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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Kundenakquise und Betreuung, Recruiting und Teamführung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Vertrieb und Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Teamevents und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten zum Area Manager.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Vertrieb und entwickle Talente weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: C1 Deutschkenntnisse, Führerschein Klasse B und Organisationstalent.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Du möchtest dich beruflich verändern, arbeitest gern mit Menschen und kennst dich im Vertrieb aus? Dann haben wir den passenden Job für dich!
Wir suchen engagierte Personalberater zur Unterstützung für unsere Niederlassung. Der Fokus liegt auf Vertrieb und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Außerdem begleitest du die Bewerbergewinnung und Mitarbeitereinsätze im Kundenbetrieb – denn du erkennst Talente und weißt, wie man sie gezielt einsetzt.
Aufgaben:
- Vertrieb: Du kümmerst dich aktiv um die Akquise von Neu‑ und Bestandskunden.
- Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung.
- Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen.
- Recruiting: Du verantwortest für deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen.
- Führung: Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in allen Fragen rund um den Job zur Seite.
Profil:
- Deutschkenntnisse auf C1‑Niveau: Du kommunizierst sicher und präzise in Wort und Schrift und kannst dich mühelos auf jede Gesprächssituation einstellen.
- Führerschein Klasse B: Du bist mobil und flexibel einsetzbar – auch für standortübergreifende Einsätze oder Kundentermine vor Ort.
- Qualitätsbewusstsein: Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, dein Bestes zu geben.
- Organisationstalent: Du überzeugst mit deiner strukturierten Arbeitsweise.
- Kommunikationsfähigkeit: Du stehst gerne im Austausch und berätst dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern.
- Empathie: Du hast stets ein offenes Ohr für deine Mitarbeitenden und verstehst es, sie zu motivieren.
Unser Angebot:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen.
- Geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance.
- Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme deinen Workflow selbst.
- Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für deine Kinder.
- Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen.
- Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen.
- Engagement wird bei uns gesehen: Du hast die Möglichkeit, dich zum Area Manager weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns Verantwortung für neue Aufgabenbereiche zu übernehmen.
- Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Anreizen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig.
- Wasser, Kaffee und Tee: Du bekommst diese selbstverständlich ebenfalls.
Jetzt bewerben!
Personalberater Vertrieb (m/w/d) in Bamberg Arbeitgeber: emplify GmbH
Kontaktperson:
emplify GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater Vertrieb (m/w/d) in Bamberg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalberater Vertrieb interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter unterstützen dich gerne dabei, Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater Vertrieb (m/w/d) in Bamberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Personalberater Vertrieb passen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei emplify GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Personalberaters im Vertrieb vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeit zeigen
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz ist, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und stelle sicher, dass du aktiv zuhörst, um auf Fragen oder Anmerkungen einzugehen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Empathie und Teamgeist betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, empathisch mit Mitarbeitern und Kunden umzugehen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder motiviert hast, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Führung in dieser Position bist.