Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Webanwendungen mit React und arbeite in agilen Teams.
- Arbeitgeber: STAR ist ein innovatives IT-Unternehmen, das komplexe Softwareprojekte realisiert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft mit smarten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Informatikstudium abgeschlossen und bringst Erfahrung in Software-Entwicklung mit.
- Andere Informationen: Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Frontend Developer (m/w/d) React Bewerben Sie sich (indem Sie auf die entsprechende Schaltfläche klicken), nachdem Sie alle Informationen zu dieser Stelle durchgelesen haben. STAR werden. Zukunft machen. Für den STAR-Bereich IT | Hamburg | Berufserfahren Unsere STARS entwickeln Software und realisieren komplexe IT-Projekte von Grund auf. Mit smarten Technologien und langjähriger Erfahrung heben wir die Prozesse unserer Kunden auf ein neues Level. Wir verfolgen aktuelle Trends, haben unseren Finger immer am Puls der Zeit und bieten zertifizierte Services. So erobern unsere Kunden neue Märkte in der analogen wie in der digitalen Welt. Deine Aufgaben – Entwicklung und Erweiterung moderner Webanwendungen mit React – Umsetzung von UI/UX-Konzepten in performante und wartbare Komponenten – Integration von REST-APIs und Datenquellen – Mitarbeit in agilen Teams (Scrum) und Teilnahme an Sprint-Planungen – Sicherstellung von Codequalität durch Reviews, Tests und Dokumentation – Implementierung sicherer Webarchitekturen nach aktuellen Security-Standards (z. B. OWASP Top 10, CSP, Token-Handling) Dein Profil – IT begeistert Dich: Du hast ein Studium mit Informatik Hintergrund erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits mehrere Jahre Erfahrung in Software-Entwicklungsprojekten sammeln – Fundierte Kenntnisse in React, JavaScript/TypeScript, HTML5, CSS3 – Erfahrung mit Tools wie Vite, Redux, Git – Vertrautheit mit UI-Frameworks wie Fluent UI – Kenntnisse in relationalen Datenbanken (z.B. SQL) – Kenntnisse im Umfeld der agilen Software-Entwicklung (z.B. mit Azure DevOps) – Fließendes Deutsch (C1) und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Unser Angebot – Je nach Position und in Absprache ist mobiles Arbeiten möglich – Unterstützung Deiner individuellen Weiterbildung mit passenden Angeboten – Mit verschiedensten Vergünstigungen wie Corporate Benefits, JobRad und einem Zuschuss zum ÖPNV sparst Du bares Geld – Weil uns Deine Gesundheit am Herzen liegt – wir bieten Dir eine BAV und Krankenzusatzversicherung an Kontakt – Natascha Austel – Recruiting Experte – +49 7031 6288-281
(Senior) Consultant (m/w/d) Managementberatung – Schwerpunkt Artificial Intelligence Arbeitgeber: emplify GmbH
Kontaktperson:
emplify GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant (m/w/d) Managementberatung – Schwerpunkt Artificial Intelligence
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei StudySmarter arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Künstliche Intelligenz und Webentwicklung. Zeige in Gesprächen oder Netzwerktreffen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Softwareentwicklung und zu React übst. Du kannst auch an Coding-Challenges teilnehmen, um deine Fähigkeiten zu schärfen und dein Selbstvertrauen zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden! Wenn du bereits Erfahrung in Scrum-Teams hast, teile konkrete Beispiele, wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant (m/w/d) Managementberatung – Schwerpunkt Artificial Intelligence
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle verstehen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Kenntnisse hervorhebt, die für die Position als (Senior) Consultant im Bereich Managementberatung mit Schwerpunkt auf Künstlicher Intelligenz wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Softwareprojekte beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei emplify GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle fundierte Kenntnisse in React und anderen Technologien erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten demonstrieren.
✨Verstehe die agilen Methoden
Da die Mitarbeit in agilen Teams ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du dich mit Scrum und anderen agilen Methoden vertraut machen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in solchen Umgebungen zu sprechen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite einige Beispiele vor, in denen du komplexe Probleme gelöst hast, insbesondere im Zusammenhang mit Webanwendungen oder Softwareentwicklung. Dies zeigt, dass du analytisch denkst und Herausforderungen meistern kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.