Auf einen Blick
- AufgabenEigenständige Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ein dynamisches Team.
- UnternehmenMittelständisches Unternehmen in der Transport- und Logistikbranche mit familiärer Atmosphäre.
- Warum dieser JobGestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem wertschätzenden Team.
- QualifikationenKaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Dieses Angebot richtet sich an Fachkräfte, die ihr Wissen in einem dynamischen Arbeitsumfeld einsetzen wollen. Wir sind mehr als Recruiter – wir begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg. Für unseren Kunden, ein mittelständisches Unternehmen der Transport- und Logistikdienstleistung in Chemnitz, suchen wir einen Lohnbuchhalter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption.
Stundensatz: 18,00 – 20,00 € je Stunde
Benefits:
- herzliche Aufnahme in einem familiären Team
- moderne Arbeitsplatzausstattung für ein angenehmes Arbeiten
- gelebte Wertschätzung auf allen betrieblichen Ebenen
- flexible Arbeitszeit von 30 bis 40 Stunden
- flache Hierarchien und sehr kurze Entscheidungswege
- sorgfältige und strukturierte Einarbeitung im Fachbereich
- attraktiver Urlaubsanspruch für eine ausgewogene Erholung
Aufgaben:
- Eigenständige und fristgerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 150 gewerbliche sowie kaufmännische Angestellte
- Verantwortung für das gesamte Melde- und Bescheinigungswesen sowie die ordnungsgemäße Anmeldung aller Mitarbeitenden in der gesetzlichen Sozialversicherung
- Pflege und fortlaufende Aktualisierung aller Personalstammdaten unter Beachtung der geltenden arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Richtlinien
- Betreuung und Beratung aller Mitarbeitenden bei sämtlichen Fragestellungen zu Lohn und Gehalt
- Unterstützung bei der Vorbereitung von externen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen durch strukturierte Bereitstellung aller relevanten Dokumente
- Erstellung von regelmäßigen HR-Berichten, Statistiken und Personalauswertungen für die Geschäftsleitung sowie das Controlling
- Verantwortung für die professionelle Korrespondenz mit externen Behörden, Krankenkassen sowie dem Finanzamt zu allen abrechnungsrelevanten Sachverhalten
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
- Mindestens ein bis zwei Jahre fundierte Berufserfahrung im Bereich der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sichere Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen sowie fundierte Anwendererfahrung in DATEV und Lotus Notes
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf verhandlungssicherem Niveau
- Hohe Serviceorientierung und Diskretion im Umgang mit sensiblen Personal- und Gehaltsdaten
- Strukturierte, detailorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Gültige Arbeitserlaubnis und fester Wohnsitz in Deutschland
Details zum Job
Das bietet dir emplify GmbH
Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und attraktiver Urlaubsanspruch.
StudySmarter Expertenrat
Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf emplify GmbH aufmerksam!
Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch emplify GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!
Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!
Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei emplify GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!
In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei emplify GmbH vorbereitet
Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie emplify GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
Über den Arbeitgeber
emplify GmbH
Die IU Internationale Hochschule bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Du als Dozent:in für Mechatronik und Automatisierungstechnik nicht nur lehren, sondern auch aktiv zur Gestaltung der Zukunft der Bildung beitragen kannst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer wertschätzenden Du-Kultur und der Möglichkeit, in kleinen Gruppen zu unterrichten, fördert die Hochschule Deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem innovativen Umfeld. Hier hast Du die Chance, Dein Wissen an wissenshungrige Studierende weiterzugeben und Teil eines dynamischen Teams zu werden, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
