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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende Schulungen zur digitalen Transformation durch.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit 20.000 Technikbegeisterten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und viele weitere Vorteile.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Freiraum für eigene Ideen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit praxisnahen Trainings und innovativen Lernformaten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Durchführung von Schulungen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (idealerweise mit B2-Zertifikat).
Abgeschlossene, in Deutschland anerkannte technisch-gewerbliche Ausbildung.
Gültiger Aufenthaltstitel, der zur Ausübung der Tätigkeit berechtigt (bei Bewerbern aus sog. Drittstaaten).
Du möchtest Wissen zum Erlebnis machen und die digitale Transformation vorantreiben? Mitarbeitende mit praxisnahen Trainings und modernen Lernformaten im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids begeistern und dafür sorgen, dass neue Systeme nachhaltig im Arbeitsalltag ankommen?
Einsatzort: Deutschlandweit.
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet).
Benefits:- Unbefristeter Vertrag und Beständigkeit eines großen und wachsenden Unternehmens.
- Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld.
- 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld.
- Dienstwagen mit privater Nutzung.
- 38h-Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeit von Mobile-Work.
- Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich.
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
- Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“.
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, interne Weiterbildungsprogramme und Netzwerkmöglichkeiten (z.B. Diversity-Netzwerk, Mentoring-Programm).
- Flache Hierarchie im Geschäftsbereich, die Freiräume für eigene Ideen, innovative Lösungen und Selbständigkeit bieten.
- Rabatte bei vielen Marken und Shops.
- Mit dem Company & More Vorteilsprogramm der Commerzbank von besonderen Konditionen profitieren.
- Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond.
- Du planst und führst rollenbasierte Trainings im Rahmen der digitalen Transformation durch, online und vor Ort.
- Du begeisterst sowohl bestehende als auch neue gewerblich-technische Mitarbeitende mit praxisnahen, standardisierten und nachhaltig wirksamen Schulungsformaten.
- Bei der Weiterentwicklung des Schulungskonzepts übernimmst Du eine zentrale Rolle und gestaltest bzw. pflegst dabei begleitende Lernformate.
- Dazu erstellst und optimierst Du ansprechende Materialien wie Workbooks, Präsentationen und kompakte Lerneinheiten (z.B. Videos).
- Als Schlüsselrolle begleitest Du den wellenspezifischen Rollout von Systemeinführungen mit zielgerichteten Schulungen, Nachschulungen und Auffrischungen.
- Du arbeitest eng mit Key Usern, Fachbereichen, IT und Projektteam zusammen, greifst Feedback aus den Schulungen auf und entwickelst Inhalte kontinuierlich weiter.
- Du unterstützt den Aufbau eines dauerhaften Schulungs- und Enablement-Setups, das langfristig für neue Mitarbeitende, Nachschulungen und kommende Systemerweiterungen genutzt werden kann.
- Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische / technische Ausbildung mit einschlägiger praktischer Erfahrung im System-, Prozess- oder Schulungsumfeld in der Energie- oder Baubranche mit.
- Du hast Erfahrung in der Durchführung von Schulungen, Workshops oder Anwendertrainings.
- Du besitzt einen Führerschein Klasse B sowie eine hohe Reisebereitschaft, da die Schulungen deutschlandweit stattfinden und du jeweils für eine Region zuständig bist.
- Du hast einen sicheren Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse im Umfeld von Planon und ERP-Systemen.
- Du besitzt ein sicheres Auftreten, sehr gute Deutschkenntnisse und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln, kombiniert mit einer strukturierten Arbeitsweise und Freude an Zusammenarbeit.
Schulungsreferent / Trainer / Referent m/w/d Arbeitgeber: emplify GmbH
Kontaktperson:
emplify GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulungsreferent / Trainer / Referent m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Lernen! Als Schulungsreferent ist es wichtig, dass du nicht nur Wissen vermittelst, sondern auch selbst ständig dazulernst. Das macht dich zu einem wertvollen Teammitglied.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulungsreferent / Trainer / Referent m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position begeistert.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Schulungen und digitale Transformation. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Trainings durchgeführt hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Überprüfe Grammatik und Rechtschreibung, denn gute Deutschkenntnisse sind uns wichtig. Ein sauberes Layout macht einen professionellen Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei emplify GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie das Unternehmen tickt, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Da die Rolle viel mit Schulungen und Trainings zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Schulungen durchgeführt hast und welche Methoden du verwendet hast.
✨Stelle Fragen zur digitalen Transformation
Zeige dein Interesse an der digitalen Transformation, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Schulungen oder wie das Unternehmen neue Technologien integriert. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du komplexe Inhalte verständlich vermitteln musst, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und strukturiert kommunizierst. Übe, deine Gedanken präzise auszudrücken, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.