Auf einen Blick
- Aufgaben: Bringe Menschen und Chancen zusammen und gestalte die Arbeitswelt von morgen.
- Unternehmen: DAHMEN Personalservice GmbH - ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Provision, modernes Equipment und kostenfreier Stellplatz oder Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und transparente Beförderungskriterien für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Erlebe Abwechslung und Spannung im Recruiting-Alltag mit echten Karrierechancen.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Recruiting und Freude an der Kommunikation mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Du liebst es, Menschen und Chancen zusammenzubringen? Dann komm zu uns! Für unsere erfolgreiche Niederlassung in Stuttgart suchen wir echte Recruiting-Persönlichkeiten, die mit voller Leidenschaft, Menschenkenntnis und einer guten Portion Drive die Arbeitswelt von morgen gestalten möchten.
Das bietet Dir DAHMEN:
- Wir bieten dir einen Mix aus attraktiver Grundvergütung sowie monatlich ausgezahlter Provision.
- Du erhältst ein umfassendes Onboarding mit klarem Einarbeitungsplan.
- Mit transparenten Beförderungskriterien, klaren Karrierewegen und einer bewusst flach gehaltenen Hierarchie setzen wir bei unseren Führungskräften konsequent auf Nachwuchs aus den eigenen Reihen.
- Selbstverständlich bekommst Du ab Tag eins einen kostenfreien Stellplatz oder das Deutschlandticket zur Verfügung gestellt.
- Great Place to Work: Mehrfach ausgezeichnet mit dem Top Company Award.
- Modernste IT-Ausstattung: 2x27" Monitore, Jabra-Headset, Notebook & Zugriff auf führende Recherchetools.
- Du magst Abwechslung und Spannung im Alltag.
Deine Aufgaben:
- Besetzung offener Positionen bei unseren Kundenunternehmen.
- Erkennen und Umsetzen individueller Kundenbedarfe (ANÜ, Vermittlung, On-Site etc.).
- Führen von Vorstellungsgesprächen, Einstellungen & Betreuung der Mitarbeitenden.
- Active Sourcing über gängige Recherchetools (Indeed, Stepstone, LinkedIn, etc.).
- Matching von Bewerberprofilen mit Kundenanforderungen und Begleitung bis zum Vertragsabschluss.
Dein Profil:
- Berufserfahrung als Recruiter, Personaldisponent, Niederlassungsleiter oder vergleichbar (alle m/w/d).
- Freude an der Arbeit mit Menschen und Spaß an Kommunikation.
- Offenes, verbindliches Auftreten und hohe Serviceorientierung.
- Führerschein Klasse B zwingend erforderlich.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bei Fragen zur Stellenausschreibung melde dich gerne bei deiner Ansprechpartnerin Vivien Bund.
Die DAHMEN Personalservice GmbH ist ein inhabergeführter Personaldienstleister mit Hauptsitz in Düsseldorf.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: emplify GmbH
Die DAHMEN Personalservice GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine attraktive Vergütung und ein umfassendes Onboarding bietet, sondern auch klare Karrierewege und flache Hierarchien fördert. In unserer modernen Niederlassung in Stuttgart erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du mit Leidenschaft und Menschenkenntnis die Arbeitswelt von morgen gestalten kannst. Zudem bieten wir dir ab dem ersten Tag einen kostenfreien Stellplatz oder das Deutschlandticket sowie modernste IT-Ausstattung, um deine Arbeit optimal zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei emplify GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für emplify GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des emplify GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei emplify GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen emplify GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
