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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche DurchfĂĽhrung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und UnterstĂĽtzung bei HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur in Siegburg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubsgeld, Flexi-Tage und umfassende Personalentwicklung.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Gesundheitsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaladministration und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
persona service AG & Co. KG • Niederlassung: Köln Mitte
60.000 - 70.000 € p.a.
Benefits- Anspruch auf attraktives Urlaubsgeld jährlich
- Flexi-Tage zum Ausgleich geleisteter Ăśberstunden
- Abschluss eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses möglich
- Teilnahme am Henrich Welcome Days Programm
- Nutzung des umfassenden Personalentwicklungsprogramms PEP
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge vorhanden
- Gewährung von Rabatten auf Baustoffsortiment
- Zugang zu attraktiven Corporate Benefits Markenrabatten
- verschiedene Gesundheitsangebote und modernes JobRad Leasing
- modern ausgestattete Arbeitsplätze auf technischem Stand
- gelebte Wertschätzung innerhalb der Unternehmenskultur
- Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller aktuell geltenden steuer‑ und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.
- Kompetente Ansprechperson für alle Mitarbeitenden bei sämtlichen Fragestellungen rund um Entgeltabrechnung sowie Sozialversicherung zur Sicherstellung einer hohen Servicequalität.
- Pflege und Weiterentwicklung des Zeitwirtschaftssystems AVERO sowie gewissenhafte Verwaltung sämtlicher Personalakten und Stammdaten unter strikter Beachtung geltender Datenschutzrichtlinien.
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie weiteren HR‑Dokumenten und Meldungen an Behörden und Versicherungen.
- Analyse relevanter HR‑Kennzahlen und Erstellung aussagekräftiger Reports für das zuständige Management zur gezielten Steuerung und Prozessverbesserung.
- UnterstĂĽtzung bei der Abstimmung der Entgeltkonten in enger und konstruktiver Zusammenarbeit mit der internen Finanzbuchhaltung.
- Verantwortung für Mitarbeit an verschiedenen Projekten sowie aktive Mitgestaltung und nachhaltige Optimierung der bestehenden HR‑Prozesse für eine effiziente Personaladministration.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d).
- Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung der Lohn‑ und Gehaltsabrechnung für unterschiedliche Personalgruppen.
- Umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit gängiger Lohnabrechnungssoftware, idealerweise LOGA.
- Fundierte Kenntnisse im aktuellen Steuer‑, Arbeits‑ und Sozialversicherungsrecht zur Sicherstellung einer rechtssicheren Abrechnung gegenüber allen Institutionen.
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie sehr genaue, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Belastbarkeit.
- GĂĽltige Arbeitserlaubnis sowie fester Wohnsitz in Deutschland.
Jetzt bewerben! Mach den nächsten Schritt – mit uns an deiner Seite! Bewirb dich jetzt und leg los!
Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) in Siegburg Arbeitgeber: emplify GmbH
Kontaktperson:
emplify GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) in Siegburg
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
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Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Nutze unsere Plattform, um deinen Traumjob zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) in Siegburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Stelle als Lohn- und Gehaltsabrechner begeistert.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeig uns, dass du die nötigen Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht hast und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
Achte auf Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst direkt loslegen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei emplify GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Lohn- und Gehaltsabrechner vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im HR-Bereich oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen.
✨Sei authentisch
Sei du selbst während des Interviews. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen. Zeige deine Leidenschaft für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und wie du zur Unternehmenskultur passen würdest.