Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die Personaleinsatzplanung und unterstütze Teams bei der Dienstplanung.
- Unternehmen: Engagierte gemeinnützige GmbH, die Menschen mit Behinderungen unterstützt.
- Vorteile: Gesundheitsmaßnahmen, Bike-Leasing und Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Dienstplanung und mache einen Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialpädagogik und Teamleitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3391 - 4040 € pro Monat.
Die Hephata Leben gGmbH ist ein Unternehmen der Evangelischen Stiftung Hephata und engagiert sich an der Seite von mehr als 3.000 Menschen mit Behinderung in NRW. Sie bietet Wohnlösungen und Unterstützung für Menschen mit besonderen Bedürfnissen, einschließlich Wohnraum, Betreuung und sozialer Integration. Sie fördert Selbstständigkeit, bietet individuelle Betreuung, medizinische Versorgung und psychosoziale Unterstützung. Auch Angehörige werden beraten und unterstützt. Die Dienstleistungen variieren je nach Bedarf und Standort.
Für den Geschäftsbereich Süd suchen wir einen Koordinator Personaleinsatzplanung (m/w/d) mit Dienstsitz an einem unserer Regionalbüros in Rheinbach, Erkelenz, Korschenbroich oder Düsseldorf mit den folgenden Aufgaben:
- Unterstützung der Team- und Regionalleitungen bei der Dienstplanung
- Laufende Bearbeitung der Instrumente zur Kompensation von kurzfristigen Ausfällen (u.a. Stand-by- und Joker-Dienste)
- Aktive Unterstützung der Team- und Regionalleitungen bei der Suche nach individuellen Lösungen für akute Ausfälle in Dienstplänen
- Koordination von personellen Ressourcen/Bedarfen über Region, Bereich und Geschäftsbereich hinaus
- Zusammenarbeit mit anderen Koordinatoren Personaleinsatzplanung zur Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Systeme zur Personaleinsatzplanung
Ihre Kompetenzen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) mit mindestens Teamleitungserfahrung, ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge oder einen vergleichbaren Studienabschluss
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe
- Affinität für die Themen Personalplanung und Dienstplanung
- Lösungsorientierung und hohe Selbstorganisation
- Kommunikationsstärke, Offenheit und verbindliches Auftreten
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Unser Angebot:
- Gesundheitsmaßnahmen: Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
- Bike-Leasing
- Erstattung von Kursgebühren
Unternehmenskultur: geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
Jahressonderzahlung: bis zu 90% von Ihrem Bruttoentgelt
Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Es passt etwas nicht 100%ig? Dann lassen Sie uns darüber sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen!
Ihre Kontaktperson: Birgit Kulessa, Geschäftsbereichsleiterin
Jetzt bewerben! Weitere Infos zu Unternehmenskultur, Leitbild und unseren Kernwerten finden Sie auf unserer Karriereseite.
Koordinator Personaleinsatzplanung (m/w/d) Arbeitgeber: emplify GmbH
Die Evangelische Stiftung Hephata bietet als Arbeitgeber nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Unterstützung von Menschen mit Behinderung, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in Erkelenz. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeitergesundheit, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur fördert die Hephata Leben gGmbH die persönliche und berufliche Entfaltung ihrer Angestellten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Bike-Leasing und Sonderzahlungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinator Personaleinsatzplanung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator Personaleinsatzplanung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Unterlagen direkt hochladen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei emplify GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Evangelische Stiftung Hephata und ihre Dienstleistungen genau zu verstehen. Schau dir ihre Webseite an und informiere dich über ihre Werte und Ziele. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position einen starken Fokus auf Personal- und Dienstplanung hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Lösungen für personelle Engpässe gefunden hast oder wie du die Teamleitung unterstützt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Koordinator ist es wichtig, klar und offen zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentieren kannst. Vielleicht kannst du auch Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Auftreten zu verbessern.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews nach den spezifischen Herausforderungen zu fragen, die die Organisation in der Personaleinsatzplanung sieht. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden. Außerdem bekommst du wertvolle Einblicke in die Erwartungen an die Rolle.
