Anpassungen vor und erarbeitest die Programmdokumentation.
- In der Einarbeitungsphase erfährst du ein starkes Mentoring durch unsere Teammitglieder.
- Nach einer längeren Einarbeitungsphase nimmst du am Rufbereitschaftsdienst teil (ca. 5-6 Wochen im Jahr).
So überzeugst du uns:
- Ausbildung: Du hast eine Ausbildung der Fachrichtung Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder Informatik abgeschlossen.
- Erfahrungen und Kenntnisse: Zudem hast du mehrjährige Erfahrung in der Gebäudeautomation und kennst dich daher in der Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MSR) und Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik (HLK) aus. Wir freuen uns außerdem, wenn du bereits Kenntnisse von unserem Gebäudetechnik-Portfolio Desigo (PXC oder S7-1500 HLK) hast – hier arbeiten wir dich aber auch gerne ein. Darüber hinaus hast du praktische Kenntnisse in der Netzwerktechnik, sowie mit BACnet, Modbus und M-Bus.
- Arbeitsweise: Du kannst komplexe technische Zusammenhänge mit den überwiegend deutsch sprechenden Projektbeteiligten kommunizieren.
- Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch.
Du bist viel mehr als deine Qualifikationen und wir glauben an das Potential jeder einzelnen Person. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Bei Siemens sind wir überzeugt: Wer sich wertgeschätzt und zugehörig fühlt, kann das eigene Potenzial voll entwickeln. Deshalb schaffen wir ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem jede Person ein Gefühl der Zugehörigkeit erfährt und in dem individuelle Perspektiven und Erfahrungen geschätzt werden. Unser Engagement für Fairness und Respekt gilt für alle Bewerbenden. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, ausdrücklich auch von Menschen mit Behinderung.
Bereit, die Zukunft aktiv mitzugestalten? Im Bereich Smart Infrastructure Buildings bei Siemens nehmen wir die Herausforderung an, Gebäude intelligenter, sicherer und nachhaltiger zu gestalten. Werde Teil unseres Teams und entwickle innovative Lösungen in den Bereichen Gebäudeautomation, Brandschutz und Sicherheit. Bringe deine Expertise ein und helfe uns, nachhaltige Zukunftsprodukte für unsere Kunden zu entwickeln. Transform the everyday with us!
Mehr Informationen zum Bereich und den Produkten findest du hier: Smart Buildings – wenn du mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchtest. FAQ – wenn du eine Frage zum Thema Bewerbung bei Siemens hast.
Inbetriebsetzer (w/m/d) Gebäudeautomation Mittelfranken Arbeitgeber: emplify GmbH
Kontaktperson:
emplify GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inbetriebsetzer (w/m/d) Gebäudeautomation Mittelfranken
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Gebäudeautomation! Sprich in Gesprächen über aktuelle Trends und Technologien in der Branche. Das zeigt, dass du engagiert bist und immer am Puls der Zeit bleibst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inbetriebsetzer (w/m/d) Gebäudeautomation Mittelfranken
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. So kannst du sicherstellen, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie gut du zu uns passt.
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei ehrlich und zeige deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du für die Rolle als Inbetriebsetzer geeignet bist. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. Dort findest du auch alle aktuellen Stellenangebote und weitere Informationen zu unserem Team.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei emplify GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Gebäudeautomation und den relevanten Technologien wie MSR und HLK auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du die neuesten Entwicklungen in der Branche kennst.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Programmierung und Inbetriebnahme von Gebäudetechnik demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du implementiert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du mit verschiedenen Projektbeteiligten kommunizieren musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, technische Zusammenhänge klar und verständlich zu erklären, damit du im Interview überzeugend auftrittst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Siemens, indem du Fragen stellst, die auf das Team und die Werte des Unternehmens abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.