Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte einen liebevollen Kitaalltag und fördere die Entwicklung der Kinder.
- Unternehmen: Outlaw gGmbH, ein innovativer Träger der Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine tolle Teamkultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines modernen Teams und bring deine Ideen ein!
- Qualifikationen: Abschluss als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung in der Kinderbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ort: Altenberge | Arbeitszeit: Teilzeit | Kennziffer: ST
Outlaw ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und den Geschäftsfeldern Hilfen zur Erziehung, Familienanaloge Angebote, Kita und Jugendarbeit.
Die Stelle ist vorerst befristet.
Durch unsere naturnahe pädagogische Arbeit und die Zertifizierung zur KlimaKita NRW legen wir großen Wert darauf, gemeinsam mit den Kindern einen wertschätzenden Umgang mit unserer Umwelt zu schaffen und zu erleben.
Deine Aufgaben:
- Aktive Mitgestaltung eines abwechslungsreichen, liebevollen und professionellen Kitaalltags
- Pflege einer lebendigen Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- Einbringen Ihrer pädagogischen Ideen und Impulse
- Unterstützung Ihrer Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen
- Förderung der individuellen Entwicklung aller Kinder
- Inklusion als Teamaufgabe
Das bringst du mit:
- Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in, Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/in oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern
- Praktische Erfahrung in der Betreuung von U3-/Ü3-Kindern
- Lust auf Vielfalt und Vermittlung von Toleranz und Weltoffenheit
- Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger
- Interesse an interkultureller Arbeit
Freu dich auf:
- Faire Bezahlung, orientiert am branchenüblichen Gehalt – z. B. TVöD
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
- Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunft
- Du‑Kultur und viel Raum für eigene Ideen in einem modernen Team
- Strukturierte Einarbeitung & wohnortnahe Willkommensveranstaltung
- Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
- Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- 600 € Prämie, wenn Sie neue Kolleg:innen werben
- Vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)
- Eine tolle Zeit bei Outlaw
Interessiert? Möchtest du Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Füllen Sie dazu einfach das Online-Formular auf unserem Stellenportal aus. Hierzu benötigen wir:
- Lebenslauf
- Zertifikate/Zeugnisse
- Optional: Motivationsschreiben – keine Pflicht
- Spätestens zur Einstellung ein Nachweis Ihres vollständigen Masern-Schutzes
Jetzt online bewerben
Ansprechperson: Ramona Thuenemann
Outlaw gGmbH - Kita Moosstiege, Moosstiege 24, 48341 Altenberge
+49 2505
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Inklusion Arbeitgeber: emplify GmbH
Outlaw ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeiter:innen in Altenberge eine wertschätzende und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Mit einer fairen Bezahlung, 30 Tagen Urlaub und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Fachkräfte. Die naturnahe pädagogische Arbeit und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, schaffen ein modernes und kreatives Teamklima, das auf Zusammenarbeit und Toleranz setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Inklusion erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Branche zu sprechen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Inklusion und Pädagogik beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt zeigen, dass du interessiert und engagiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine Ideen und Erfahrungen auf sozialen Medien oder in Fachgruppen. Wenn du zum Beispiel einen interessanten Ansatz zur Förderung von Inklusion hast, teile ihn! Das zeigt, dass du aktiv an der Diskussion teilnimmst und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine pädagogischen Ansätze und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Und vergiss nicht, Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Stelle und dem Team!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Lass uns gemeinsam an einer inklusiven Zukunft arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Inklusion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen so präsentierst, dass sie direkt ins Auge springen!
Zertifikate nicht vergessen:Stell sicher, dass du alle relevanten Zertifikate und Zeugnisse beilegst. Das zeigt uns, dass du die nötige Qualifikation mitbringst und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Motivationsschreiben optional, aber cool!:Obwohl ein Motivationsschreiben nicht Pflicht ist, kann es uns helfen, dich besser kennenzulernen. Nutze die Chance, um uns zu zeigen, warum du perfekt zu uns passt!
Online bewerben – ganz einfach!:Bewirb dich direkt über unser Stellenportal! Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller. Wir freuen uns schon darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei emplify GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kita und deren pädagogische Ansätze verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Projekte und Werte, besonders in Bezug auf Inklusion und naturnahe Pädagogik. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Kindern und im Team verdeutlichen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich Inklusion gefördert oder kreative Ideen eingebracht hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der pädagogischen Arbeit ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Zusammenarbeit mit Kolleg:innen zu beantworten. Du könntest auch darüber sprechen, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Projekte gemeinsam geplant hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Raum für eigene Ideen und Weiterentwicklung bietet, ist es eine gute Idee, nach den internen und externen Fortbildungsangeboten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deinem Engagement für die pädagogische Arbeit.
