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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Talente auf ihrer Reise und finde versteckte Talente mit modernen Recruiting-Methoden.
- Arbeitgeber: Starkes Unternehmen mit einem dynamischen Recruiting-Team in Lüdenscheid.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Equipment und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Einblicke in verschiedene Branchen und Rollen innerhalb des Unternehmens.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Talentakquise aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Recruiting ist für dich Teamplay, Neugier und ständige Weiterentwicklung? Du hast Lust, gemeinsam mit einem starken Recruiting-Team neue Wege zu gehen und dabei selbst zu wachsen? Als Inhouse Recruiter (m/w/d) arbeitest du in der Zentrale unseres Konzerns und unterstützt die Stammrekrutierung für die Unternehmen der profection Gruppe. Gleichzeitig bist du fester Bestandteil unseres Active‑Sourcing‑Teams und bringst deine Ideen und dein Gespür für Menschen aktiv ein.
Deine Aufgaben im Überblick:
- Vorauswahl und Interviews: Du begleitest Talente auf ihrer Reise in unseren Verbund – hierbei unterstützt du die Führungskraft in der Auswahl oder bedienst Bedarfe komplett in Eigenverantwortung.
- Proaktiver Talent-Scout: Du beherrschst die Klaviatur der modernen Personalsuche. Mit Boolean Strings und gezielter Direktansprache identifizierst du versteckte Talente und überzeugst sie von den Karrierechancen in unserem Verbund.
- Strategischer Berater: Du übersetzt Fachanforderungen in smarte Sourcing‑Pläne. Als zentrale Recruiting‑Schnittstelle bringst du die Bedürfnisse der Standorte und Unternehmen mit modernen Recruiting‑Methoden in Einklang.
- Candidate Experience: Du verkörperst unsere Werte nach außen und schaffst “Wow‑Momente” durch eine schnelle, transparente und empathische Candidate Journey.
- Impulsgeber: Du hast den Blick für das Wesentliche. Du erkennst Optimierungspotenziale in unseren Standards und packst aktiv mit an, um unsere Abläufe stetig zu verfeinern.
Was wir uns von Dir wünschen:
- Deine Basis: Du bringst erste oder bereits mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition mit, gleich ob du deine Wurzeln in einer Agentur hast oder bereits inhouse Akzente setzen konntest.
- Deine Leidenschaft: Du bist ein echter Teamplayer mit Hands‑on‑Mentalität, denkst proaktiv mit und liebst es, Dinge eigenständig anzupacken und voranzutreiben.
- Deine Persönlichkeit: Mit deiner Kommunikationsstärke und deinem feinen Gespür für Menschen gewinnst du Gesprächspartner schnell für dich und überzeugst durch Authentizität und Professionalität.
- Dein Trendgespür: Du bist am Puls der Zeit, wenn es um Talent Acquisition geht. Du hast große Lust darauf, Active Sourcing als Erfolgsfaktor zu nutzen und unsere Recruiting‑Welt mit deinen innovativen Ansätzen zu bereichern.
- Deine Ausdrucksweise: Du kommunizierst sicher und fließend auf Deutsch – sei es im Mail, in Videocallen oder im Vorstellungsgespräch in Präsenz.
Das bieten wir Dir:
- Vielfalt: Einblicke in unterschiedliche Branchen und Rollen innerhalb eines einzigen Konzernverbunds.
- Modernes Equipment: Zugriff auf Premium‑Lizenzen (z. B. LinkedIn Recruiter, XING Talent Manager).
- Flexibilität: Attraktive Home‑Office‑Regelungen und flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work‑Life‑Balance.
- Entwicklung: Ein starkes Team im Shared Service, das Wissensaustausch fördert und Raum für persönliche Weiterentwicklung lässt.
- Sicherheit: Die Stabilität eines großen Unternehmensverbundes mit attraktiven Benefits und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Recruiter (m/w/d) in Lüdenscheid Arbeitgeber: emplify GmbH
Kontaktperson:
emplify GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) in Lüdenscheid
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Recruitern und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die deine Neugier und dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte verstehst, sondern auch eigene Ideen mitbringst. Überlege dir, wie du die Candidate Experience verbessern könntest – das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke aktiv! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Oft ergeben sich so Chancen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Mach den ersten Schritt und lass uns gemeinsam neue Wege im Recruiting gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) in Lüdenscheid
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Teamplayern, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und was dich ausmacht.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei emplify GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Recruiters
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Recruiters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Rekrutierung oder Talent Acquisition dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Da Active Sourcing ein wichtiger Teil der Position ist, solltest du dir einige Beispiele für Boolean Strings und gezielte Ansprache überlegen. Zeige im Interview, dass du innovative Ansätze zur Talentidentifikation hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du authentisch und professionell über deine Erfahrungen sprichst und wie du 'Wow-Momente' für Kandidaten schaffen kannst.
✨Frage nach Optimierungspotenzialen
Sei proaktiv und frage im Interview nach Möglichkeiten zur Verbesserung der Recruiting-Prozesse. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, strategisch zu denken und aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.