Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Finanzinitiativen und treibe digitale Transformation voran.
- Unternehmen: Apleona Infra Services GmbH, führender Facility-Management-Anbieter in Europa.
- Vorteile: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und exklusive Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem politikfreien Umfeld mit spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Performance und erziele echte wirtschaftliche Auswirkungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Finanzen, starke analytische Fähigkeiten und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Eine Wirkung erzielen, die zählt. Um unsere exzellente finanzielle Performance im Rahmen eines weiteren starken Wachstums sicherzustellen, suchen wir einen hochqualifizierten, motivierten und erfahrenen Berater / Performance Manager (w/m/d). Wir suchen strategisch denkende Köpfe in Kombination mit einem ausgeprägten Interesse an Finanzen, Wissen in KPI-Messung, Analyse von Daten und Performance Management.
Das bieten wir Ihnen:
- Ein politikfreies Arbeitsumfeld, in dem Ideen zählen und Konzepte in die Realität umgesetzt werden.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Freiheit in der täglichen Arbeit.
- Eine Vielzahl von (internationalen) Entwicklungsmöglichkeiten, eine Reihe von Consulting Alumni und die Aussicht auf einen Börsengang in nicht allzu ferner Zukunft.
- Eine gute Work-Life-Balance und ein attraktives Vergütungspaket.
- Sicherer Arbeitsplatz mit Zugang zu unserem Online-Mitarbeiterportal für aktuelle Unternehmensnews und Informationen.
- Exklusive Mitarbeitervorteile: Sonderkonditionen bei über 800 Partnern und Vorteile aus Betriebsvereinbarungen.
Das zeichnet Sie aus:
- Mehrjährige Berufserfahrung in finanzbezogenen Bereichen oder Beratungshäusern.
- Erfahrung in der Umsetzung großer (strategischer) Programme, an denen eine Vielzahl von Mitarbeitenden und Unternehmensfunktionen beteiligt sind.
- Fähigkeit, komplexe und verfahrenstechnische Probleme zu analysieren, Maßnahmen abzuleiten, Ergebnisse zielgruppengerecht aufzubereiten, zu kommunizieren und umzusetzen.
- Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, proaktives, strategisches und 'out-of-the-box'-Denken.
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie Kommunikations- und Teamworkfähigkeiten.
- Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in Navision, SAP, PowerBI und anderen Tools sind von Vorteil.
- Motivation und eigener Anspruch, die Entwicklung der gesamten Finanzorganisation voranzutreiben.
- Begeisterung dafür, den nächsten Schritt in der Beratung zu gehen und echte wirtschaftliche Auswirkungen zu erzielen.
Das erwartet Sie:
- Vorschlagen, Entwickeln und Ausführen von strategischen Finanzinitiativen mit Schwerpunkt auf Performance- und Cash-Management.
- Starke Interaktion mit unseren operativen Geschäftseinheiten der Region Nord-West, den Sparten-Verantwortlichen sowie dem Business Unit Management.
- Impulsgeber und Schlüsselrolle bei der Umsetzung von (Finanz-) Transformationsinitiativen in unseren Sparten und operativen Einheiten der Region Nord-West.
- (Teil)-Projektleitung für finanz- und leistungswirtschaftliche Projekte.
- Vorantreiben der digitalen Transformation durch Implementierung von neuen Finanz- und Controlling-Tools.
- Konzeptionelle Entwicklung und operative Umsetzung eigener finanzbezogener Projekte sowie neuer, moderner Performance-Management-Tools.
- Sehr enge Zusammenarbeit mit operativen Einheiten und BU-Funktionen und anderen strategischen Initiativen.
- Möglichkeit zur Teilnahme an Finanztalent- und anderen Führungsprogrammen.
- Mitwirkung bei M&A-Integrationsaktivitäten.
- Direkte Berichtslinie an den Finance Director der Region Nord-West.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Apleona ist mit mehr als 40.000 Beschäftigten einer der führenden Facility-Management-Anbieter Europas. Bewerben Sie sich bei uns!
Ansprechpartner:in
APLEONA GROUP - Apleona Infra Services GmbH
Katharina Sankowsky
Eisenhutweg 108
12487 Berlin
Tel: 101_
Performance Manager (w/m/d) Arbeitgeber: emplify GmbH
Apleona Infra Services GmbH bietet Ihnen ein inspirierendes und politikfreies Arbeitsumfeld in Oberhausen, wo Ihre Ideen geschätzt werden und Sie die Freiheit haben, innovative Konzepte zu entwickeln. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch internationale Möglichkeiten und exklusive Mitarbeitervorteile. Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein attraktives Vergütungspaket, während Sie an spannenden Projekten arbeiten, die echte wirtschaftliche Auswirkungen erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten optimal präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen oder dich über unser Karriereportal zu bewerben. Wir unterstützen dich dabei!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber wir sind hier, um dich zu motivieren und dir Ressourcen zur Verfügung zu stellen, die dir helfen, den perfekten Job zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen besser verstehen!
Beziehe dich auf die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen des Performance Managers passen!
Bewirb dich über unser Karriereportal:Vergiss nicht, dich über unser Karriereportal zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei emplify GmbH vorbereitet
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs vertraut, die für die Position des Performance Managers relevant sind. Überlege dir, wie du diese messen und analysieren würdest, um die finanzielle Performance zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, an denen du gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Performance Management zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu erklären, welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten testen. Du könntest gebeten werden, ein hypothetisches Problem zu lösen oder eine Datenanalyse durchzuführen, also übe das vorher!
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Apleona zu erfahren. Stelle Fragen zu den flachen Hierarchien und der Zusammenarbeit im Team, um zu zeigen, dass du an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist.
