Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Talente auf ihrer Reise und finde versteckte Talente mit modernen Recruiting-Methoden.
- Unternehmen: Profection GmbH & Co. KG – ein innovativer Konzernverbund mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Equipment und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Einblicke in verschiedene Branchen und Rollen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte die Recruiting-Welt aktiv mit.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting und eine proaktive, teamorientierte Einstellung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Recruiting ist für dich Teamplay, Neugier und ständige Weiterentwicklung? Du hast Lust, gemeinsam mit einem starken Recruiting-Team neue Wege zu gehen und dabei selbst zu wachsen?
Als Inhouse Recruiter (m/w/d) arbeitest du in der Zentrale unseres Konzerns und unterstützt die Stammrekrutierung für die Unternehmen der profection Gruppe. Gleichzeitig bist du fester Bestandteil unseres Active‑Sourcing‑Teams und bringst deine Ideen und dein Gespür für Menschen aktiv ein.
Deine Aufgaben im Überblick:
- Vorauswahl und Interviews: Du begleitest Talente auf ihrer Reise in unseren Verbund – hierbei unterstützt du die Führungskraft in der Auswahl oder bedienst Bedarfe komplett in Eigenverantwortung.
- Proaktiver Talent‑Scout: Du beherrschst die Klaviatur der modernen Personalsuche. Mit Boolean Strings und gezielter Direktansprache identifizierst du versteckte Talente und überzeugst sie von den Karrierechancen in unserem Verbund.
- Strategischer Berater: Du übersetzt Fachanforderungen in smarte Sourcing‑Pläne. Als zentrale Recruiting‑Schnittstelle bringst du die Bedürfnisse der Standorte und Unternehmen mit modernen Recruiting‑Methoden in Einklang.
- Candidate Experience: Du verkörperst unsere Werte nach außen und schaffst "Wow-Momente" durch eine schnelle, transparente und empathische Candidate Journey.
- Impulsgeber: Du hast den Blick für das Wesentliche. Du erkennst Optimierungspotenziale in unseren Standards und packst aktiv mit an, um unsere Abläufe stetig zu verfeinern.
Was wir uns von Dir wünschen:
- Deine Basis: Du bringst erste oder bereits mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition mit, ob du deine Wurzeln in einer Agentur hast oder bereits inhouse Akzente setzen konntest.
- Deine Leidenschaft: Du bist ein echter Teamplayer mit Hands‑on‑Mentalität, denkst proaktiv mit und liebst es, Dinge eigenständig anzupacken und voranzutreiben.
- Deine Persönlichkeit: Mit deiner Kommunikationsstärke und deinem feinen Gespür für Menschen gewinnst du Gesprächspartner schnell für dich und überzeugst durch Authentizität und Professionalität.
- Dein Trendgespür: Du bist am Puls der Zeit, wenn es um Talent Acquisition geht. Du hast große Lust darauf, Active Sourcing als Erfolgsfaktor zu nutzen und unsere Recruiting‑Welt mit deinen innovativen Ansätzen zu bereichern.
- Deine Ausdrucksweise: Du kommunizierst sicher und fließend auf Deutsch, ob Mail, Videocall oder Vorstellungsgespräch in Präsenz.
Das bieten wir Dir:
- Vielfalt: Einblicke in unterschiedliche Branchen und Rollen innerhalb eines einzigen Konzernverbunds.
- Modernes Equipment: Zugriff auf Premium‑Lizenzen (z. B. LinkedIn Recruiter, XING Talent Manager).
- Flexibilität: Attraktive Home‑Office‑Regelungen und flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work‑Life‑Balance.
- Entwicklung: Ein starkes Team im Shared Service, das Wissensaustausch fördert und Raum für persönliche Weiterentwicklung lässt.
- Sicherheit: Die Stabilität eines großen Unternehmensverbundes mit attraktiven Benefits und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Recruiter (m/w/d) in Lüdenscheid Arbeitgeber: emplify GmbH
Die profection GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Lüdenscheid nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines großen Unternehmensverbunds. Mit flexiblen Arbeitszeiten, modernen Tools und einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung schaffen wir eine Kultur, die Innovation und Engagement fördert. Hier hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Recruiting-Strategien mitzuwirken und dabei deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) in Lüdenscheid erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Recruitern und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die deine Neugier und dein Engagement zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte verstehst, sondern auch deine eigenen Erfahrungen und Erfolge klar kommunizieren kannst. Übe deine Antworten auf häufige Fragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Empfehlungen aussprechen, die dir helfen, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Recruiting zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) in Lüdenscheid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Teamplayern, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an uns an. Erzähl uns, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position als Recruiter reizt. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine saubere Formatierung. So können wir uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen verschaffen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Nutze unser Online-Formular und mach den ersten Schritt in Richtung deiner neuen Karriere bei StudySmarter!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei emplify GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Recruiters
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Recruiters vertraut. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in diesem Bereich einbringen kannst und welche Erfolge du vorweisen kannst, die zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Da Active Sourcing ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich mit modernen Suchmethoden und Tools wie Boolean Strings auseinandersetzen. Übe, wie du Talente ansprechen und von den Karrierechancen überzeugen kannst, um im Interview zu glänzen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, zu demonstrieren, wie du empathisch und transparent mit Kandidaten umgehst, um eine positive Candidate Experience zu schaffen.
✨Sei proaktiv und bringe Ideen mit
Überlege dir, wie du Optimierungspotenziale im Recruiting-Prozess identifizieren und umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beitragen möchtest.
