Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein nachhaltiges Kita-Konzept und leite eine neue Gruppe.
- Unternehmen: Espira, Teil der führenden nordeuropäischen Bildungsgruppe AcadeMedia.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Einrichtung mit Abenteuergarten und guter Erreichbarkeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Kita mit Fokus auf Natur und kulturelle Vielfalt.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Erziehung, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Espira steht für ein weltoffenes, hochwertiges Kita-Konzept skandinavischen Ursprungs. Nachhaltigkeit und Naturverbundenheit sind Kern unserer pädagogischen Arbeit. Unsere Mitarbeiter*innen sind der Schlüssel zur Qualität in unseren Kitas. Unsere Vision ist es, in modernen teiloffenen Einrichtungen die Kita der Zukunft zu gestalten.
Für unsere Kita Espira Feldmoching suchen wir für eine neu zu eröffnende Gruppe für die Krippe und für den Kindergarten in Vollzeit. Im Januar 2020 haben wir unsere Kita in München-Feldmoching als Kooperationseinrichtung mit der Landeshauptstadt München eröffnet. In zwei Krippen- und zwei Kindergartengruppen werden dort insgesamt 74 Kinder im Alter von 0-6 Jahren betreut. Die freistehende, moderne Einrichtung verfügt über einen großzügigen Abenteuergarten, in dem die Kinder ihren natürlichen Bewegungsdrang ausleben und die Natur erforschen können. Feldmoching ist eines der dörflichsten Gebiete Münchens mit Naherholungsgebieten wie der Dreiseenplatte und dem „Schwarzhölzl“. Die Kita ist fußläufig, mit Bus und U-Bahn sowie mit dem Auto gut zu erreichen.
Freu Dich auf:
- eine unbefristete Anstellung
- 30 Tage Urlaub sowie Regenerationstage
- Bezahlung in Anlehnung an den TVöD inkl. “SuE-Zulage”, Jahressonderzahlung, München- und Arbeitsmarktzulage, Fahrtkostenzuschuss
- Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 € in Verbindung mit einer betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiter*innen-WGs und ein Willkommensprogramm für Neu-Münchner*innen
- regelmäßige Fortbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten am AcadeMedia Campus
- enge Begleitung und pädagogisches Qualitätsmanagement durch unsere Fachberatungen
Das bringst Du mit:
- Deine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder ein Studium der Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaft
- mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Fachkraft
Espira ist stark mit der Natur verbunden. Natur- und Umwelterfahrung bedeutet für uns, die Lebenswelt mit allen Sinnen erspürbar zu machen. In unseren Kitas praktizieren wir einen nachhaltigen Umgang mit unserer Umwelt. Wir legen hohen Wert auf kulturelle Vielfalt und ein partizipatives Umfeld. Unsere pädagogischen Ziele sind die Förderung von Entdeckerfreude und Eigenständigkeit der Kinder in einem Alltag, in dem Betreuung, Lernen und Spiel Hand in Hand gehen. In unseren Bildungsbereichen Wissenschaft, Sprache, Bewegung und Ernährung runden wir mit Angeboten für alle Altersgruppen unser pädagogisches Konzept ab.
Hast Du Lust darauf, ein nachhaltiges und teiloffenes Konzept maßgeblich mitzugestalten? Dann sagen wir: herzlich willkommen bei der Espira Kinderbetreuung!
Kindheitspädagoge (m/w/d) als Gruppenleitung für neu zu eröffnende Gruppe Arbeitgeber: emplify GmbH
Espira bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für Kindheitspädagogen, die Wert auf Nachhaltigkeit und Naturverbundenheit legen. Mit einer unbefristeten Anstellung, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert Espira die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen. Die moderne Kita in Feldmoching, umgeben von Naherholungsgebieten, bietet nicht nur eine attraktive Lage, sondern auch ein unterstützendes Team und ein partizipatives Arbeitsumfeld, das die Vielfalt und Kreativität der Erzieher*innen schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kindheitspädagoge (m/w/d) als Gruppenleitung für neu zu eröffnende Gruppe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Kindheitspädagoge und frage nach möglichen Gesprächsterminen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir die Werte und das Konzept von Espira genau anschaust. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um das Team zu bereichern.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich über aktuelle Entwicklungen in der frühkindlichen Bildung zu informieren. Teile interessante Artikel oder Gedanken, um dich als engagierte Fachkraft zu positionieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle bei Espira.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kindheitspädagoge (m/w/d) als Gruppenleitung für neu zu eröffnende Gruppe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Stelle brennst!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Erzieher*in oder in der Kindheitspädagogik. Welche besonderen Projekte hast du geleitet? Was hast du aus diesen Erfahrungen gelernt? Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, übersichtlicher Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei emplify GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte von Espira
Mach dich mit den Werten und dem Konzept von Espira vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Naturverbundenheit verstehst und wie du diese in deiner pädagogischen Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du die Entdeckerfreude und Eigenständigkeit der Kinder gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Ansätze anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Kita und das Team zu erfahren.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Authentizität kommt gut an und lässt dich als Person strahlen.
