Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Unterstützung der Personalleitung bei HR-Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf HR-Prozesse.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gute Verkehrsanbindung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und übernehme Verantwortung in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Referenznummer 69495
Sie arbeiten strukturiert, haben eine Affinität zu Zahlen und Freude daran, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten? Die genaue und verlässliche Entgeltabrechnung fällt Ihnen leicht und Sie schätzen es, Verantwortung im operativen Tagesgeschäft zu übernehmen. Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d), der mit Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und aktuellem Fachwissen die Personalleitung unterstützt und die reibungslose Umsetzung aller HR-Abläufe sicherstellt.
Ihre Arbeitsaufgaben
- Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für die gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden gemäß Tarifvertrag
- Unterstützung der Personalleitung bei laufenden HR-Aufgaben und -Projekten
- Aufgaben im Zusammenhang mit operativen HR-Einzelmaßnahmen wie Zeugniserstellung, Anträge an den Betriebsrat, Termin- und Bewerberkoordination, Vertragserstellung
- Betreuung des Zeiterfassungssystems
- Erstellung und Bearbeitung von Reports und Statistiken
- Weiterentwicklung organisatorischer Abläufe und effizienter Methoden
Ihre Vorteile
- Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Zuschuss zu Firmenfitnessprogramm "Urban Sports"
- Gute Verkehrsanbindung und Zuschuss zum Deutschlandticket
- Attraktive Rabatte für Mitarbeitende durch Corporate Benefits
- Betriebsärztliche Betreuung, Bildschirmarbeitsplatzbrille und ergonomische Arbeitsplätze
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse in Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie die Bereitschaft, das Wissen stets aktuell zu halten
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Organisationsgeschick, Eigenverantwortlichkeit und Teamgeist, auch in arbeitsintensiven Phasen
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen (Outlook, Excel, Word)
- Kommunikationsvermögen und Zuverlässigkeit
- Buchhalterische Kenntnisse und Erfahrungen wären vorteilhaft
- Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
Ihre Bewerbung
Schnell und einfach nur mit Lebenslauf über Online-Formular oder E-Mail bewerben! Weitere Informationen wie Anschreiben, Gehaltswunsch oder Verfügbarkeit sind optional möglich, aber im ersten Schritt nicht erforderlich.
Ansprechpartner: Hannah Reintgen
WorkSmart Niederlassung Köln Zollstockgürtel 675 50969 Köln
Lohn & Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: emplify GmbH
Unser Kunde bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Köln, die durch eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten besticht. Die flexible Gleitzeitregelung und die Option auf mobiles Arbeiten fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während 30 Tage Urlaub und ein Zuschuss zum Firmenfitnessprogramm das Wohlbefinden der Mitarbeitenden unterstützen. Zudem sorgt die gute Verkehrsanbindung und die Möglichkeit von attraktiven Mitarbeiterrabatten für zusätzliche Vorteile, die das Arbeiten in diesem Unternehmen besonders lohnenswert machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn & Gehaltsbuchhalter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Zahlenaffinität! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit HR-Prozessen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, dich zu finden und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn & Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf klar und präzise:Dein Lebenslauf sollte auf den Punkt gebracht sein. Wir wollen schnell sehen, was du kannst und welche Erfahrungen du mitbringst. Halte es einfach und strukturiert, damit wir uns auf das Wesentliche konzentrieren können.
Zeig deine Zahlenaffinität:Da die Stelle viel mit Zahlen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du HR-Prozesse aktiv mitgestaltet hast.
Sei authentisch in deinem Anschreiben:Wenn du dich entscheidest, ein Anschreiben beizufügen, sei einfach du selbst! Erkläre, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Authentizität kommt immer gut an!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich über unser Online-Formular zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei emplify GmbH vorbereitet
✨Zahlen im Griff haben
Da die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter eine Affinität zu Zahlen erfordert, solltest du dich gut auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen mit der Entgeltabrechnung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨HR-Prozesse verstehen
Informiere dich über die aktuellen HR-Prozesse und -Projekte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Lohnabrechnung beherrschst, sondern auch ein Interesse daran hast, aktiv an der Weiterentwicklung dieser Prozesse mitzuwirken.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Da Kommunikationsvermögen in dieser Rolle wichtig ist, bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen oder Vorgesetzten kommuniziert hast. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Technische Kenntnisse betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner täglichen Arbeit eingesetzt hast, um Berichte und Statistiken zu erstellen oder organisatorische Abläufe zu optimieren.
