Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) – HR Payroll Specialist in Bad Säckingen

Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) – HR Payroll Specialist in Bad Säckingen

Vollzeit 55000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere die Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenständig und unterstütze Mitarbeitende bei Payroll-Fragen.
  • Unternehmen: persona service AG & Co. KG – ein innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
  • Weitere Informationen: Exzellente persönliche Betreuung und zahlreiche Shopping-Rabatte warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und arbeite an spannenden strategischen Projekten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Büromanagement oder vergleichbar, idealerweise mit HR-Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 60000 € pro Jahr.

Company: persona service AG & Co. KG • Niederlassung: Lörrach.

Salary: 55.000 - 60.000 € p.a.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub + 4 betriebliche Feiertage
  • Vollen Zugriff auf LinkedIn-Learning (inklusive Lernzeit) und Zuschuss zu Weiterbildungen
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsmanagement mit arbeitsmedizinischer Betreuung
  • Employee Assistance Program (Beratung bei privaten oder beruflichen Fragestellungen)
  • Firmen- und Sportevents wie Sommerfest, Abteilungsausflug oder Fußballturnier
  • Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), täglich frisches Obst und modernste Räumlichkeiten
  • 50 € monatlich geschenkt für deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
  • Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Kostenlose Nachhilfe für deine Kinder auf der Lern- und Nachhilfeplattform Ubimaster
  • Zahlreiche Shopping‑Rabatte bei namhaften Marken über unser Corporate Benefits Programm
  • Exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Responsibilities

  • Du steuerst eigenständig die Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Gesellschaften von der Vorbereitung bis zur Nachbereitung.
  • Als erste Ansprechperson begleitest du unsere Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um Payroll.
  • Eltern und Kolleg*innen in Elternzeit betreust du mit Einfühlungsvermögen und Fachwissen.
  • Unsere externen Payroll-Dienstleister im In- und Ausland koordinierst du und sorgst für reibungslose Abläufe.
  • Die Weiterentwicklung und Professionalisierung unserer HR-Prozesse und Tools treibst du aktiv voran.
  • Strategische HR-Projekte unterstützt du und bringst dich in verschiedenen Themenbereichen ein.
  • Du kommunizierst sicher mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern.
  • Aktiv arbeitest du in unterschiedlichen HR-Themenfeldern mit und unterstützt strategische Projekte.

Qualifications

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Idealerweise hast du bereits erste Erfahrung und Erfolge in HR-Projekten gesammelt.
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht bringst du mit.
  • Sehr gute Kenntnisse in P&I LOGA sowie im Umgang mit MS Office zeichnen dich aus.
  • Sehr gute Englischkenntnisse beherrschst du, weitere Sprachen sind ein Plus.
  • Eine kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit mit starkem Teamgedanken macht dich aus.

Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) – HR Payroll Specialist in Bad Säckingen Arbeitgeber: emplify GmbH

Die persona service AG & Co. KG in Bad Säckingen bietet als Arbeitgeber ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einer Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich Zugang zu LinkedIn-Learning. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

emplify GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) – HR Payroll Specialist in Bad Säckingen erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Sachbearbeiter Entgeltabrechnung. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über persona service AG & Co. KG und deren HR-Prozesse. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du Fragen zur Stelle oder zum Unternehmen hast, zögere nicht, diese im Gespräch zu stellen. Das zeigt dein Engagement und deine Neugierde – Eigenschaften, die in der HR-Branche sehr geschätzt werden.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere Stellenangebote informieren, die zu deinem Profil passen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) – HR Payroll Specialist in Bad Säckingen mit Bravour zu bestehen

Lohn- und Gehaltsabrechnung
Einfühlungsvermögen
Fachwissen im Payroll-Bereich
Koordination mit externen Payroll-Dienstleistern
HR-Prozessentwicklung
Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
Kenntnisse im Arbeitsrecht

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Sachbearbeiter Entgeltabrechnung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wenn du bereits in HR-Projekten gearbeitet hast, lass uns wissen, was du erreicht hast und wie du das Team unterstützen kannst.

Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine Kommunikationsfähigkeiten!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei emplify GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über persona service AG & Co. KG zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Da es sich um eine Position im Bereich Entgeltabrechnung handelt, solltest du dich auf Fragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle ist es wichtig, gut mit Mitarbeitenden und externen Dienstleistern zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da das Unternehmen großen Wert auf Weiterbildung legt, ist es eine gute Idee, während des Interviews nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Professionalisierung der HR-Prozesse beizutragen.