Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere Abschlussprüfungen und unterstütze bei risikoorientierten Prüfungsstrategien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Finanzsektor mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bankenprüfung und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Wirtschaftsprüfung und Projektleitung, Kommunikationsstärke erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie möchten in Ihrem Arbeitsumfeld gefordert und gefördert werden? Und Sie suchen eine Tätigkeit mit einem tieferen gemeinschaftlichen Sinn? Dann starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt gemeinsam mit uns in Ihren nächsten Karriereschritt!
Bundesweit, unbefristet, Vollzeit, Teilzeit
Qualifikationen- Mehrjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung, idealerweise im Banken- oder Finanzdienstleistungsumfeld
- Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Projekten, auch im Mehrprojektumfeld
- Eigenständige Projektanbahnung und -abwicklung inklusive Teamverantwortung
- Budgetverantwortung für Mandantenaufträge
- Fundierte Kenntnisse in Bankanwendungen (insb. agree21) und Prüfungssoftware (z.B. ATK)
- Fähigkeit, bis zu 20 Mitarbeitende projektbezogen zu führen
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Eigenverantwortliche Organisation und Koordination von Abschlussprüfungen in zeitlicher, sachlicher und personeller Hinsicht
- Unterstützung oder eigenständige Durchführung der risikoorientierten Prüfungsplanung und -strategie
- Zentrale*r Ansprechpartner*in für Mandanten, Prüfungsteams und Berichtskritik
- Sicherstellung der vollständigen, fristgerechten und nachvollziehbaren Dokumentation der Prüfungsergebnisse gemäß berufsrechtlicher Vorgaben
- Verantwortung für die Erstellung und Qualitätssicherung von Prüfungsberichten
- Budgetcontrolling und Überwachung der vereinbarten Prüfungsaufwände (VPau)
- Leitung von Prüfungsschlusssitzungen und übergreifende Mandantenkommunikation
- Delegation projektbezogener Aufgaben innerhalb des Prüfungsteams
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Kolleg*innen und Förderung des Berufsnachwuchses
Selbstverständlich entspricht die Inklusion von Menschen mit Behinderung unserem genossenschaftlichen Gedanken und wir begrüßen jede Bewerbung.
Senior Auditor*in – Risikoprävention und Prüfung Banken (m/w/d) Arbeitgeber: emplify GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre berufliche Entwicklung gefördert wird. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Risikoprävention und Prüfung von Banken ermöglichen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit, bundesweit zu arbeiten, was Ihnen eine optimale Work-Life-Balance bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Auditor*in – Risikoprävention und Prüfung Banken (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und selbstbewusst aufzutreten!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass uns wissen, was dich motiviert. Arbeitgeber suchen nach echten Menschen, die ins Team passen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Auditor*in – Risikoprävention und Prüfung Banken (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Projekte geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei emplify GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Banken- und Finanzdienstleistungsumfeld vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Risiken und Prüfungsanforderungen kennst, die für die Position relevant sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Projekte geleitet oder Teams geführt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Mandanten und Teams erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir ein gemeinschaftlicher Sinn und die Förderung von Nachwuchskräften wichtig sind.
