Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere eigenständig die Lohn- und Gehaltsabrechnung und unterstütze Mitarbeitende bei Payroll-Fragen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Bad Säckingen mit flexiblen Arbeitszeiten und modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, LinkedIn-Learning, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Teilnahme an Firmen-Events und ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und arbeite an spannenden strategischen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Büromanagement oder Industriekaufmann, idealerweise mit HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 60000 € pro Jahr.
In Bad Säckingen
Worauf Du Dich bei diesem Kunden freuen kannst:
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub + 4 betriebliche Feiertage
- Vollen Zugriff auf LinkedIn-Learning (inklusive Lernzeit) und Zuschuss zu Weiterbildungen
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmanagement mit arbeitsmedizinischer Betreuung
- Employee Assistance Program (Beratung bei privaten oder beruflichen Fragestellungen)
- Firmen- und Sportevents wie Sommerfest, Abteilungsausflug oder Fußballturnier
- kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), täglich frisches Obst und modernste Räumlichkeiten
Was Deine Aufgaben sind:
- Du steuerst eigenständig die Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Gesellschaften von der Vorbereitung bis zur Nachbereitung.
- Als erste Ansprechperson begleitest du unsere Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um Payroll.
- Werdende Eltern sowie Kolleg:innen in Elternzeit betreust du mit Einfühlungsvermögen und Fachwissen.
- Unsere externen Payroll-Dienstleister im In- und Ausland koordinierst du und sorgst für reibungslose Abläufe.
- Die Weiterentwicklung und Professionalisierung unserer HR-Prozesse und Tools treibst du aktiv voran.
- Strategische HR-Projekte unterstützt du und bringst dich in verschiedenen Themenbereichen ein.
- Sicher kommunizierst du mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern.
- Aktiv arbeitest du in unterschiedlichen HR-Themenfeldern mit und unterstützt strategische Projekte.
Was wir uns von Dir wünschen:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise hast du bereits erste Erfahrung und Erfolge in HR-Projekten gesammelt.
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht bringst du mit.
- Sehr gute Kenntnisse in P&I LOGA sowie im Umgang mit MS Office zeichnen dich aus.
- Sehr gute Englischkenntnisse beherrschst du, weitere Sprachen sind ein Plus.
- Eine kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit mit starkem Teamgedanken macht dich aus.
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: emplify GmbH
Als Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Bad Säckingen profitierst du von einem attraktiven Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einer umfassenden betrieblichen Altersvorsorge. Die Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch Zugang zu LinkedIn-Learning und regelmäßige Firmen-Events, während ein starkes Gesundheitsmanagement und ein unterstützendes Teamklima für dein Wohlbefinden sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Sachbearbeiter Entgeltabrechnung. Wir sind hier, um dir zu helfen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen HR-Prozesse, die sie nutzen. Lass uns gemeinsam deine Antworten auf häufige Fragen durchgehen, damit du selbstbewusst auftreten kannst!
✨Zeige deine Soft Skills!
In der Rolle als Sachbearbeiter ist Empathie und Teamarbeit wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und externen Partnern kommuniziert hast. Lass uns deine Geschichten zusammen entwickeln!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Sachbearbeiter Entgeltabrechnung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich HR-Projekte und Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du erhältst schneller Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei emplify GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Sachbearbeiters in der Entgeltabrechnung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Entwicklungen in diesen Bereichen informieren. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den HR-Prozessen oder zu den Herausforderungen in der Entgeltabrechnung sein. So zeigst du Interesse und Engagement.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In dieser Position ist eine kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit gefragt. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen zeigen, insbesondere im Umgang mit Mitarbeitenden in besonderen Situationen wie Elternzeit.
