Kaufmännischer Abteilungsleiter (m/w/d) Kampfsysteme/Bewaffnungssysteme

Kaufmännischer Abteilungsleiter (m/w/d) Kampfsysteme/Bewaffnungssysteme

Kassel Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und manage spannende Projekte im Bereich Kampfsysteme.
  • Unternehmen: KNDS Deutschland - Innovativer Arbeitgeber in der Verteidigungsindustrie.
  • Vorteile: Attraktive Bezahlung, sicherer Arbeitsplatz und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und spannende Herausforderungen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft militärischer Systeme und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Mitarbeiterführung und Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

KND Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld.

Was Sie erwartet:

  • Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden
  • Steuerung der Abteilung und aller Aufgaben unter Berücksichtigung verschiedener Rahmenbedingungen wie Gesetzen, Normen, Verträgen, Zeitleisten, Budgets, etc.
  • Verantwortung für die Arbeitsorganisation und Personaleinsatzplanung zur termingerechten Erreichung der vereinbarten Leistungserbringungstermine
  • Strategische und operative Weiterentwicklung der Abteilung in Abstimmung mit der Hauptabteilungsleitung
  • Leitung von Zielen aus den Unternehmens- und Bereichsvorgaben
  • Ausarbeitung und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse für den eigenen Verantwortungsbereich
  • Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften und Schnittstellen innerhalb und außerhalb des Geschäftsbereiches
  • Personalplanung und -entwicklung, einschließlich Personalauswahl, Durchführung von Beurteilungen und Mitarbeitergesprächen
  • Führen von Vertragsverhandlungen mit Kunden im In- und Ausland
  • Prüfung und Auswertung von Angeboten und Verträgen
  • Eigenverantwortliches Projektmanagement in der Angebots- und Abwicklungsphase
  • Unterstützung und Coaching der Mitarbeiter

Was Sie mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens dreijährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung
  • Ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich Projektmanagement oder als Product Owner
  • Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen und SAP Fertigungsanwendungen
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
  • Strategische sowie unternehmerische Denk- und Handlungsweise
  • Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen
  • Erfahrungen im Preis- und Vertragsrecht mit öffentlichen Auftraggebern sind ein Plus
  • Strukturierte, ergebnisorientierte und proaktive Arbeitsweise
  • Selbstbewusstsein, sicheres Auftreten, Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke
  • Belastbarkeit und Resilienz
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Motivations- und Teamfähigkeit
  • Konflikt- und Kritikfähigkeit, Empathie und Fingerspitzengefühl
  • Delegationskompetenz, sehr gute Methoden-, Moderations- sowie Mediationskompetenz
  • Hohe Reisebereitschaft

Leistungen:

  • Sicherer Arbeitgeber
  • Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag

Kaufmännischer Abteilungsleiter (m/w/d) Kampfsysteme/Bewaffnungssysteme Arbeitgeber: emplify GmbH

KNDS Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung nach IG-Metall-Tarifvertrag bietet, sondern auch ein kollegiales und innovatives Arbeitsumfeld schafft. Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie die spannende Arbeit an komplexen militärischen Systemen in Kassel machen das Unternehmen zu einem idealen Ort für Fachkräfte, die Verantwortung übernehmen und ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einbringen möchten.

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Kontaktdaten:

emplify GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännischer Abteilungsleiter (m/w/d) Kampfsysteme/Bewaffnungssysteme erhalten könnten

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von emplify GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei emplify GmbH über diese Netzwerke!

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Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für emplify GmbH interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Abteilungsleiter (m/w/d) Kampfsysteme/Bewaffnungssysteme mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Projektmanagement
Vertragsverhandlungen
Personalplanung
Mitarbeiterentwicklung
MS Office-Anwendungen
SAP Fertigungsanwendungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt emplify GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um emplify GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt emplify GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei emplify GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei emplify GmbH vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für emplify GmbH betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für emplify GmbH schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.