Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die monatlichen Abrechnungsläufe und entwickle moderne HR-Prozesse.
- Unternehmen: Basalt AG, führendes Unternehmen in der Naturstein- und Asphaltindustrie.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, tariflich geregelte Vergütung und Schulungsangebote.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und exklusive Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung mit innovativen Ideen und Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und IT-Affinität sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du willst mit uns an den Baustoffen der Zukunft arbeiten? Dann komm ins Team der Basalt AG! Wir schaffen Mobilität, um Menschen zu verbinden – und das jeden Tag. Mit insgesamt 350 Standorten in Deutschland und Europa und rund 4.200 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Unternehmen in der Naturstein- und Asphaltindustrie. In unseren Steinbrüchen, Asphaltmischanlagen und Deponien bauen wir neue Wege für eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft. Daneben finden unsere bauchemischen Qualitätsprodukte im Hoch- und Tiefbau Verwendung. Wir arbeiten digitalisiert und hoch motiviert, um unsere Ideen auf die Straße zu bringen.
Für unsere zentrale Personalabteilung in der Hauptverwaltung in Linz am Rhein suchen wir ab sofort einen Payroll Experten SAP / Entgeltabrechnung (m/w/d) in Vollzeit. Bist du dabei?
Deine Vorteile – Wertschätzung für dein Engagement
- Sicherer Arbeitsplatz & tariflich geregelte Vergütung für deine langfristige Planung
- 30 Tage Urlaub für deine Erholung und neue Energie
- Jahressondervergütung als Anerkennung für dein Engagement
- Mobiles Arbeiten (2 Tage pro Woche) und ein Gleitzeitmodell erhöhen deine persönliche Flexibilität
- Vielfältige Themen und Projekte mit spannenden Herausforderungen sowie Gestaltungsspielraum
- Teamorientierung und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlst
- Externe Schulungsangebote und unsere interne Akademie fördern deine individuelle Entwicklung
- Vermögenswirksame Leistungen und eine Unfallversicherung zu deiner langfristigen Absicherung
- Hilfsprogramm für Mitarbeitende, das dich in herausfordernden Lebenslagen unterstützt
- Exklusive Mitarbeitenden Rabatte, die deinen Geldbeutel schonen
Dein Profil – fachliches Know-how und Persönlichkeit
- Deine fachliche Eignung für diese Position hast du bereits als Lohnbuchhalter bzw. Payroll-Experte (m/w/d) erfolgreich unter Beweis gestellt.
- Du bringst Erfahrung in der Koordination, Steuerung und Bearbeitung übergeordneter Prozesse mit und überzeugst durch eine ausgeprägte IT-Affinität.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht und setzt diese sicher im Arbeitsalltag ein.
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie Freude an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen zeichnen dich aus.
- Komplexe Sachverhalte kannst du verständlich und überzeugend vermitteln und nimmst Kolleginnen und Kollegen auf allen Ebenen souverän mit.
Deine Aufgaben – Abrechnungssteuerung und Modernisierung der Entgeltabrechnung
- Du verantwortest die monatlichen Abrechnungsläufe und steuerst die Entgeltabrechnung inklusive Meldeverfahren, Buchungsprozessen und gesetzlich erforderlicher Auswertungen.
- Du fungierst als zentrale Ansprechperson für fachliche Fragestellungen und unterstützt das Team Entgeltabrechnung bei komplexen Themen.
- Du analysierst bestehende Prozesse, harmonisierst Abläufe und entwickelst verbindliche Qualitätsstandards.
- Du initiierst und begleitest die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft – insbesondere im SAP-Umfeld – von der Idee bis zur Umsetzung.
Bring mit uns Deine Ideen auf die Straße.
Deine Ansprechpartnerin:
Frau Alica Kurz
+49(2644)563-688
Basalt-Actien-Gesellschaft | Linzhausenstraße 20 | 53545 Linz am Rhein
Payroll Experte SAP / Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: emplify GmbH
Die IU Internationale Hochschule bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Du als Dozent:in für Mechatronik und Automatisierungstechnik nicht nur lehren, sondern auch aktiv zur Gestaltung der Zukunft der Bildung beitragen kannst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer wertschätzenden Du-Kultur und der Möglichkeit, in kleinen Gruppen zu unterrichten, fördert die Hochschule Deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem innovativen Umfeld. Hier hast Du die Chance, Dein Wissen an wissenshungrige Studierende weiterzugeben und Teil eines dynamischen Teams zu werden, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Experte SAP / Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf emplify GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch emplify GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Experte SAP / Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei emplify GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei emplify GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie emplify GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
