Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue SAP HCM Module und verbessere personalwirtschaftliche Prozesse.
- Unternehmen: Eberspächer Gruppe, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Unterstützung und Schulung für interne Kunden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Systeme und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM und gute Kenntnisse in HR-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
- place Esslingen calendar_today 22.07.2026 business Eberspächer Gruppe Gmb H & Co. KG
- Ob Server, Prozesse oder komplexe
Codes: In unserer IT gibt es immer was zu entdecken, denn hier ist Neugier die CPU Ihrer Leistung.
Herausforderungen?
Die werden hier angepackt – und Sie bestimmen den Lösungsweg.
Weil wir auf Ihre Fähigkeiten vertrauen, liegt die Lösung in Ihrer Hand.
Ihre Arbeit bringt uns alle voran.
Und falls Sie mal Unterstützung brauchen, greifen Ihnen Ihre Kollegen unter die Arme.
Bei uns leben und erleben Sie tagtäglich die
Werte: Vertrauen, Respekt und Toleranz.
So fördern wir Vielfalt und Karrieren, die in Bewegung bleiben.
Eberspächer digital solutions Gmb H, Esslingen bei Stuttgart
Ihre Aufgaben
- Sie betreuen die SAP HCM Module OM, PA und insbesondere PT und sind dabei für die fachliche Spezifikation und die kontinuierliche Verbesserung der personalwirtschaftlichen Prozesse verantwortlich.
- Sie beraten die Fachbereiche hinsichtlich der Umsetzbarkeit von Betriebsvereinbarungen in der SAP HCM Zeitwirtschaft für Deutschland und setzen diese in Abstimmung mit den Key-Usern um.
- Sie erweitern das bestehende Self-Service-Portfolio in SAP HCM und heben Effizienzpotenziale durch den zielgerichteten Einsatz von Workflows.
- Sie sorgen gemeinsam mit Ihren Kollegen für ein modernes Reporting und übernehmen die Konzeption, Entwicklung und Umsetzung technisch anspruchsvoller Vorhaben.
- Sie wirken aktiv an der Konzeption und Realisierung von Systemintegrationen innerhalb der HR-Systemlandschaft mit und setzen dabei moderne Schnittstellentechnologien ein.
- Sie übernehmen Verantwortung in künftigen HR-Transformationsprojekten, beispielsweise bei der Umstellung auf SAP S/4HANA oder beim Ausbau der SAP HR-Systemlandschaft.
Dabei übernehmen Sie die Projekt- oder Teilprojektleitung.
- Die Unterstützung und Schulung unserer internen Kunden runden Ihr Aufgabenprofil ab.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als SAP HCM Application Consultant in den Modulen PA, OM und PT, idealerweise auch im Projektumfeld
- Fundierte Erfahrung im Customizing und in der Pflege von Schemen und Regeln im Modul Zeitwirtschaft (PT) unter Berücksichtigung der Abhängigkeiten zur Entgeltabrechnung (PY) im deutschen Umfeld
- Gute Kenntnisse im Bereich HR Self Services und Workflows sowie in ABAP/ABAP OO
- Technisches Verständnis für die Integration von HR Cloudlösungen in hybride SAP HCM Landschaften sowie Kenntnisse gängiger Schnittstellen- und Integrationstechnologien (z.
IDoc, APIs).
- Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Motivation, sich in neue SAP-Technologien einzuarbeiten
- Sichere Kommunikation im IT und Non-IT Umfeld, HR Prozessaffinität sowie eine kooperative und teamorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Vorteile
- Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterentwicklung
- Betriebseigene Kita
- Gesundheitsmaßnahmen
- #J-18808-Ljbffr
SAP HCM Consultant Inhouse (m/w/d) Arbeitgeber: emplify GmbH
Die SPIE SAG GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir nicht nur ein attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine Kultur des Miteinanders und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die SPIE-Akademie fördert. In Kolkwitz bei Cottbus profitierst Du von einer ausgewogenen Work-Life-Balance, flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Chance, aktiv an der Energiewende mitzuwirken, während Du Teil eines wachsenden und innovativen Unternehmens bist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP HCM Consultant Inhouse (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei emplify GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie emplify GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Consultant Inhouse (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf emplify GmbH und die ausgeschriebene Position SAP HCM Consultant Inhouse (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei emplify GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von emplify GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
