Leiter Energy Assets Süd (w/m/d) in Vohburg an der Donau

Die Flexible Energy Central Europe Uniper sucht einen Leiter Energy Assets Süd (w/m/d) in Bayern! Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben:

• An den Standorten Franken, Ingolstadt und Irsching entsteht ein weiterer regionaler Flexible Energy Hub im Süden Deutschlands, der für zunehmend klimafreundlichere Energieversorgung und leistungsfähige Versorgungssicherheit steht.
• Die Leitungsfunktion der Kraftwerksgruppe „EA Süd“ umfasst die Verantwortung für drei steuerbare Spitzenlastkraftwerke mit mehr als 3 GW installierter Leistung und rund 200 hochmotivierten Mitarbeitenden.
• Als Leiter Energy Assets Süd (w/m/d) sind Sie verantwortlich für den nachhaltigen Betrieb der heutigen und künftigen Anlagen, die eine strategische Rolle in der deutschen und europäischen Energiewende einnehmen.
• Vor allem gestalten Sie die Zukunft der verschiedenen Standorte in Richtung verlässlicher Energielösungen, um den Klimawandel positiv zu bewältigen und zu Uniper‘s Ziel der Versorgungssicherheit beizutragen.

Aufgaben im Detail:

• Führung der Standortorganisationen der Kraftwerke Franken, Ingolstadt und Irsching sowie des Altstandorts Pleinting durch Umsetzung der Strategie in Verbindung mit anderen Funktionsbereichen bei Uniper und in Übereinstimmung mit den übergeordneten Zielen der Uniper Business Line „Flexible Energy Central Europe“.
• Verantwortung für den sicheren, rechtskonformen, zuverlässigen und wirtschaftlichen Betrieb in Übereinstimmung mit internen und externen Anforderungen wie geltenden Gesetzen und rechtlichen Verpflichtungen, Sicherheitsvorschriften, Umweltanforderungen, Lizenzen und Genehmigungen.
• Vorbildliche Arbeitssicherheitsleistung durch proaktives Handeln und Förderung einer sich kontinuierlich verbessernden Kultur in den Bereichen Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Anlagen- und Prozesssicherheit, physische Sicherheit und Cybersicherheit sowie Umweltschutz.
• Führung und Umsetzung des Transformationsprojektes „Energy Assets Süd“ mit dem Ziel der erfolgreichen Integration der Einzelstandorte in eine gemeinsame, regionale Kraftwerksgruppe im Laufe des Jahre 2027.
• Zusammenarbeit mit allen relevanten Uniper-Funktionen, insbesondere der Flexible Energy Central Europe, dem New Green Power & Gas Team, dem Handelsgeschäft von Uniper sowie internen Unterstützungsfunktionen.
• Führung lokaler Stakeholder auf Executive-Ebene und Vertretung der Anlagenorganisation gegenüber Behörden, Kunden und Netzbetreibern und das Unterstützen regionaler Kommunikationsmaßnahmen.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und den Personalvertretungen.
• Sicherstellen und Entwickeln der richtigen Fähigkeiten, inkl. Führungskompetenzen und Teamvielfalt, um aktuelle und zukünftige Risiken und Chancen bestmöglich zu managen.
• Vorleben von Uniper-Werten, Kommunikation von Unternehmenszielen, Umsetzung von Unternehmensrichtlinien und Vorantreiben des kulturellen Wandels.
• Vorbild in der Nutzung neuer Technologien, mit dem Anspruch, relevante Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und Teams zu befähigen, innovativ zu sein, zu lernen und sich erfolgreich an Veränderungen anzupassen.
• Individueller Beitrag zu den Zielen des Flexible Energy Central Europe-Führungsteams.

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Hochschul-/Akademisches Studium des Ingenieurwesens (oder vergleichbare Erfahrung als Betriebsleiter), zusätzliches Studium der Wirtschaftswissenschaften oder der Betriebswirtschaftslehre von Vorteil.
• Mehrjährige (5 oder mehr Jahre) nachgewiesene Führungserfahrung in einer relevanten Branche kombiniert mit umfassender Erfahrung in der Gestaltung und Führung von organisatorischen Veränderungen.
• Umfassendes Verständnis von Kraftwerksbetrieb, -technik und -wartung, idealerweise einschließlich Erfahrung mit Brennstofflogistik, Energiehandel und -ökonomie sowie Management von Großausfällen.
• Umfassendes Verständnis der relevanten deutschen Gesetzgebung und Industriestandards, inkl. Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltanforderungen.
• Solide finanzielle und kaufmännische Kompetenzen.
• Fähigkeit, mit unvorhergesehenen Ereignissen umzugehen und Entscheidungen unter Druck und Unsicherheit zu treffen.
• Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Leistung zu steuern und sowohl Einzelpersonen als auch Teams zu motivieren.
• Planungs- und Organisationsfähigkeiten zur effektiven Priorisierung und Verwaltung von Ressourcen mit langfristiger Ausrichtung, inkl. strategisches Management externer Dienstleister.
• Starke Identifikation mit dem Uniper Way und die Fähigkeit, das zugrunde liegende Wertemodell zu kommunizieren.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.