Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die termingerechte Entgeltabrechnung und kläre komplexe lohnsteuerrechtliche Fragen.
- Unternehmen: Global führendes Unternehmen in der Beschichtungstechnik mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, 30 Tage Urlaub und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem unterstützenden und teamorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle Payroll-Prozesse aktiv weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als global führendes Unternehmen in der Beschichtungstechnik entwickeln und produzieren wir innovative Lösungen für Heimwerk, Handwerk und Industrie. Auf der Suche nach zukunftsweisenden Lösungen brauchen wir Talente, die so denken und handeln wie wir: begeisterte Allrounder, Denker und Macher, Techniker und Tüftler, die sich in all ihrer Vielfalt gegenseitig ergänzen.
Unbefristet, Vollzeit/Teilzeit (Hybrid)
Deine Aufgaben:
- Du verantwortest die termingerechte Entgeltabrechnung für unsere nationalen und internationalen Mitarbeitenden und stellst dabei die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben sicher.
- Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Klärung komplexer lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen und bist kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen wie Behörden und Sozialversicherungsträger.
- Du pflegst und prüfst die Personalstamm- und Bewegungsdaten und sorgst für eine zuverlässige Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens.
- Darüber hinaus treibst du die Weiterentwicklung unserer Payroll-Prozesse aktiv voran.
Dein Profil:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekauffrau/-mann) oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Während deiner Berufspraxis konntest du dir fundiertes lohn- und sozialversicherungsrechtliches Fachwissen aneignen und hast dieses in der Praxis sicher angewendet.
- Im Umgang mit HR-IT-Systemen verfügst du über sehr gute Anwenderkenntnisse, idealerweise in Loga und SuccessFactors.
- Ein sicherer Umgang mit Microsoft Office, prozessorientiertes Denken sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
- Du arbeitest eigenverantwortlich und genau, gehst verantwortungsvoll mit sensiblen Daten um und überzeugst durch Teamgeist sowie Zuverlässigkeit.
Unser Angebot:
- Vielseitiges Weiterbildungsangebot
- Corporate Benefits
- Eigenes Betriebsrestaurant Josef's
- Bezahlte Freistellung für bestimmte Anlässe
- Flexible Arbeitszeiten/1-3 Tage Home Office pro Woche
- 30 Tage Urlaub / Vollzeit = 40h
Personalsachbearbeiter Payroll (m/w/d) 80–100% Arbeitgeber: emplify GmbH
Als global führendes Unternehmen in der Beschichtungstechnik bieten wir unseren Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Home Office und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und individuelle Entwicklung, während unser Betriebsrestaurant und die 30 Tage Urlaub pro Jahr für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst oder eine Verbindung herstellen kannst, frag nach einem informellen Gespräch. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Wir schätzen es, wenn du den direkten Weg wählst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter Payroll interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut strukturierte Bewerbung, die schnell zu erfassen ist.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei emplify GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Personalsachbearbeiters Payroll vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe lohnsteuer- oder sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen erfolgreich gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz während des Interviews zu demonstrieren.
✨Kenntnisse der HR-IT-Systeme
Falls du Erfahrung mit Loga oder SuccessFactors hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Wenn nicht, informiere dich im Vorfeld über diese Systeme, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich einzuarbeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse.
