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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bringe Menschen und Chancen zusammen und gestalte die Arbeitswelt von morgen.
- Arbeitgeber: DAHMEN, ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Provision, kostenfreier Stellplatz oder Deutschlandticket.
- Andere Informationen: Moderne IT-Ausstattung und klare Karrierewege warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe Abwechslung und Spannung im Recruiting-Alltag.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Recruiting und Freude an der Kommunikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du liebst es, Menschen und Chancen zusammenzubringen? Dann komm zu uns! Für unsere erfolgreiche Niederlassung in Stuttgart suchen wir echte Recruiting-Persönlichkeiten, die mit voller Leidenschaft, Menschenkenntnis und einer guten Portion Drive die Arbeitswelt von morgen gestalten möchten.
Das bietet Dir DAHMEN:
- Wir bieten dir einen Mix aus attraktiver Grundvergütung sowie monatlich ausgezahlter Provision.
- Du erhältst ein umfassendes Onboarding mit klarem Einarbeitungsplan.
- Mit transparenten Beförderungskriterien, klaren Karrierewegen und einer bewusst flach gehaltenen Hierarchie setzen wir bei unseren Führungskräften konsequent auf Nachwuchs aus den eigenen Reihen.
- Selbstverständlich bekommst Du ab Tag eins einen kostenfreien Stellplatz oder das Deutschlandticket zur Verfügung gestellt.
- Great Place to Work: Mehrfach ausgezeichnet mit dem Top Company Award.
- Modernste IT-Ausstattung: 2x27" Monitore, Jabra-Headset, Notebook & Zugriff auf führende Recherchetools.
Du magst Abwechslung und Spannung im Alltag:
- Besetzung offener Positionen bei unseren Kundenunternehmen.
- Erkennen und Umsetzen individueller Kundenbedarfe (ANÜ, Vermittlung, On-Site etc.).
- Führen von Vorstellungsgesprächen, Einstellungen & Betreuung der Mitarbeitenden.
- Active Sourcing über gängige Recherchetools (Indeed, Stepstone, LinkedIn, etc.).
- Matching von Bewerberprofilen mit Kundenanforderungen und Begleitung bis zum Vertragsabschluss.
Dein Profil:
- Berufserfahrung als Recruiter, Personaldisponent, Niederlassungsleiter oder vergleichbar (alle m/w/d).
- Freude an der Arbeit mit Menschen und Spaß an Kommunikation.
- Offenes, verbindliches Auftreten und hohe Serviceorientierung.
- Führerschein Klasse B zwingend erforderlich.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: emplify GmbH
Kontaktperson:
emplify GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Jobmessen, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Oft sind es die persönlichen Gespräche, die den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und motiviert, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Recruiting zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung gelesen hast und erkläre, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Hebe deine Erfolge hervor: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Recruiting! Zahlen, Fakten und konkrete Beispiele machen einen viel besseren Eindruck als allgemeine Aussagen. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei emplify GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. DAHMEN legt großen Wert auf Nachwuchs aus den eigenen Reihen und eine flache Hierarchie. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung als Recruiter, in denen du erfolgreich offene Positionen besetzt oder individuelle Kundenbedarfe erkannt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst, sowohl in der mündlichen als auch in der schriftlichen Kommunikation.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.