Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Unterstützung der Personalleitung bei HR-Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gute Verkehrsanbindung und zahlreiche Mitarbeitervorteile wie Fitnesszuschüsse.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und übernehme Verantwortung in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Referenznummer 69766
Sie arbeiten strukturiert, haben eine Affinität zu Zahlen und Freude daran, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten? Die genaue und verlässliche Entgeltabrechnung fällt Ihnen leicht und Sie schätzen es, Verantwortung im operativen Tagesgeschäft zu übernehmen? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d), der mit Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und aktuellem Fachwissen die Personalleitung unterstützt und die reibungslose Umsetzung aller HR-Abläufe sicherstellt.
Ihre Arbeitsaufgaben
- Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für die gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden gemäß Tarifvertrag
- Unterstützung der Personalleitung bei laufenden HR-Aufgaben und -Projekten
- Aufgaben im Zusammenhang mit operativen HR-Einzelmaßnahmen wie Zeugniserstellung, Anträge an den Betriebsrat, Termin- und Bewerberkoordination, Vertragserstellung
- Betreuung des Zeiterfassungssystems
- Erstellung und Bearbeitung von Reports und Statistiken
- Weiterentwicklung organisatorischer Abläufe und effizienter Methoden
Ihre Vorteile
- Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Zuschuss zu Firmenfitnessprogramm „Urban Sports“
- Gute Verkehrsanbindung und Zuschuss zum Deutschlandticket
- Attraktive Rabatte für Mitarbeitende durch Corporate Benefits
- Betriebsärztliche Betreuung, Bildschirmarbeitsplatzbrille und ergonomische Arbeitsplätze
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse in Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie die Bereitschaft, das Wissen stets aktuell zu halten
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Organisationsgeschick, Eigenverantwortlichkeit und Teamgeist, auch in arbeitsintensiven Phasen
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen (Outlook, Excel, Word)
- Kommunikationsvermögen und Zuverlässigkeit
- Buchhalterische Kenntnisse und Erfahrungen wären vorteilhaft
- Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
Ansprechpartner
Hannah Reintgen
WorkSmart Niederlassung Köln Zollstockgürtel 6750969 Köln
Lohn & Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: emplify GmbH
Die IU Internationale Hochschule bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Du als Dozent:in für Mechatronik und Automatisierungstechnik nicht nur lehren, sondern auch aktiv zur Gestaltung der Zukunft der Bildung beitragen kannst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer wertschätzenden Du-Kultur und der Möglichkeit, in kleinen Gruppen zu unterrichten, fördert die Hochschule Deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem innovativen Umfeld. Hier hast Du die Chance, Dein Wissen an wissenshungrige Studierende weiterzugeben und Teil eines dynamischen Teams zu werden, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn & Gehaltsbuchhalter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf emplify GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch emplify GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn & Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei emplify GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei emplify GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie emplify GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
