Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der Personaleinsatzplanung und Unterstützung bei Dienstplänen.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen, das Menschen mit Behinderung unterstützt.
- Vorteile: Gesundheitsmaßnahmen, Zusatzurlaub, Bike-Leasing und Jahressonderzahlung.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Dienstplanung und mache einen Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialpädagogik und Teamleitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3391 - 4040 € pro Monat.
Die Hephata Leben gGmbH ist ein Unternehmen der Evangelischen Stiftung Hephata und engagiert sich an der Seite von mehr als 3.000 Menschen mit Behinderung in NRW. Sie bietet Wohnlösungen und Unterstützung für Menschen mit besonderen Bedürfnissen, einschließlich Wohnraum, Betreuung und sozialer Integration. Sie fördert Selbstständigkeit, bietet individuelle Betreuung, medizinische Versorgung und psychosoziale Unterstützung. Auch Angehörige werden beraten und unterstützt. Die Dienstleistungen variieren je nach Bedarf und Standort.
Ihr Alltag
Für den Geschäftsbereich Süd suchen wir einen Koordinator Personaleinsatzplanung (m/w/d) mit Dienstsitz an einem unserer Regionalbüros in Rheinbach, Erkelenz, Korschenbroich oder Düsseldorf mit den folgenden Aufgaben:
- Unterstützung der Team- und Regionalleitungen bei der Dienstplanung
- Laufende Bearbeitung der Instrumente zur Kompensation von kurzfristigen Ausfällen (u.a. Stand-by- und Joker-Dienste)
- Aktive Unterstützung der Team- und Regionalleitungen bei der Suche nach individuellen Lösungen für akute Ausfälle in Dienstplänen
- Koordination von personellen Ressourcen/Bedarfen über Region, Bereich und Geschäftsbereich hinaus
- Zusammenarbeit mit anderen Koordinatoren Personaleinsatzplanung zur Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Systeme zur Personaleinsatzplanung
Ihre Kompetenzen
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) mit mindestens Teamleitungserfahrung, ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge oder einen vergleichbaren Studienabschluss
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe
- Affinität für die Themen Personalplanung und Dienstplanung
- Lösungsorientierung und hohe Selbstorganisation
- Kommunikationsstärke, Offenheit und verbindliches Auftreten
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Unser Angebot
- Gesundheitsmaßnahmen
- Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
- Bike-Leasing
- Erstattung von Kursgebühren
Unternehmenskultur geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
Interessiert? Es passt etwas nicht 100%ig? Dann lassen Sie uns darüber sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen!
Ihre Kontaktperson: Birgit Kulessa, Geschäftsbereichsleiterin
Jetzt bewerben!
Koordinator Personaleinsatzplanung (m/w/d) Arbeitgeber: emplify GmbH
Die Hephata Leben gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende Unternehmenskultur und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen bietet das Unternehmen nicht nur attraktive Benefits wie Gesundheitsmaßnahmen und Bike-Leasing, sondern fördert auch aktiv die Selbstständigkeit und individuelle Betreuung seiner Mitarbeiter. Der Standort Rheinbach ermöglicht zudem eine enge Zusammenarbeit in einem engagierten Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen für die Personaleinsatzplanung arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinator Personaleinsatzplanung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen oder Tipps – oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, nachzufassen. Ein kurzes, freundliches Follow-up kann zeigen, dass du wirklich interessiert bist und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator Personaleinsatzplanung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Koordinator Personaleinsatzplanung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Personal- und Dienstplanung. Wir suchen jemanden mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe, also lass uns wissen, was du in diesem Bereich erreicht hast!
Sei lösungsorientiert:Da die Stelle viel mit der Lösung akuter Ausfälle zu tun hat, zeige uns in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit sind hier Gold wert!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei emplify GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Evangelische Stiftung Hephata und ihre Dienstleistungen genau zu verstehen. Schau dir ihre Homepage an und informiere dich über ihre Werte und Ziele. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Koordinators für Personaleinsatzplanung viel mit Teamarbeit und Problemlösungen zu tun hat, bereite spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit kurzfristigen Ausfällen umgegangen bist oder wie du die Dienstplanung optimiert hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Koordinatoren aussieht.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position sind Kommunikationsstärke und Offenheit entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl im Team als auch mit anderen Abteilungen effektiv zu kommunizieren.
