Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung und Pflege von Personalstammdaten.
- Unternehmen: Dynamisches, internationales Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Zahlreiche Sportmöglichkeiten und Weiterbildungschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium mit HR-Schwerpunkt und 3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 22 - 24 € pro Stunde.
Ort: 14482 Potsdam (Niederlassung: Potsdam)
Verstellungsgrad: 22,00 - 24,00 € je Stunde
Worauf du dich bei diesem Kunden freuen kannst:
- einen facettenreichen Job, eingebettet in ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld
- eine spannende, verantwortungsvolle Position, in der du viel bewegen kannst
- ein transparentes, leistungsgerechtes und attraktives Vergütungssystem
- regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und Einblick in die wissenschaftliche Forschung
- regelmäßige Team‑Events und Workshops
- kostenfreie externe Mitarbeitendenberatung für Problemlagen jeglicher Art (auch im privaten Umfeld)
- attraktive Corporate‑Benefits und bezuschusstes Firmenticket/Deutschlandticket
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (an bis zu 2 Tagen pro Woche)
- 30 Urlaubstage plus zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- zahlreiche Sportmöglichkeiten (Tennis‑ und Basketballplatz, Beachvolleyballfeld, Callisthenics‑Park) und Teilnahme an Laufveranstaltungen
Was deine Aufgaben sind:
- du führst die monatliche Entgeltabrechnung eigenverantwortlich durch und begleitest den gesamten Prozess von der Stammdatenpflege bis zur Übermittlung
- du legst Personalstammdaten in SAP SuccessFactors an, pflegst sie und stellst deren Qualität sicher
- du erstellst Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und Bescheinigungen aller Art
- du kommunizierst mit Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und dem Finanzamt
- du bearbeitest gesetzliche Meldepflichten und unterstützt bei internen und externen Prüfungen
Was wir uns von dir wünschen:
- du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Steuerfachangestellte (m/w/d) oder Personalfachkaufmann (m/w/d), oder ein BWL‑Studium mit HR‑ oder Entgelt‑Schwerpunkt
- mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich gehören zu deinem Portfolio
- fundierte und praxiserprobte Erfahrung in der Entgeltabrechnung, du kannst eine Abrechnung nicht nur bedienen, sondern auch fachlich erklären
- sicheres Wissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht bringst du mit
- du gehst sicher mit SAP SuccessFactors und DATEV Lohn und Gehalt um, insbesondere in den Bereichen Stammdaten, Vertragswesen und Entgeltabrechnung
- zudem verfügst du über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- gute Englischkenntnisse für den Umgang im internationalen Wissenschaftsbetrieb bringst du ebenfalls mit
- eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland rundet dein Profil ab
Bei Fragen oder für eine Bewerbung wenden Sie sich bitte an Frau Heike Anders, Telefon: 0331 90999 55.
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: emplify GmbH
Die IU Internationale Hochschule bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Du als Dozent:in für Mechatronik und Automatisierungstechnik nicht nur lehren, sondern auch aktiv zur Gestaltung der Zukunft der Bildung beitragen kannst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer wertschätzenden Du-Kultur und der Möglichkeit, in kleinen Gruppen zu unterrichten, fördert die Hochschule Deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem innovativen Umfeld. Hier hast Du die Chance, Dein Wissen an wissenshungrige Studierende weiterzugeben und Teil eines dynamischen Teams zu werden, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf emplify GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch emplify GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei emplify GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei emplify GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie emplify GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
