(Junior) Tech Marketing Coordinator (m/w/d)

(Junior) Tech Marketing Coordinator (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 50000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle kreative Social Media & E-Mail Marketing Kampagnen und optimiere AI-basierte Strategien.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Frankfurt mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Fitnessangebote.
  • Weitere Informationen: Lerne in der KEYENCE Academy und profitiere von echten Karrieremöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und wachse schnell in deiner Karriere.
  • Qualifikationen: Abschluss im Marketing oder BWL, Teamplayer mit Zahlenverständnis.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 50000 € pro Jahr.

Arbeitsort: Frankfurt am Main

Was erwartet dich?

  • Social Media & E-Mail Marketing Kampagnen entwickeln und kreativ umsetzen
  • Teilnahme und Organisation von nationalen Messen
  • AI-basierte Marketingstrategien konzipieren und optimieren
  • Optimierung und Entwicklung von Sales Tools und Marketingmaterialien
  • Erstellung von Reports und Analysen zur Weiterentwicklung der Strategien
  • Lead-Generierung durch zielgerichtetes und technisch anspruchsvolles Marketing
  • Enge Zusammenarbeit als Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und dem Vertriebsteam

Was bringst du mit?

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, BWL oder vergleichbar
  • Proaktive und selbstständige Arbeitsweise
  • Teamplayer mit hoher Eigenverantwortung
  • Gutes Gespür für Zahlen und Interesse an Technik
  • Sprachkenntnisse muttersprachlich in Deutsch und gutes Englisch
  • Grundkenntnisse in Social Media und AI Based Marketing wünschenswert

Was bieten wir dir?

  • Attraktives Einstiegsgehalt – 50.000€
  • Karrieremöglichkeiten – schnelle Beförderungen auf Basis deiner Leistung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Parkplatz oder ÖPNV Ticket
  • 30 Tage Urlaub
  • Gut versorgt durch attraktiven Vorsorgeplan
  • Lernen in der KEYENCE Academy
  • Attraktives Fitnessangebot
  • Möglichkeit zur Kinderbetreuung
  • Echter Teamgeist

Wir sind dynamisch, proaktiv, hoch motiviert und hungrig. Du auch?

(Junior) Tech Marketing Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: emplify GmbH

Als Arbeitgeber in Frankfurt am Main bieten wir dir nicht nur ein attraktives Einstiegsgehalt von 50.000€, sondern auch hervorragende Karrieremöglichkeiten mit schnellen Beförderungen basierend auf deiner Leistung. Unsere dynamische und proaktive Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Eigenverantwortung, während die KEYENCE Academy und unser umfassendes Fitnessangebot dir helfen, dich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

emplify GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Tech Marketing Coordinator (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Ideen und Projekte auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Zeige, dass du kreativ bist und ein Gespür für Marketing hast. Das kann potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Social Media und AI-basiertes Marketing einbringen kannst. Zeige, dass du proaktiv und teamorientiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Tech Marketing Coordinator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Social Media Marketing
E-Mail Marketing
Kreativität
Eventorganisation
AI-basierte Marketingstrategien
Sales Tools Entwicklung
Datenanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Kreativität ist in unserem Job wichtig, also zögere nicht, das auch in deiner Bewerbung zu zeigen!

Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich ernst nimmst!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei emplify GmbH vorbereitet

Mach dich mit der Branche vertraut

Informiere dich über aktuelle Trends im Tech-Marketing und die neuesten Entwicklungen in der KI. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch ein Gespür für innovative Ansätze hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du kreative Lösungen entwickelt hast, um Herausforderungen zu meistern.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamplayer-Qualitäten zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.

Stelle Fragen!

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Marketingstrategien oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen.