Leitender Oberarzt (m/w/d) für Laboratoriumsmedizin

38114 Braunschweig

Art der Anstellung: Vollzeit & Teilzeit

Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellennummer: JR103515

Befristung: Unbefristet

Eingruppierung: E400 Die Eingruppierung erfolgt gemäß der Entgeltgruppe IV TV-Ärzte/VKA.

Einsatzort: Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH, Celler Str. 38, 38114 Braunschweig

Die Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt.

Die Stelle im Überblick:

• Abteilungsleitung der klinisch-chemischen Labore und Führung der Mitarbeitenden
• Stellvertretung des Chefarztes
• fachlich-medizinische Betreuung in allen Bereichen der Laboratoriumsmedizin
• Überprüfung der Standards und Prozessabläufe mit Fokus auf deren Effizienz und Eignung für eine serviceorientierte Leistungserbringung
• Mitwirkung bei der Aus-, Fort- und Weiterbildung von ärztlichen und nicht-ärztlichen Mitarbeiter:innen im Labor
• Organisation einer zukunftsweisenden Labormedizin mit Digitalisierung
• Ausbau der Automatisierung sowie Akkreditierung
• interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Fachärztinnen und Fachärzten anderer Fachbereiche
• Weiterentwicklung der externen Kooperationen

Facharzt für Laboratoriumsmedizin (m/w/d), idealerweise eine Facharztqualifikation in Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie, mehrjährige Berufserfahrung in allen Aufgabenbereichen eines Labors und in der Zusammenarbeit mit Kliniken insbesondere im ambulanten Bereich, Erfahrungen in leitender Funktion, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und eine kooperative Einstellung, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine selbstständige wie auch zielorientierte Arbeitsweise, hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung, freundliche und verbindliche Umgangsformen.

Die Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt eine monatliche Rente, wenn Sie Ihren zuletzt ausgeübten Beruf, so wie er ohne gesundheitliche Beeinträchtigung ausgestaltet war, voraussichtlich auf Dauer nicht mehr machen können. Zur Absicherung im Alter bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine attraktive betriebliche Altersvorsorge an. Zur Betreuung der Kinder unserer Beschäftigten hat das Klinikum eine Kindertagesstätte gegründet. Namhafte Anbieter stellen uns ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung. Der Vorteil für Sie – Sie erhalten deutliche Nachlässe auf qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen. Die Nutzung der Plattform ist selbstverständlich kostenfrei. Durch das Deutschland-Ticket Jobticket können unsere Beschäftigten bundesweit zu vergünstigten Konditionen die öffentlichen Verkehrsmittel nutzen.

Unterstützungsangebote für alle Mitarbeitende - erstmalig im Gesundheitswesen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Beschäftigten nimmt einen hohen Stellenwert im Klinikum Braunschweig ein. Alle Beschäftigten des Klinikums Braunschweig profitieren daher von den vielfältigen Weiterbildungsangeboten. Das Gleichstellungsreferat setzt sich für die Belange aller vertretenden Berufsgruppen ein und fördert die Gleichstellung von Frauen, Männern und intergeschlechtlichen Menschen am Klinikum Braunschweig. Am Klinikum Braunschweig besteht die Möglichkeit, bei Konflikten am Arbeitsplatz sowie sonstigen Problemen und Krisen Hilfe von der Sozialbetreuung in Anspruch zu nehmen.

Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder: Hinter KNUT verbirgt sich das „Kinder-Notfall-Unterbringungs-Telefon“. Es hilft bei Notfällen in der Kinderbetreuung. Unsere Beschäftigten erhalten kurzfristig und unbürokratisch Hilfe und eine zuverlässige Betreuung für deren Kind. PaULA, die Erweiterung von KNUT, hilft unseren Beschäftigten darüber hinaus bei planbaren Betreuungsengpässen. Unseren Beschäftigte haben z.B. in der nächsten Woche einen Geschäftstermin oder in der Schule/Kindergarten ist ein wichtiger Termin angesetzt und die Betreuung ist nicht gewährleistet. In diesen Fällen können unsere Beschäftigten ebenfalls das „Kinder-Notfall-Unterbringungs-Telefon“ in Anspruch nehmen. Unterstützung im Haushalt und bei der Kinderbetreuung, wenn der Arzt unserer Beschäftigten dies verordnet hat: Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder.

Auf Ihrem Lebensarbeitszeitkonto können Sie während Ihres Beschäftigungsverhältnisses im Klinikum Braunschweig Ihr ganz individuelles Guthaben ansparen. Das Guthaben bietet Ihnen die Möglichkeit Auszeiten wie ein Sabbatical zu nehmen oder es für den vorzeitigen Ausstieg aus dem aktiven Erwerbsleben nutzen zu können. Mitarbeitende des Klinikums haben die Möglichkeit in unserer Apotheke Medikamente aus einem vorgegebenen Sortiment zu Sonderkonditionen einzukaufen. Unsere hauseigenen Betriebsküchen bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Angebot von drei selbst gekochten Mittagsmenüs an, davon ein spezielles für Vegetarier sowie ein Dessert- und Salatbuffet. Die Abteilung Jugendförderung des Fachbereiches Kinder, Jugend und Familie der Stadt Braunschweig organisiert zu den Oster-, Sommer- und Herbstferien ein umfangreiches Ferienprogramm für Braunschweiger Kinder zwischen 6 und 15 Jahren.